Wij zijn op zoek naar een nieuwe concïerge. Zij of hij zal tot en met oktober 2025 optrekken met de huidige conciërge die in oktober 2025 met pensioen gaat. Wij hebben drie gebouwen die alle drie bediend moeten worden en waar werkzaamheden gedaan moeten
worden. Dit kan verdeeld worden over de vijf dagen per week. De werktijden zijn in overleg flexibel, maar wel voor 40 uur per week.
De werkzaamheden bestaan uit:
1. Onderhouds-en reparatiewerkzaamheden
2. Ondersteunende werkzaamheden
3. Toezicht houden op, en vraagbaak zijn voor
Een complete functieomschrijving is op te vragen bij de directeur van de school, W. van der Lee via w.vanderlee@kindenonderwijsrotterdam.nl
Functie-eisen
De sollicitant moet affiniteit hebben met de kinderen in onze basisschool.
Ervaring binnen het conciërgevak is een pré, maar niet noodzakelijk.
Wij zijn op zoek naar iemand die ook eigen initiatief kan tonen en zich verantwoordelijk kan voelen voor het werk.
Ja
Arbeidsvoorwaarden
OOP 4
We werken volgens de CAO PO
Het betreft een 40urige werkweek
Er zijn secundaire voorwaarden beschikbaar zoals een fietsplan en een telefoon met abonnement.
Wie zijn wij? De Stelberg iseen excellente basisschool in Prinsenland. De Stelberg is meer dan een gebouw, het is een plek waar kinderen en collega’s met plezier naar toe komen.
Ons doel is om ieder kind in zijn of haar kracht te zetten. Ook geven wij onze kinderen de ruimte om hun eigen talenten te ontwikkelen. Naast de focus op kennisvergaring richten wij ons daarom ook op de persoonlijkheidsvorming van ieder kind. We leren hen samenwerken en samenleven om, conform onze christelijke visie, verbondenheid tussen de kinderen tot stand te brengen.
Wij zijn warm en betrokken bij onze kinderen en elkaar en werken nauw samen met de ouders. Wij staan voor samenwerking en eigenaarschap. Samen zorgen we ervoor dat ieder kind kan groeien tijdens zijn basisschoolcarrière en vol zelfvertrouwen het voortgezet onderwijs in kan.
De school kenmerkt zich door een leuk, hardwerkend en enthousiast team. Respect en vertrouwen zijn daarbij de basis voor een fijn (werk-)klimaat. Binnen het team heeft iedereen zijn eigen rol. Wij waarderen en erkennen verschillen en zetten eenieders kwaliteiten in om te komen tot een evenwichtig en sterk team.