Beleidsmedewerker HRM

   
Ben jij een HR expert met een passie voor arbeidsrecht?
Wil je jouw expertise inzetten om vanuit onze HR-afdeling, leidinggevenden (pro-actief) te ondersteunen en te adviseren over juridische kwesties? Beschik jij over verfrissende, innovatieve maar ook pragmatische ideeën om het personeelsbeleid verder te ontwerpen en ontwikkelen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Onderwijsgroep Galilei is op zoek naar een beleidsmedewerker HRM die onze organisatie helpt met strategische en praktische HR-ondersteuning en waar nodig juridisch advies.
Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker HRM, twee collega’s van de personeels- en salarisadministratie en onze administratief medewerkster HR. Je rapporteert direct aan de bestuurder. Je vaste werkplek bevindt zich in Brielle, maar je zult ook regelmatig op onze scholen in Hellevoetsluis en Spijkenisse aanwezig zijn.

Jouw werkweek
De functie van beleidsmedewerker HRM omvat 2 componenten, namelijk die van personeelszorg enerzijds en het ontwerpen en door-ontwikkelen van personeelsbeleid anderzijds.
Dat betekent dat je op het ene moment sparringpartner bent voor de leidinggevende(n) op het gebied van personeelszorg; je adviseert en ondersteunt bij vraagstukken die onder andere betrekking hebben op de CAO voortgezet onderwijs en onze eigen regelingen.
Het andere moment hou je je bezig met de ontwikkeling, implementatie en/of actualisatie van HRM-thema’s, signaleer je knelpunten en werk je aan verfrissende verbetervoorstellen. Draagvlak creëren voor de toepassing en uitvoering van het vastgestelde beleid is jou op het lijf geschreven en je haalt er veel plezier en voldoening uit om op een creatieve manier bezig te zijn met HRM-beleid.
In jouw rol als beleidsmedewerker HRM is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat. Onze organisatie werkt aan een professionele cultuur waarin pijlers uit het vastgestelde strategisch Galilei-beleid tot hun recht komen. Dat vraagt ook van jou als beleidsmedewerker HRM een manier van denken en werken die uitgaat van wat kan, mogelijk of goed is. Professionaliteit is voor ons inhoudelijke expertise, eigenaarschap en samenwerken.
Concreet betekent dit:

• Je hebt een heldere en eigentijdse visie op het HR-vak. Je bent een verbindende professional die zich goed weet te bewegen op alle niveaus binnen onderwijsgroep Galilei. 
• Je ontwikkelt HR-beleid en procedures die in lijn zijn met wet- en regelgeving
• Je begeleidt functiewaarderingstrajecten en onderhoudt en borgt het functiehuis
• Je biedt kwalitatieve ondersteuning aan de organisatie in geval van arbeidsconflicten, inclusief dossiervorming en het beëindigen van arbeidscontracten
• Je formuleert consequenties t.a.v. nieuwe cao’s en wetten, actualiseert het personeelsbeleid en verzorgt de interne communicatie hieromtrent
• Je fungeert als vraagbaak, je maakt rapportages en voorziet deze van analyse en toelichting
• Je adviseert de directies over het schoolformatieplan en bewaakt hierbij de rechtspositionele consequenties
• Je treedt op als projectleider bij HR gerelateerde projecten
• Je onderhoudt succesvolle relaties met key stakeholders en diverse interne en externe relaties
• Je bent mede verantwoordelijk voor een uitmuntende HR-administratie en de bijbehorende processen