Vacature omschrijving
Profiel Programmaleider Sterk Techniekonderwijs West-Brabant Midden
Locatie: West-Brabant Midden
Aanstelling: 0,5 fte - 20 uur
Periode: startdatum van de aanstelling is 1 januari 2025, voor de duur van 4 jaar en wordt jaarlijks verlengd bij positieve wederzijdse evaluatie.
Invulling: de aanstelling kan plaatsvinden middels externe inhuur via een bureau dan wel op basis van een zzp contract.
Waarom deze functie?
Deze rol biedt een unieke kans om een impactvolle bijdrage te leveren aan de technologische en economische ontwikkeling van de regio West-Brabant (Midden). Als programmaleider ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van innovatief onderwijs en ben je direct betrokken bij het ontwikkelen van de volgende generatie technisch talent.
De functie combineert strategisch denken met concrete uitvoering, waarbij je de brug vormt tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid om samen oplossingen te creëren voor de uitdagingen van de toekomst en deze te borgen voor de toekomst.
In deze functie bouw je voort op het sterke fundament dat in de eerste subsidieperiode van 2020 tot en met 2024 met STO in onze regio is gelegd en biedt grote kansen om nog meer impact voor onze leerlingen, scholen, bedrijven en de regio te creëren.
Functieomschrijving
De programmaleider speelt een cruciale rol in het versterken van de samenwerking tussen onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden in de regio West-Brabant Midden met als doel het techniekonderwijs te innoveren en af te stemmen op de arbeidsmarkt. De programmaleider werkt in opdracht van de scholen en ontwikkelt strategische programma’s die zorgen voor een sterke verbinding tussen de vraag van bedrijven naar technisch talent en het aanbod vanuit het onderwijs. Daarbij staan regionale samenwerking, ontwikkeling en innovatie centraal.
De programmaleider fungeert als verbinder tussen de verschillende scholen, in de keten en met de andere STO-regio’s en draagt bij aan het bevorderen van duurzame samenwerkingsverbanden. Hierbij ligt de focus op het ontwikkelen van praktijkgericht onderwijs in het vo en po, het stimuleren van (technisch) talent en het vergroten van de instroom in technische opleidingen. Daarnaast is de programmaleider verantwoordelijk voor het monitoren en verbeteren van de aansluiting tussen het onderwijs en de snel veranderende behoeften van de arbeidsmarkt.
Kernverantwoordelijkheden
- Stakeholdermanagement:
o Opbouwen en onderhouden van relaties met vo, po, en mbo-scholen, bedrijven, en overheden in de regio West-Brabant Midden.
o Fungeren als aanspreekpunt en verbinder tussen deze partijen.
o Is gericht op het ontwikkelen van de betrokken organisaties, leidend tot werkelijk geborgd en veranderd gedrag
- Programmaontwikkeling:
o Faciliteren van de ontwikkeling en implementatie van ontwikkelopdrachten, projecten en activiteiten die de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid versterken.
o Aandacht voor trends zoals digitalisering, duurzaamheid en innovatie in het techniekonderwijs.
o Stimuleren van praktijkgericht en buitenschools onderwijs dat inspeelt op technologische ontwikkelingen.
o Stimuleren van kennisdeling tussen onderwijs en bedrijven.
o Organiseren van bijeenkomsten, workshops en symposia om de samenwerking verder te bevorderen.
o Zorgt dat bovenstaande ontwikkelingen aansluiten op de koers van de individuele scholen.
- Talentontwikkeling:
o Initiëren van onderwijsontwikkeling dat jonge mensen enthousiasmeert voor een loopbaan in de techniek
o Samenwerken met scholen en bedrijven om stages, leerwerktrajecten en gastlessen te organiseren.
o Is gericht op de talentontwikkeling en professionalisering van de deelnemende collega’s in het programma
- Projectmanagement en monitoring:
o Zet een heldere structuur voor het programma neer zoals beoogd en stuurt op de toepassing en ontwikkeling ervan en is daarbij staat om op alle niveaus te schakelen
o Verantwoordelijk voor de monitoring van de resultaten, impact en effect en het intern en extern (DUS-I) rapporteren aan betrokken partijen.
o In opdracht van de penvoerder, het beheren van de programma- en projectbudgetten en waarborgen van de voortgang van lopende projecten in samenwerking met de programma controller
Kwalificaties
o Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische, onderwijskundige of bedrijfskundige richting.
o Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol waarbij samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid centraal staat.
o Ruime ervaring met projectmanagement en het opzetten van regionale samenwerkingsverbanden tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
o Ruime ervaring met het leiden van programma’s en veranderingstrajecten in en over meerdere soorten functies heen (onderwijs, financiën, HRM)
o Stevige affiniteit met techniek (-bedrijven) en onderwijs.
o Komt bij voorkeur van buiten de deelnemende organisaties, maar wel vanuit de regio
Competenties
Leiderschapscompetenties
o Past coachend leiderschap toe als sparringpartner voor procesbegeleiders en projectleiders en andere betrokken
o Stuurt op zowel proces als op resultaat (verdieping, impact en effect)
o Is niet zelf het boegbeeld (naar buiten toe) maar zorgt dat andere dat worden en blijven
o Is een stevige sparringpartner voor de STO-stuurgroep en geeft daarbij gevraagd en ongevraagd advies
o Is voorzitter van het regionale programmateam, stuurt de projectleiders aan en rapporteert aan penvoerder en stuurgroep
Overige competenties
o Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
o Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om programmalijnen te coördineren.
o Is resultaatgericht en redeneert vanuit de opdracht en de beoogde doelstellingen
o Is ondernemend, neemt initiatief en organiseert het eigen werk zelfstandig
o Sterk in netwerken en het opbouwen van relaties met diverse stakeholders.
o Samenwerker, geen solist
o Is gericht op systeemverandering
Kennis
o Inzicht in de ontwikkelingen binnen het techniekonderwijs en de technologische sector.
o Kennis van regionale economische ontwikkelingen in West-Brabant is een pré.
Inlichtingen:
Stuur jouw CV en motivatiebief op. Voor meer informatie kun je contact opnemen met personeelszaken per telefoon: 076-8504510 of per e-mail: pz@munnikenheidecollege.nl.
Sollicitatieprocedure
In onze school zijn Vertrouwen, Verantwoordelijkheid en Verbondenheid kernwaarden.
Iedereen mag er zijn. Dit principe geldt voor onze leerlingen maar ook voor onze medewerkers. Wij willen ieders talent en ambitie benutten.
Zijn bovenstaande kernwaarden ook voor jou uitgangspunt om je werk vorm te geven, dan ben jij wellicht de collega die wij zoeken voor de functie van: