04-09-2024
Parttime of fulltime
04-11-2024
0.5 FTE
01-08-2024
Tijdelijk
2,5 dagen
Nee
Vacature omschrijving
Wij hebben een plek voor jou in ons dynamisch positief ingesteld team! Wij geven ons onderwijs vorm vanuit onze Christelijke identiteit en vinden het waardevol om onze leerlingen geborgenheid, structuur en kennis mee te geven.
De vacature is voor 2,5 dagen per week (voorkeur voor wo (om de week) do-vr).
Dus.... ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je graag werken in een leuk team? Of ben je net afgestudeerd van de PABO, aarzel dan niet en neem contact met Conchita van Zeist (directeur). 06-44885984 of directie@dewegwijzerkrimpen.nl
De vacature is voor 2,5 dagen per week (voorkeur voor wo (om de week) do-vr).
Dus.... ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je graag werken in een leuk team? Of ben je net afgestudeerd van de PABO, aarzel dan niet en neem contact met Conchita van Zeist (directeur). 06-44885984 of directie@dewegwijzerkrimpen.nl
Functie-eisen
Jij bent de bevlogen groepsleerkracht die wij zoeken.
Je kunt de christelijke identiteit van de school vanuit jouw geloof uitdragen op basis van de identiteitsnotitie.
Je kunt de christelijke identiteit van de school vanuit jouw geloof uitdragen op basis van de identiteitsnotitie.
Nee
Arbeidsvoorwaarden
Dit is ons aanbod aan sollicitanten:
- Een salaris op basis van schaal LB cao PO
- Overige vergoedingen, pensioenregeling en een fietsplan;
- Een uitdagende baan;
- Een gezonde werk/privé balans;
- Een ontdekkingsreis;
- Een coach die samen met jou werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Wanneer je nieuw bent word je begeleid door een interne mentor;
- Een platte organisatie, waarin jij hét verschil kunt maken en gehoord wordt. Daarnaast heb je leuke collega’s waarmee je altijd kunt sparren;
- Reiskostenvergoeding volgens cao.
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Protestants-Christelijk
213 Leerlingen
De Wegwijzer is een open christelijke basisschool. Daarmee bedoelen we dat we een school zijn met een christelijke grondslag, die met respect ook openstaat voor andere geloofsrichtingen en andersdenkenden. Wij verwachten van alle kinderen, ouders en leerkrachten dat zij de christelijke identiteit van de school respecteren.
Als school willen wij meer meegeven dan alleen kennis, namelijk ‘een manier om te leven’ niet alleen volgens de algemene menselijke normen en waarden, maar ook volgens de normen en waarden van God, zoals die in de Bijbel en in de persoon van Jezus aan ons bekend geworden zijn. Het gaat hierbij niet alleen om een aantal regels, maar wij proberen de kinderen te ondersteunen in het zoeken naar een persoonlijke en levendige relatie met God en onze medemens. Een open christelijke basisschool zijn betekent dat wij werken met de christelijke kalender. De christelijke feesten en andere in de Nederlandse cultuur verweven feesten, worden op onze school gevierd. Respect geven en krijgen is hierbij voor ons van wezenlijk belang.
Onze Stichting heeft 9 uiteenlopende scholen waarin ruim 2000 leerlingen les krijgen. Bij onze medewerkers staat talentontwikkeling hoog in het vaandel. Door een klein stafbureau gaat er veel geld naar de scholen.
Medewerkers kunnen gebruikmaken van een reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarnaast kunnen ze gebruik maken van een collectiviteitskorting op een zorgverzekering.
Vervanging van leerkrachten is goed geregeld door middel van clustervervangers die in dienst zijn van de organisatie.
Als school willen wij meer meegeven dan alleen kennis, namelijk ‘een manier om te leven’ niet alleen volgens de algemene menselijke normen en waarden, maar ook volgens de normen en waarden van God, zoals die in de Bijbel en in de persoon van Jezus aan ons bekend geworden zijn. Het gaat hierbij niet alleen om een aantal regels, maar wij proberen de kinderen te ondersteunen in het zoeken naar een persoonlijke en levendige relatie met God en onze medemens. Een open christelijke basisschool zijn betekent dat wij werken met de christelijke kalender. De christelijke feesten en andere in de Nederlandse cultuur verweven feesten, worden op onze school gevierd. Respect geven en krijgen is hierbij voor ons van wezenlijk belang.
Onze Stichting heeft 9 uiteenlopende scholen waarin ruim 2000 leerlingen les krijgen. Bij onze medewerkers staat talentontwikkeling hoog in het vaandel. Door een klein stafbureau gaat er veel geld naar de scholen.
Medewerkers kunnen gebruikmaken van een reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarnaast kunnen ze gebruik maken van een collectiviteitskorting op een zorgverzekering.
Vervanging van leerkrachten is goed geregeld door middel van clustervervangers die in dienst zijn van de organisatie.