Leerkracht onder/middenbouw

Wil jij het verschil maken voor dove en slechthorende kinderen? Werk in kleine klassen met volop ondersteuning van een deskundig team. Sluit je aan en creëer samen een inspirerende leeromgeving!

Wat ga je doen

Je werkt met een bijzondere doelgroep: dove en slechthorende kinderen. Op onze school geven we hen de aandacht die ze verdienen, onder andere door kleine klassen en extra ondersteuning van onderwijsassistenten in de groepen 1 tot en met 4. Ook daarbuiten is er volop begeleiding. Een multidisciplinair team staat klaar om jou te ondersteunen in je dagelijkse werkzaamheden, met professionals zoals logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider. Samen met dit team doe je er alles aan om voor elke leerling een optimaal leerklimaat te creëren.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Verder biedt Auris jou het volgende:

• een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
• een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal LC, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.149,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling
• een aanstelling van een jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband

Waar ga je werken

Je gaat werken bij Auris Fortaal in Utrecht, in een groep 3-4 met dove en slechthorende leerlingen. Auris Fortaal is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij bieden onderwijs aan kinderen van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en kinderen met auditieve problematiek (doof of slechthorend).

Je komt terecht in een hecht kernteam van dove en horende collega's. Het team is professioneel, collegiaal en zeer betrokken. Samen zorgen ze ervoor dat elk kind zich optimaal kan ontwikkelen. Jij bent van harte welkom om dit team te versterken. Kijk voor meer informatie over onze school op onze website. 

Wie ben jij

Je bent collegiaal, professioneel en zelfstandig, met sterke pedagogische en communicatieve vaardigheden. Je werkt resultaatgericht en hebt een leergierige houding. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau
• bij voorkeur kennis van en affiniteit met de doelgroep cluster 2; aanvullende diploma’s en onderwijsspecialisaties zijn een pré
• bij voorkeur beheersing gebarentaal of affiniteit om deze taal te leren.
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot 22 november via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Ellis van Wageningen via e.wageningen@auris.nl of +31637553515.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.