Kinderoefentherapeut

Wij zoeken een kinderoefentherapeut voor ziektevervanging! Je werkt met kinderen jonger dan 4 jaar en een naschoolse groep (groep 4 t/m 6). In een multidisciplinair team bespreek je casussen en geef je advies. Wil jij bijdragen aan hun groei? Solliciteer nu!

Wat ga je doen

Auris is altijd in beweging. Beweeg jij met ons mee? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de motorische ontwikkeling van de kinderen op de behandelgroep.

De kinderen waarmee je werkt zijn jonger dan 4 jaar en een naschoolse groep (groep 4 t/m/ 6). Jij onderzoekt, behandelt en bepaalt samen met de ouders en jouw team wat er op motorisch gebied nodig is. Daarnaast verzorg jij het groepsbeweging, werk je individueel met kinderen, stel je behandeldoelen op en rapporteer je jouw bevindingen. Dit alles is gericht op het vergroten van de communicatieve mogelijkheden en het versterken van de sociaal emotionele ontwikkeling.

Wegens ziektevervanging zijn wij op zoek naar een kinderoefentherapeut. Om jouw werk goed uit te kunnen voeren, werk je in een multidisciplinair team. Dit team bestaat uit twee pedagogisch behandelaars, een (groeps)logopedist, een ambulant behandelaar en een behandelcoördinator. Jij zit regelmatig met dit team om tafel om (complexe) casuïstiek te bespreken en advies te geven vanuit jouw expertise. Zorg jij ervoor dat de motorische ontwikkeling van deze kinderen niet stil komt te staan? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Verder biedt Auris jou het volgende:

• samenwerking in een enthousiast, deskundig en betrokken team
• een professionele onderwijsleeromgeving waarin talenten benut worden
• salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GZ, inschaling functiegroep 55, maximaal € 4.806,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• pensioenfonds Zorg en Welzijn
• een tijdelijke aanstelling per direct voor een halfjaar, voor 18 uur per week

Waar ga je werken

Auris Zorg biedt zorg en ondersteuning voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en kinderen met een auditieve beperking. Je gaat aan de slag bij de Auris behandelgroepen. Je werkt 4,5 uur per groep, verdeeld over vier locaties: twee in Goes, één in Vlissingen en één in Bergen op Zoom.

Kijk voor meer informatie op de website.

Wie ben jij

Jij krijgt energie van kinderen vooruit helpen. De woorden samenwerken, actief en initiatiefrijk passen bij jou. Daarnaast neem jij mee;

• een afgeronde opleiding Oefentherapie Cesar/ Mensendieck /Fysiotherapie of gelijkwaardig
• een afgeronde post hbo-opleiding tot kinderoefentherapeut/kinderfysiotherapeut
• registratie tot kinderoefentherapeut/kinderfysiotherapeut
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 22 november via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Bianca de Klerk via b.d.klerk@auris.nl of +31629028505.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.