Pedagogisch behandelaar

Ben jij gedreven om kinderen met een taalontwikkelingsstoornis te ondersteunen in hun groei? Auris zoekt een enthousiaste pedagogisch behandelaar die samen met een deskundig team werkt aan de communicatieve ontwikkeling van kinderen. Werk aan de ontwikkeling van de kinderen, en die van jezelf!

Wat ga je doen

Als pedagogisch behandelaar bij Auris leg jij mede de basis voor de rest van de ontwikkeling van de kinderen waar Auris zich dagelijks voor inzet. Je werkt met kinderen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben. Hierdoor hebben zij extra ondersteuning nodig bij het spreken en andere communicatieve uitingen. Jij biedt ze deze ondersteuning in een veilige omgeving.

Jij observeert, kijkt samen met het team naar het opstellen van het behandelplan en de individuele doelen van de kinderen. Werkt aan deze doelen en evalueert deze. Jij ziet wat er nodig is en handelt hiernaar. Je hebt oog voor de talenten van kinderen en motiveert ze om deze te ontdekken en verder te ontwikkelen. Vooruitgang zien is wat jou energie geeft.

Jij zet jezelf elke dag in om de communicatieve vaardigheden van de kinderen te verbeteren. Daarnaast help je ook bij het uitvoeren en afronden van taken en activiteiten. Je neemt ouders mee in je behandeling en geeft hen handvatten om ook thuis de taalontwikkeling van hun kind te stimuleren. Dit draagt allemaal bij aan de behandeldoelen die er liggen voor het kind. Dit rapporteer en bespreek jij regelmatig met ouders/verzorgers en het multidisciplinaire behandelteam, om zo elk kind maximaal te laten ontwikkelen op een speelse en leerzame manier.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Verder biedt Auris jou het volgende:

• samenwerking in een enthousiast, deskundig en betrokken team
• een professionele onderwijsleeromgeving waarin talenten benut worden
• salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GZ, inschaling Functiegroep 45, maximaal € 3.938,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Je ontvangt een arbeidsmarkttoeslag van 10% van je salaris
• pensioenfonds Zorg en Welzijn
• een tijdelijke aanstelling in verband met zwangerschapsvervanging voor 20 uur per week, van 6 januari 2025 tot en met 7 juli 2025. Je werkdagen zijn dinsdag, donderdag en vrijdag (waarvan donderdag een halve dag)

Waar ga je werken

Auris biedt zorg en ondersteuning voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Op de behandelgroepen van Auris zitten kinderen in de leeftijd vanaf één tot vijf jaar bij elkaar. Op de behandelgroep komen acht kinderen, waarbij er standaard twee pedagogisch behandelaars op de groep zijn. Daardoor is er veel aandacht voor spraak, taal, gebaren en/of gehoor voor ieder kind in de groep. De kinderen gaan elke week twee dagen naar de behandelgroep in Gouda.

Kijk voor meer informatie over de behandelgroepen op onze website.

Wie ben jij

De woorden enthousiast, initiatiefrijk en communicatief omschrijven jou. Daarnaast neem jij mee:

• een afgeronde HBO opleiding (SPH, Social Work of Pedagogiek) die aansluit bij de werkzaamheden
• ervaring met het werken met het jonge kind binnen een groepssetting
• bekendheid met Taalontwikkelingsstoornissen (TOS) is een pre
• je bent beschikbaar op dinsdag, donderdag en vrijdag 
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou! Je kunt tot en met 30 oktober via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Mariëlle van Koningsbrugge - van Vliet via m.vankoningsbrugge@auris.nl of +31649767537.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[span]#LI-DNP[/span]

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.