03-10-2024
Parttime
31-10-2024
0,4 - 0,6
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
OOP 5 € 2177 - € 3110
Vacature omschrijving
Ben jij een enthousiaste en ervaren onderhoudsmedewerker die houdt van afwisseling in een uitdagende werkomgeving? Wil jij bijdragen aan een veilige en prettige leeromgeving voor leerlingen en medewerkers? Dan hebben wij dé baan voor jou!
Trias VMBO is een openbare VMBO-school in het noorden van de Zaanstreek en onderdeel van de Stichting OVO-Zaanstad. De school telt ca. 1100 leerlingen en 145 personeelsleden en is daarmee een grote school. In onze school zijn alle leerlingen, ondanks verschillen in achtergrond, capaciteiten en karakter gelijk aan elkaar en is respect voor elkaar de belangrijkste waarde.
Als onderhoudsmedewerker ben jij de spil in het technisch beheer van het gebouw naast de huidige onderhoudsmedewerker. Geen dag is hetzelfde: van het verhelpen van storingen aan installaties, tot het uitvoeren van preventief onderhoud en het oplossen van technische problemen in de klaslokalen en overige ruimtes. Je werkt in een hecht team van collega’s waarbij samenwerking en flexibiliteit centraal staan.
Wat ga je doen?
✔ Het onderhouden, repareren en oplossen van technische storingen aan installaties en gebouwgebonden systemen.
✔ Het uitvoeren van periodieke controles en preventief onderhoud.
✔ Het ondersteunen van projecten, zoals verbouwingen en uitbreidingen binnen de school.
✔ Het signaleren en rapporteren van gebreken en verbeterpunten.
✔ Het waarborgen van een veilige leeromgeving voor onze leerlingen en medewerkers.
Trias VMBO is een openbare VMBO-school in het noorden van de Zaanstreek en onderdeel van de Stichting OVO-Zaanstad. De school telt ca. 1100 leerlingen en 145 personeelsleden en is daarmee een grote school. In onze school zijn alle leerlingen, ondanks verschillen in achtergrond, capaciteiten en karakter gelijk aan elkaar en is respect voor elkaar de belangrijkste waarde.
Als onderhoudsmedewerker ben jij de spil in het technisch beheer van het gebouw naast de huidige onderhoudsmedewerker. Geen dag is hetzelfde: van het verhelpen van storingen aan installaties, tot het uitvoeren van preventief onderhoud en het oplossen van technische problemen in de klaslokalen en overige ruimtes. Je werkt in een hecht team van collega’s waarbij samenwerking en flexibiliteit centraal staan.
Wat ga je doen?
✔ Het onderhouden, repareren en oplossen van technische storingen aan installaties en gebouwgebonden systemen.
✔ Het uitvoeren van periodieke controles en preventief onderhoud.
✔ Het ondersteunen van projecten, zoals verbouwingen en uitbreidingen binnen de school.
✔ Het signaleren en rapporteren van gebreken en verbeterpunten.
✔ Het waarborgen van een veilige leeromgeving voor onze leerlingen en medewerkers.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
Jij bent een echte teamspeler die goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je bent proactief en hebt oog voor detail. Problemen zie jij als uitdagingen en jij weet ze snel en efficiënt op te lossen. Daarnaast beschik je over:
✔ Een technische opleiding, bijvoorbeeld in de richting van elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
✔ Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
✔ Een oplossingsgerichte instelling en verantwoordelijkheidsgevoel.
✔ Goede communicatieve vaardigheden.
Jij bent een echte teamspeler die goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je bent proactief en hebt oog voor detail. Problemen zie jij als uitdagingen en jij weet ze snel en efficiënt op te lossen. Daarnaast beschik je over:
✔ Een technische opleiding, bijvoorbeeld in de richting van elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
✔ Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
✔ Een oplossingsgerichte instelling en verantwoordelijkheidsgevoel.
✔ Goede communicatieve vaardigheden.
Nee
Arbeidsvoorwaarden
OOP 5
Wat bieden wij jou?
✔ Een dynamische en afwisselende werkomgeving binnen een groot onderwijsgebouw.
✔ Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng.
