06-11-2024
Parttime
01-01-2025
0,4 - 0,8 FTE
in overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Vacature 1285
Ja
LB € 3301 - € 5030
Vacature omschrijving
Wil jij als docent Rekenen echt betekenisvol werk verrichten en heb je een hart voor onderwijs en voor onze leerlingen? Lees dan verder!
ISK (Internationale schakelklas) Duin- en Bollenstreek
De ISK biedt onderwijs aan leerlingen in de leeftijd van 12 - 18 jaar, die nog maar kort in Nederland wonen en die de Nederlandse taal nog niet beheersen. Gedurende het schooljaar komen er vaak nieuwe leerlingen bij in een klas of gaan ze weg. Wanneer de leerlingen er klaar voor zijn, stromen ze door naar het reguliere VO / mbo onderwijs.
Wat ga je doen?
Je geeft Rekenen aan een klas van 12 - 18 leerlingen die nog maar kort in Nederland zijn. Elke leerling heeft zijn eigen verhaal en eigen achtergrond. De leerlingen komen uit alle windstreken, veel leerlingen uit het Midden Oosten, Afrika maar ook uit de Oekraïne. De verschillen tussen de leerlingen zijn groot. Dat vraagt om doorzettingsvermogen, creativiteit én onderwijservaring. Sommigen spreken al aardig Nederlands, anderen moeten ook het Nederlands nog helemaal leren.
Rekenen
Rekenvaardigheid is verplicht voor alle leerlingen, sommige leerlingen hebben ook wiskunde nodig voor het vervolgonderwijs. Het niveau van de leerlingen varieert, sommige leerlingen kunnen wel tellen maar hebben weinig kennis van het getalbegrip, denk aan tafels en delen. Andere leerlingen kunnen prima rekenen en hebben ook al een aardig niveau wiskunde.
Ons team en de samenwerking
We hebben een betrokken team van gedreven onderwijsprofessionals. Wat ons team bijzonder maakt is dat we een sterke passie delen, namenlijk voor onze doelgroep! Hier zetten we ons elke dag met overtuiging voor in.
Ter illustratie: onze gezamenlijke teamdag was een fantastische dag! Een dag over verbinding, synergie, rollen, onze doelgroep en gedeelde passie. Een dag met dansen, papieren vliegtuigjes, een weerbaarheidstraining van onze eigen trainer (die tevens lesgeeft op onze school), een fantastische lunch verzorgd door één van onze collega’s (en haar moeder) en een geweldige djembé workshop. We vinden het belangrijk om dit soort momenten regelmatig te organiseren en een juiste balans te vinden tussen inhoudelijke afstemming en nieuwe dingen ontdekken.
Professionele ontwikkeling
Eén van de speerpunten binnen het HR-beleid van SFT is opleiding en professionalisering. De basis voor het werken bij Stichting Fioretti Teylingen is een ambitieuze en lerende cultuur. Iedere medewerker moet zich kunnen ontwikkelen en verder bekwamen.
SFT-Academie
Sinds afgelopen jaar kunnen onze medewerkers deelnemen aan een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit is een belangrijke stap in onze voortdurende inzet voor scholing en ontwikkeling binnen onze organisatie. Het is onze overtuiging dat leren en groeien essentieel is, niet alleen voor individuele groei, maar ook voor de groei van onze organisatie als geheel. We zijn gezegend met een schat aan kennis en talent binnen onze gelederen. Door deze te delen, streven we ernaar om de verschillende scholen met elkaar te verbinden. We willen een gemeenschappelijke basis van kennis en vaardigheden creëren die ons allen ten goede zal komen. En wij kijken ernaar uit om samen te leren en te groeien.
ROSRijnland - goede begeleiding bij de start én gedurende het schooljaar
De Academische Opleidingsschool ROSRijnland is een samenwerkingsverband van 10 scholen voor voortgezet onderwijs (met in totaal 20 locaties) in Leiden en de Duin- en Bollenstreek en 7 lerarenopleidingen. Onze school is één van de deelnemende scholen en beschikt over een vast team begeleiders. Samen zorgen wij ervoor dat onze nieuwe docenten een goede start ervaren. Wij vinden het belangrijk dat docenten zich onderdeel voelen van een team, waarin samenwerken, samen leren en samen ontwikkelen als vanzelfsprekend wordt ervaren. Wij zorgen ervoor dat jij, maar ook alle andere nieuwe collega’s de begeleiding krijgen die nodig is om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen.
