14-11-2024
Parttime
13-01-2025
0.2 - 1.0
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
248
Ja
Vacature omschrijving
- Je hebt een pabo-diploma of je zit in de afrondende fase.
- Je bent nieuwsgierig naar de verhalen achter onze leerlingen.
- Je hebt kennis van de laatste onderwijsontwikkelingen.
- Je geniet ervan om onze leerlingen in hun ontwikkeling een stapje verder te brengen.
- Je bent voor iedereen toegankelijk.
Nieuwsgierig geworden? Als Leerkracht wil je aan de slag bij Obs Nelson Mandela, omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
- Een team waarbij alle medewerkers impact willen maken op het leven van onze leerlingen.
- Een zeer divers team wat betreft achtergrond, functie en opleidingsniveau.
- Een splinternieuwe werkplek in het mooiste stukje van Rotterdam.
- Een plek als leerkracht in de onder-, midden- of bovenbouw.
- Leerlingen die onder jouw vleugels prachtige resultaten laten zien.
- Eventuele coaching om jezelf te laten groeien.
- De parkeervergunning wordt geregeld.
- In onderling overleg kan het dienstverband besproken worden.
- Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald op maximaal €5,277,00 op basis van 40 uur per week, conform de CAO PO.
- Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Je krijgt een extra arbeidsmarkttoelage naar rato.
- Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
- Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
- Om je verder te ontwikkelen krijg je een jaarbudget van € 500,00 en 2 uren per werkweek.
- Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
- Er ligt een Rotterdampas voor je klaar.
- Je kunt opbrengstgericht werken en biedt op meerdere niveaus het onderwijs aan.
- Je bent in staat tot het aangaan van een professionele relatie met onze leerlingen, onze ouders en alle medewerkers.
- Je kunt lessen volgens het EDI-model aanbieden of bent bereid dit te willen leren.
- Je communiceert op een effectieve manier met onze ouders.
- Je kunt de kwaliteit van ons team versterken, waarbij je het plezier niet uit het oog verliest.
- De visie- en onderwijsdoelen van de school vertaal je naar het onderwijs voor jouw eigen groep.
- Als je een uitdaging signaleert bij een leerling, dan weet je hoe je een deskundige inschakelt.
- Je houdt ervan om te werken in een gevarieerd team.
Als je als Leerkracht op Obs Nelson Mandela aan de slag gaat, kom je in een gezellig en enthousiast team. Humor en relativeringsvermogen vinden we belangrijk. Onze leerlingen vinden we geweldig. We hebben oog voor talentontwikkeling van onze leerlingen én voor onszelf. Dus laten jouw lessen onze leerlingen elke dag meer groeien en bloeien? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Functie-eisen
Ja
Sollicitatieprocedure
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Openbaar
9.453 Leerlingen
In totaal heeft BOOR zo'n 75 openbare scholen in het (speciaal) basisonderwijs, het (voortgezet) speciaal onderwijs en het voortgezet onderwijs in Rotterdam en omgeving. Iedere school heeft zijn eigen profiel en karakter. Dit betekent dat wij voor ieder kind een passende school hebben. Wij vergroten de kansen van onze leerlingen in Rotterdam en omgeving. Dit doen wij door niet alleen te focussen op maximale onderwijsresultaten, maar ook door de talenten van de kinderen in de meest brede zin te ontwikkelen. Een stevige basiskennis van taal en rekenen en goede sociale vaardigheden zijn hierbij onmisbaar. De fundamentele rechten en plichten van kinderen nemen bij ons een bijzondere plaats in en met name het Verdrag inzake de rechten van het kind. Kinderen hebben recht op een zorgzame samenleving die naar ze om kijkt, voor ze zorgt en optimale kansen biedt. Kinderen hebben naast deze rechten ook plichten. Bij ons betekent dit dat zij medeverantwoordelijk zijn voor hun leerproces. Op basis van de identiteit en kernwaarden stelt BOOR grenzen aan gedrag van leerlingen en hun ouders. Wij leren onze leerlingen om betrokken te zijn bij de wereld om hen heen. Zo worden de leerlingen wereldburgers en zien zij dat verschillen tussen mensen kansen zijn en geen bedreiging. Respect is daarom een belangrijke waarde binnen onze scholen. De leerlingen worden voorbereid op een zelfstandige positie in de maatschappij waarbij zij zelf verantwoordelijkheid kunnen dragen. Om dit te bewerkstelligen werkt BOOR nauw samen met maatschappelijke partners die betrokken zijn bij de ontwikkeling van kinderen. Onze scholen zijn een uitdagende leeromgeving. Ook stimuleren wij dat onze scholen een ontmoetingsplaats vormen voor ouders, wijkbewoners en maatschappelijke instanties. De medewerkers op onze scholen zijn professionals en geven leiding aan het ontwikkelingsproces van de leerlingen. BOOR creëert een omgeving waar medewerkers zich maximaal kunnen richten op de talentontwikkeling van de kinderen. Zij maken het verschil voor de ontwikkelingskansen van kinderen. Daarom investeren wij in hun professionaliteit, gezondheid, welzijn en betrokkenheid. Wij vinden het erg belangrijk dat de kwaliteit van het onderwijs zo hoog mogelijk is. Daarom is er een kwaliteitsprofiel opgesteld voor de scholen. De scholen werken daarmee voortdurend en gestructureerd aan de kwaliteit van het onderwijs.