Je verzorgt onderwijs voor anderstalige jongeren van 15 tot ongeveer 19 jaar oud in Veghel en/of Oss. Dit zijn meestal vluchtelingenjongeren, kinderen van arbeidsmigranten of jongeren die door gezinshereniging naar Nederland zijn gekomen en het Nederlands niet of nauwelijks beheersen. Je geeft met name NT2 lessen, maar ook andere lessen en activiteiten horen bij je verantwoordelijkheden. Zoals o.a. rekenlessen, kennis van de Nederlandse maatschappij, geschiedenis en het aanleren van studievaardigheden en digitale vaardigheden. Je zorgt voor een positief pedagogisch klimaat waarin de leerlingen zich optimaal kunnen voorbereiden op de uitstroom naar passend vervolgonderwijs, meestal een mbo-opleiding. Ook ben je coach van een aantal leerlingen.
Je staat stevig in je schoenen, werkt goed samen en je bent proactief. De verschillende achtergronden van de leerlingen en de constante instroom van nieuwe leerlingen vragen om flexibiliteit en creativiteit. Je bent in staat om in te spelen op niveauverschillen binnen de groep. Naast het lesgeven ben je actief als coach, onderhoud je het contact met ouders en verzorgers, registreer je voortgang en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van ons ISK-onderwijs. Je bent een echte teamspeler: sociaal, flexibel, meewerkend.
Het startcollege is een veelzijdige onderwijsafdeling met diverse opleidingen en eenheden. Denk hierbij aan de VAVO, Entree, inburgering, School voor slechthorenden, heroriëntatie en beroepskeuze, Niveau 2 opleidingen en de ISK.
Daarnaast hebben we twee expertisecentra: het expertiseteam biedt op maat en dichtbij de student extra ondersteuning. Het expertiseteam is wendbaar en wordt ingezet op vraag vanuit de onderwijsteams binnen het gehele Koning Willem I College.
Bij het Koning Willem I College werken meer dan 2.000 enthousiaste professionals samen aan het talent van onze studenten. We leiden hen op om iets te kunnen bedenken en het vervolgens ook te kunnen doen. Of dat nou gaat om gezondheid, klimaat, technologie of voeding. Zij gaan het doen. Zij maken het verschil voor de toekomst.
We leren hen initiatief te nemen, dat fouten maken mag en je opnieuw kunt beginnen. Lef hebben. Daar groei je van.
Dat vinden we ook voor onze medewerkers belangrijk. Jezelf blijven ontwikkelen, grenzen verleggen en ambities waarmaken. Dat doen we met elkaar. En met de partners en bedrijven in de regio. Zodat we samen vormgeven aan een duurzame toekomst.
Als college investeren we in vakmanschap door onze interne scholingsmogelijkheden. Van onze docenten en van onze specialisten die zorgen voor onze technologie, onze roosters of werkomstandigheden.