01-10-2024
Parttime
10-10-2024
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
32
Nee
Vacature omschrijving
Functieomschrijving
Als directeur ben je verantwoordelijk voor het dagelijks motiveren en coachen van onze pedagogisch professionals. Jij stimuleert hen om elke dag het beste uit zichzelf, de kinderen en het team te halen. Met jouw enthousiasme draag je de merkwaarden van Atalenta uit en zorg je ervoor dat de missie en visie van Kindcentrum Aalsterbos worden uitgestraald.
In Kindcentrum Aalsterbos is de samenwerking met het onderwijs cruciaal om de kwaliteit en de doorlopende leerlijn te waarborgen. De functie is uitdagend, vooral omdat je nauw samenwerkt met de directeur Onderwijs van Kindcentrum Aalsterbos. Samen werken jullie ook toe naar een nog meer geïntegreerde organisatie in de toekomst; alle ruimte om te ontdekken en ontwikkelen dus!
Jouw streven is om kinderopvang van de hoogste kwaliteit te bieden, waarbij je zowel de resultaten als de personeelsbezetting scherp in de gaten houdt. Je hebt oog voor talent en weet met jouw inspirerende leiderschapsstijl de juiste mensen aan te trekken, te verbinden en een veilige, professionele werkomgeving te creëren waarin iedereen floreert.
En wat doe je dan zoal op een dag, zul je je afvragen. Bijvoorbeeld dit:
Als directeur ben je verantwoordelijk voor het dagelijks motiveren en coachen van onze pedagogisch professionals. Jij stimuleert hen om elke dag het beste uit zichzelf, de kinderen en het team te halen. Met jouw enthousiasme draag je de merkwaarden van Atalenta uit en zorg je ervoor dat de missie en visie van Kindcentrum Aalsterbos worden uitgestraald.
In Kindcentrum Aalsterbos is de samenwerking met het onderwijs cruciaal om de kwaliteit en de doorlopende leerlijn te waarborgen. De functie is uitdagend, vooral omdat je nauw samenwerkt met de directeur Onderwijs van Kindcentrum Aalsterbos. Samen werken jullie ook toe naar een nog meer geïntegreerde organisatie in de toekomst; alle ruimte om te ontdekken en ontwikkelen dus!
Jouw streven is om kinderopvang van de hoogste kwaliteit te bieden, waarbij je zowel de resultaten als de personeelsbezetting scherp in de gaten houdt. Je hebt oog voor talent en weet met jouw inspirerende leiderschapsstijl de juiste mensen aan te trekken, te verbinden en een veilige, professionele werkomgeving te creëren waarin iedereen floreert.
En wat doe je dan zoal op een dag, zul je je afvragen. Bijvoorbeeld dit:
- Je onderhoudt met toewijding proactief contact met ouders, de oudercommissie, de schooldirecteur en andere betrokkenen, zodat je snel kunt inspelen op nieuwe behoeften en ontwikkelingen.
- Aangezien de kinderopvangsector voortdurend in beweging is, toon je met moed initiatief voor je persoonlijke ontwikkeling en blijf je goed op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving.
- Met elkaar vertaal je deze kennis naar het pedagogisch beleid en zorg je ervoor dat alle processen op jouw locatie voldoen aan de geldende veiligheidseisen en huisvestingsrichtlijnen.
- Je hebt een scherp oog voor nieuwe ontwikkelingen en benut in samenwerking met elkaar kansen om ondernemerschap en innovatie binnen de locatie en Atalenta te stimuleren.
Functie-eisen
Wat vragen we van jou?
Kindontwikkeling staat voor jou centraal in je werk. Je staat open voor verandering, vernieuwing en samenwerken. Want bij Atalenta en Kindcentrum Aalsterbos bouwen we volop aan de beste plek voor kinderen van 0 tot 13 jaar. En verder herken je je in de volgende kenmerken:
Kindontwikkeling staat voor jou centraal in je werk. Je staat open voor verandering, vernieuwing en samenwerken. Want bij Atalenta en Kindcentrum Aalsterbos bouwen we volop aan de beste plek voor kinderen van 0 tot 13 jaar. En verder herken je je in de volgende kenmerken:
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een diploma van een relevante opleiding op zak.
- Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de kinderopvangsector.
- Je werkt planmatig en gestructureerd, maar als het nodig is kun je snel schakelen.
- Je hebt kennis van pedagogiek, leidinggeven en bedrijfsvoering in de breedste zin van het woord (planning, financiën, begroting, formatie, etc).
- Je bent bekend met de relevante applicaties en automatiseringssystemen, want we zijn een innovatieve organisatie met een moderne werkwijze.
- Je bent toegankelijk, daadkrachtig en durft beslissingen te nemen, met een positieve en duidelijke communicatiestijl.
Nee
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we jou?
- Een afwisselende baan voor 32 uur per week.
- Je stuurt een team van 25 tot 30 medewerkers van de Kinderopvang (dagopvang en BSO) op de locatie aan en je bent onderdeel van een team van 11 directeuren.
- Een contract voor 12 maanden met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling na 1 jaar.
- Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Kinderopvang (€ 3.799,- tot € 5.167,- bruto per maand bij 36 uur vanaf 1 november 2024), inschaling is afhankelijk van ervaring.
- 4% eindejaarsuitkering.
- 8% vakantiegeld.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een goede pensioenregeling bij PFZW.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 8,- bruto per maand en nog eens € 8,- bruto als je een aanvullende verzekering hebt.
- De ruimte om je verder te ontwikkelen via de Atalenta Academie.
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Rooms-Katholiek
Een intrinsiek gedreven team, dat streeft naar kwalitatief goed onderwijs. We werken vanuit onze missie ‘elkaar dragen, elkaar verdragen en elkaar verder dragen’. Op de Christoffelschool betekent dit er zijn voor elkaar en elkaar helpen. Wij leren, werken en handelen vanuit waarden die wij belangrijk vinden, namelijk: groei, samenwerken en verbinding. Dit zie je terug in het onderwijs door de inzet van groepsdoorbrekend werken, een intensieve samenwerking en aandacht voor talentontwikkeling en executieve functies.