✔ Samenwerking met een gezellig team waarin jouw inzet wordt gewaardeerd.
✔ Een baan waarbij geen dag hetzelfde is en je continu uitgedaagd wordt.
✔ 10 weken vakantie per jaar! Een perfecte balans tussen werk en privé.
✔ Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao voor het onderwijs.
Arbeidsvoorwaarde
✔ Het betreft 2 of 3 werkdagen per week, maar in ieder geval de woensdag en vrijdag met uitzicht op een vast dienstverband.
✔ De CAO voor het voortgezet onderwijs is van toepassing.
✔ De functie is ingeschaald in schaal 5 (maximaal €3.110 bruto per maand op fulltime basis). Daarnaast bouw je vakantiegeld (8,33% ) een eindejaarsuitkering (8%) op, maar zijn er meerdere aantrekkelijke CAO afspraken van toepassing.
✔ O.a. een fietsplan en een aantrekkelijk korting voor bedrijfsfitnesss.
✔ Er is sprake van vastgestelde vakanties, die nagenoeg gelijk lopen met de schoolvakanties van de leerlingen.
OVO Zaanstad
Je wordt onderdeel van een uitgebreid netwerk. Trias VMBO maakt deel uit van OVO Zaanstad, het schoolbestuur van zeven openbare middelbare scholen in Zaanstad en een Internationale Schakelklas. Binnen OVO Zaanstad heb je de mogelijkheid om je Individueel Keuzebudget (IKB) te benutten, zowel in tijd als in geld. Bovendien bieden we bedrijfsfitness, een fietsenplan en een collectieve ziektekostenverzekering aan.
✔ Een dynamische en afwisselende werkomgeving binnen een groot onderwijsgebouw.
✔ Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng.
✔ Samenwerking met een gezellig team waarin jouw inzet wordt gewaardeerd.
✔ Een baan waarbij geen dag hetzelfde is en je continu uitgedaagd wordt.
✔ 10 weken vakantie per jaar! Een perfecte balans tussen werk en privé.
✔ Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao voor het onderwijs.
Arbeidsvoorwaarde
✔ Het betreft 2 of 3 werkdagen per week, maar in ieder geval de woensdag en vrijdag met uitzicht op een vast dienstverband.
✔ De CAO voor het voortgezet onderwijs is van toepassing.
✔ De functie is ingeschaald in schaal 5 (maximaal €3.110 bruto per maand op fulltime basis). Daarnaast bouw je vakantiegeld (8,33% ) een eindejaarsuitkering (8%) op, maar zijn er meerdere aantrekkelijke CAO afspraken van toepassing.
✔ O.a. een fietsplan en een aantrekkelijk korting voor bedrijfsfitnesss.
✔ Er is sprake van vastgestelde vakanties, die nagenoeg gelijk lopen met de schoolvakanties van de leerlingen.
OVO Zaanstad
Je wordt onderdeel van een uitgebreid netwerk. Trias VMBO maakt deel uit van OVO Zaanstad, het schoolbestuur van zeven openbare middelbare scholen in Zaanstad en een Internationale Schakelklas. Binnen OVO Zaanstad heb je de mogelijkheid om je Individueel Keuzebudget (IKB) te benutten, zowel in tijd als in geld. Bovendien bieden we bedrijfsfitness, een fietsenplan en een collectieve ziektekostenverzekering aan.
Voortgezet onderwijs
Regulier / Algemeen
Openbaar
1.115 Leerlingen
Trias VMBO is een openbare VMBO-school in het noorden van de Zaanstreek en onderdeel van de Stichting OVO-Zaanstad.
Onze school telt 1.093 leerlingen en 149 personeelsleden en is daarmee een mooie grote school met goede faciliteiten. In onze school zijn alle leerlingen, ondanks verschillen in achtergrond, capaciteiten en karakter gelijk aan elkaar en is respect voor elkaar de belangrijkste waarde. Onder leiding van een afdelingsleider kom je op Trias in een docententeam van ca. 20 docenten.