Stichting Fioretti Teylingen
Onze school is onderdeel van Stichting Fioretti Teylingen. De Stichting is een unieke onderwijsorganisatie in de Duin- en Bollenstreek. We zijn trots op onze scholen. Zes scholen, verspreid over Hillegom, Katwijk, Lisse, Noordwijkerhout, Oegstgeest en Voorhout! Kleinschalig, decentraal, een eigen karakter en toch ook samen groot en krachtig.
Wij zijn financieel gezond en behalen goede onderwijsresultaten.
Binnen onze Stichting zorgen ongeveer 800 enthousiaste medewerkers ervoor dat ruim 5500 leerlingen kwalitatief goed onderwijs krijgen.
ISK (Internationale schakelklas) Duin- en Bollenstreek
De ISK biedt onderwijs aan leerlingen in de leeftijd van 12 - 18 jaar, die nog maar kort in Nederland wonen en die de Nederlandse taal nog niet beheersen. Gedurende het schooljaar komen er vaak nieuwe leerlingen bij in een klas of gaan ze weg. Wanneer de leerlingen er klaar voor zijn, stromen ze door naar het reguliere VO / mbo onderwijs.
Wat ga je doen?
Je geeft Rekenen aan een klas van 12 - 18 leerlingen die nog maar kort in Nederland zijn. Elke leerling heeft zijn eigen verhaal en eigen achtergrond. De leerlingen komen uit alle windstreken, veel leerlingen uit het Midden Oosten, Afrika maar ook uit de Oekraïne. De verschillen tussen de leerlingen zijn groot. Dat vraagt om doorzettingsvermogen, creativiteit én onderwijservaring. Sommigen spreken al aardig Nederlands, anderen moeten ook het Nederlands nog helemaal leren.
Rekenen
Rekenvaardigheid is verplicht voor alle leerlingen, sommige leerlingen hebben ook wiskunde nodig voor het vervolgonderwijs. Het niveau van de leerlingen varieert, sommige leerlingen kunnen wel tellen maar hebben weinig kennis van het getalbegrip, denk aan tafels en delen. Andere leerlingen kunnen prima rekenen en hebben ook al een aardig niveau wiskunde.
Ons team en de samenwerking
We hebben een betrokken team van gedreven onderwijsprofessionals. Wat ons team bijzonder maakt is dat we een sterke passie delen, namenlijk voor onze doelgroep! Hier zetten we ons elke dag met overtuiging voor in.
Ter illustratie: onze gezamenlijke teamdag was een fantastische dag! Een dag over verbinding, synergie, rollen, onze doelgroep en gedeelde passie. Een dag met dansen, papieren vliegtuigjes, een weerbaarheidstraining van onze eigen trainer (die tevens lesgeeft op onze school), een fantastische lunch verzorgd door één van onze collega’s (en haar moeder) en een geweldige djembé workshop. We vinden het belangrijk om dit soort momenten regelmatig te organiseren en een juiste balans te vinden tussen inhoudelijke afstemming en nieuwe dingen ontdekken.
Professionele ontwikkeling
Eén van de speerpunten binnen het HR-beleid van SFT is opleiding en professionalisering. De basis voor het werken bij Stichting Fioretti Teylingen is een ambitieuze en lerende cultuur. Iedere medewerker moet zich kunnen ontwikkelen en verder bekwamen.
SFT-Academie
Sinds afgelopen jaar kunnen onze medewerkers deelnemen aan een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit is een belangrijke stap in onze voortdurende inzet voor scholing en ontwikkeling binnen onze organisatie. Het is onze overtuiging dat leren en groeien essentieel is, niet alleen voor individuele groei, maar ook voor de groei van onze organisatie als geheel. We zijn gezegend met een schat aan kennis en talent binnen onze gelederen. Door deze te delen, streven we ernaar om de verschillende scholen met elkaar te verbinden. We willen een gemeenschappelijke basis van kennis en vaardigheden creëren die ons allen ten goede zal komen. En wij kijken ernaar uit om samen te leren en te groeien.
