Directeur bij De Parcivalschool Noord in Arnhem (0,8 fte)

Over onze school
De Parcivalschool in Arnhem Noord biedt eigentijds en inspirerend onderwijs vanuit de antroposofische visie. Onze school is een plek waar hoofd, hart en handen samenkomen en waar kinderen met zelfvertrouwen en levenslust hun eigen pad ontdekken. Wij zijn een gemeenschap waarin we inzetten op vernieuwing, versterking en een duurzame groei en door-ontwikkeling van ons onderwijs. Onze missie? Gezond vrijeschool onderwijs waarin de kiem van het eigen levensdoel van het kind tot wasdom kan komen. 
We werken aan een toekomstbestendige school, waarin samenwerking en een professionele aanspreekcultuur centraal staan. Kwalitatief hoogstaand vrijeschoolonderwijs, met aandacht voor wilsontwikkeling en eigenaarschap bij leerlingen, vormt de kern van ons onderwijs. Daarnaast zetten we in op een evenwichtige werkdruk, professionalisering van medewerkers en een inspirerende leeromgeving. De locatie Noord van de Parcivalschool bestaat nog niet zo lang en is afgelopen jaren hard gegroeid. We staan op de drempel om een zelfstandige school te worden met een eigen BRIN-nummer. Daar hoort een integraal verantwoordelijk directeur bij die verbindend werkt, kaders biedt en ruimte geeft.

Jouw rol als directeur
Als directeur ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling en positionering van de school. Je werkt vanuit positiviteit, vertrouwen en respect, met oog voor zowel het team als de ouders en vooral de leerlingen. Jij zorgt voor een inspirerende en toekomstbestendige leeromgeving waarin goed lesgegeven wordt en de identiteit van de school gewaarborgd blijft en verder wordt versterkt. Daarnaast werk je actief samen met het bestuur en collega-directeuren binnen Stichting Vrijescholen Athena.

Wat ga je doen?

• Je geeft met visie en daadkracht leiding aan het team en stimuleert professionele ontwikkeling.
• Je versterkt en borgt de onderwijskwaliteit en bewaakt de vrijeschoolpedagogie binnen een eigentijds onderwijsaanbod.
• Je versterkt de gemeenschapsvorming en bevordert samenwerking tussen ouders, leerkrachten en leerlingen met een professionele aanspreekcultuur.
• Je zorgt voor heldere rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het team en de schoolorganisatie.
• Je werkt aan een toekomstgericht curriculum, waarin burgerschap, digitale geletterdheid en techniek geïntegreerd worden in het onderwijs.
• Je bewaakt een gezonde werkdruk en stimuleert de balans tussen autonomie en opbrengstgericht werken.
• Je speelt een centrale rol in HR, formatie en teamontwikkeling, met speciale aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Je betrekt ouders, de MR, buurtbewoners en maatschappelijke partners actief bij de school en draagt bij aan een sterke positionering van de school.
• Je werkt samen met het bestuurskantoor en externe specialisten aan o.a. huisvesting en financiële processen.
• Je draagt zorg voor de verdere verzelfstandiging van de school en werkt samen met de gemeente en de adviseur huisvesting toe naar een nieuw en toekomstbestendig schoolgebouw passend bij de school en het onderwijsconcept.