Je bent naar vacatures aan het kijken. Je hebt al wel een baan, maar ja, het is niet de reden waarvoor je het onderwijs in gegaan bent. Je wilt bezig zijn met de volledige ontwikkeling van leerlingen, niet alleen met het cognitieve stuk. Je bent zelf bezig
met persoonlijke ontwikkeling en gunt dat de kinderen ook. Maar dat is niet echt te vinden in het basisonderwijs... toch?
De School of Understanding is gestart door een groep mensen die benieuwd was hoe ver we kunnen komen om het onderwijs van de toekomst -vandaag- vorm te geven. Niet door het inkopen van een concept of een vrachtwagen iPads, maar door met een groep gedreven onderwijsprofessionals
een school in te richten rond de vraag:
Hoe leren we onze leerlingen: Jezelf Leren Zijn
Dit doen we onder andere door groepsdoorbroken in ‘Dorpen’ te werken (soort van bouwunits), dagelijks kinderen levenslessen te geven en zowel de cognitieve resultaten als het evenzo belangrijke welbevinden van kinderen in kaart te brengen.
Dit heeft geresulteerd in een school die in haar huidige negende jaar van haar bestaan een basisarrangement van de schoolinspectie heeft gehad met een zeldzame goed voor professionele cultuur én dialoog en verantwoording. We ontvangen maandelijks leerkrachten
die met en van ons willen leren.
En nu zoeken we een versterking van ons team in onze onderbouw. Word jij onze nieuwe collega? Als je wilt weten wie wij zijn, kijk dan wat je toekomstige collega’s zeggen:
https://www.youtube.com/watch?v=rqMXFFHOYa8. We hebben op verschillende plekken vacatures die we graag nader toelichten aan je.
Misschien wil je ook weten wie Tijl Koenderink, mede-oprichter en directeur is? Kijk dan onder andere hier:
https://www.youtube.com/watch?v=_hq4INz9YCA
Dit is zeker niet een baan voor iedereen. Als je je vooral afvraagt of het taakurenbeleid wel helemaal tot op de komma uitgerekend is, of je per se wilt weten of het scholingsplan voor de komende jaren wel uitgekristalliseerd is en als je verwacht dat je een
‘moeilijk kind’ in kan leveren bij de IB’er dan zijn we wellicht geen match.
Maar als je zoekt naar een bevlogen team waarbij je echt inhoudelijk mee kunt denken over onderwijs, je stem gehoord wordt, je allerlei doorgroeimogelijkheden hebt en je hele carrière je opleiding wordt, stuur dan je sollicitatiebrief en cv. naar
l.wechseler@schoolofunderstanding.nl.
Vereisten
Als je voldoet aan de volgende criteria ben je van harte welkom om te solliciteren bij ons.
Je bent:
Serieus geïnteresseerd om te komen werken en de reisafstand naar Amstelveen is structureel te doen.
Omschrijving:
Om voor de functie in aanmerking te komen, ben jebij voorkeur in het bezit van een PABO-diploma (indien je solliciteert voor een leerkrachtfunctie) en heb je een sterke affiniteit met innovatief onderwijs.
Daarnaast:
- heb je ervaring met het bieden van inclusief onderwijs
- ben je stressbestendig
- leer je graag over het onderwijsconcept en ben je in staat dit om te zetten naar begeleiding in de groep
- bouw je graag mee aan een innovatief concept waarin we samen het onderwijs naar een nieuw niveau tillen
- ben je in staat een veilig klimaat te creëren
- kun je flexibel omgaan met veranderingen
- ben je Nederlands sprekend en kun je Engels
- heb je recente ervaring in het basisonderwijs
- is het voor jou geen probleem om jouw enthousiasme over te brengen op leerlingen; passie voor het vak is daarom ook onmisbaar
Arbeidsvoorwaarden
Wat wij bieden?
- een gedegen training als onderdeel van de aanstelling, gericht op het goed kunnen uitvoeren van het bijzondere concept en pedagogische sensitiviteit
- salaris conform CAO
- doorgaande scholing, zowel formeel als on-the-job
- inspraak op alle onderdelen van het onderwijs en de organisatie
- een ongekend gevoel van voldoening dat je iets bijdraagt