Hoofd, hart en handen
We werken met hoofd, hart en handen onderwijs waarbij theoretische kennis omgezet wordt in praktische opdrachten die aansluiten bij de belevingswereld van onze leerlingen. De omgeving speelt een rol bij de uitvoering van de opdrachten. Dit schooljaar werken al onze eerste, tweede en derde jaars leerlingen met een laptop in de klas waardoor zij de ICT basisvaardigheden leren toepassen als startpunt om tijdens hun schoolloopbaan digitaal geletterd te worden.
Het doel van hoofd, hart en handen onderwijs is leerlingen in toenemende mate hun eigen leerproces te laten sturen. We onderzoeken met leerlingen en met ouders wat daarvoor nodig is. We ontwikkelen situaties waar leren kan optreden door middel van het hoofd, hart of handen. Denk aan een doe opdracht tijdens wiskunde.
Structuur biedt ruimte
We zoeken met en voor elke leerling een leerroute die past bij zijn of haar mogelijkheden en wensen. Onze leerlingen bouwen in vier jaar een loopbaandossier op, dat aansluit bij hun individuele talenten en passies. Onze docenten ondersteunen de brede ontwikkeling van de leerlingen en stimuleren hen op weg naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
Docent als lerende professional
Wat geldt voor leerlingen, geldt ook voor onze collega’s. Zij krijgen de ruimte om te leren, te onderzoeken en te experimenteren en dus ook om fouten te maken. Alle medewerkers wordt actief scholing aangeboden. Trias biedt de medewerkers voldoende ontwikkelmogelijkheden. Nieuwe collega’s worden op Trias gedurende een 3-jarig traject begeleid.Iedere docent is anders en heeft iets anders te bieden; dit wordt gezien, gewaardeerd en benut.
Onze extra’s
Havo-kansklas (i.s.m. Bertrand Russell College), Cambridge Engels, Vakmavo, Sterk Techniek Onderwijs, stapelen van basis naar kader.
Onze school telt 1.093 leerlingen en 149 personeelsleden en is daarmee een mooie grote school met goede faciliteiten. In onze school zijn alle leerlingen, ondanks verschillen in achtergrond, capaciteiten en karakter gelijk aan elkaar en is respect voor elkaar de belangrijkste waarde. Onder leiding van een afdelingsleider kom je op Trias in een docententeam van ca. 20 docenten.
Hoofd, hart en handen
We werken met hoofd, hart en handen onderwijs waarbij theoretische kennis omgezet wordt in praktische opdrachten die aansluiten bij de belevingswereld van onze leerlingen. De omgeving speelt een rol bij de uitvoering van de opdrachten. Dit schooljaar werken al onze eerste, tweede en derde jaars leerlingen met een laptop in de klas waardoor zij de ICT basisvaardigheden leren toepassen als startpunt om tijdens hun schoolloopbaan digitaal geletterd te worden.
Het doel van hoofd, hart en handen onderwijs is leerlingen in toenemende mate hun eigen leerproces te laten sturen. We onderzoeken met leerlingen en met ouders wat daarvoor nodig is. We ontwikkelen situaties waar leren kan optreden door middel van het hoofd, hart of handen. Denk aan een doe opdracht tijdens wiskunde.
Structuur biedt ruimte
We zoeken met en voor elke leerling een leerroute die past bij zijn of haar mogelijkheden en wensen. Onze leerlingen bouwen in vier jaar een loopbaandossier op, dat aansluit bij hun individuele talenten en passies. Onze docenten ondersteunen de brede ontwikkeling van de leerlingen en stimuleren hen op weg naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
Docent als lerende professional
Wat geldt voor leerlingen, geldt ook voor onze collega’s. Zij krijgen de ruimte om te leren, te onderzoeken en te experimenteren en dus ook om fouten te maken. Alle medewerkers wordt actief scholing aangeboden. Trias biedt de medewerkers voldoende ontwikkelmogelijkheden. Nieuwe collega’s worden op Trias gedurende een 3-jarig traject begeleid.Iedere docent is anders en heeft iets anders te bieden; dit wordt gezien, gewaardeerd en benut.
Onze extra’s
Havo-kansklas (i.s.m. Bertrand Russell College), Cambridge Engels, Vakmavo, Sterk Techniek Onderwijs, stapelen van basis naar kader.