ROSRijnland - goede begeleiding bij de start én gedurende het schooljaar
De Academische Opleidingsschool ROSRijnland is een samenwerkingsverband van 10 scholen voor voortgezet onderwijs (met in totaal 20 locaties) in Leiden en de Duin- en Bollenstreek en 7 lerarenopleidingen. Onze school is één van de deelnemende scholen en beschikt over een vast team begeleiders. Samen zorgen wij ervoor dat onze nieuwe docenten een goede start ervaren. Wij vinden het belangrijk dat docenten zich onderdeel voelen van een team, waarin samenwerken, samen leren en samen ontwikkelen als vanzelfsprekend wordt ervaren. Wij zorgen ervoor dat jij, maar ook alle andere nieuwe collega’s de begeleiding krijgen die nodig is om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen.
Stichting Fioretti Teylingen
Onze school is onderdeel van Stichting Fioretti Teylingen. De Stichting is een unieke onderwijsorganisatie in de Duin- en Bollenstreek. We zijn trots op onze scholen. Zes scholen, verspreid over Hillegom, Katwijk, Lisse, Noordwijkerhout, Oegstgeest en Voorhout! Kleinschalig, decentraal, een eigen karakter en toch ook samen groot en krachtig.
Wij zijn financieel gezond en behalen goede onderwijsresultaten.
Binnen onze Stichting zorgen ongeveer 800 enthousiaste medewerkers ervoor dat ruim 5500 leerlingen kwalitatief goed onderwijs krijgen.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
Heb je een 2e graads bevoegdheid in het VO en interesse in onze school? Dan komen we graag met je in contact. Ook vinden we vakinhoudelijke en pedagogische competenties erg belangrijk, zodat de stof goed overgebracht kan worden aan onze leerlingen.
Kortom, je komt te werken in een hele fijne school, met voldoende uitdagingen en gemotiveerde leerlingen!
Heb je een 2e graads bevoegdheid in het VO en interesse in onze school? Dan komen we graag met je in contact. Ook vinden we vakinhoudelijke en pedagogische competenties erg belangrijk, zodat de stof goed overgebracht kan worden aan onze leerlingen.
Kortom, je komt te werken in een hele fijne school, met voldoende uitdagingen en gemotiveerde leerlingen!
Ja
Arbeidsvoorwaarden
LB
Wat bieden we jou?
Het salaris is volgens de cao van het voortgezet onderwijs OP schaal LB. Inschaling geschiedt op basis van onder andere ervaring en kwaliteiten.
Op basis van onze arbeidsvoorwaardenregeling ontvang je naast jouw inkomen de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Het salaris is volgens de cao van het voortgezet onderwijs OP schaal LB. Inschaling geschiedt op basis van onder andere ervaring en kwaliteiten.
Op basis van onze arbeidsvoorwaardenregeling ontvang je naast jouw inkomen de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Vitaliteitsplan;
- Vakantiegeld cao VO;
- Eindejaarsuitkering cao VO;
- ABP pensioenregeling;
- Schoolvakanties (verplicht) vrij.
Foto stream
Voortgezet onderwijs
Regulier / Algemeen, Overige
Rooms-Katholiek
120 Leerlingen
De ISK Duin-en Bollenstreek is in mei 2016 gestart in Katwijk. De ISK biedt onderwijs aan leerlingen in de leeftijd van 12- 18 jaar, die nog maar kort in Nederland wonen en die de Nederlandse taal nog niet beheersen. De verblijfsduur op de ISK is ongeveer 2 jaar.
Het onderwijsprogramma op de ISK is erop gericht leerlingen zo snel mogelijk door te laten stromen naar het reguliere onderwijs. Daarbij staat de Nederlandse taal en Nederlands burgerschap centraal.
Inburgeren bestaat in onze visie niet alleen uit het het leren van de taal, maar juist ook het actief leren kennen en begrijpen van de Nederlandse cultuur.