Onderwijsmanager (0,8 - 1,0 fte)

Ben jij die inspirerend leider die samen met de teams vorm gaat geven aan de verdere ontwikkeling en innovatie van het onderwijs binnen Technova College?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het Technova College in Ede, onderdeel van COG, zoekt

een Onderwijsmanager (0,8 – 1 fte. per functie)

Wat ga je doen?
De functie van Onderwijsmanager bestaat uit zeven rollen: Onderwijskundig leider, coach, organisator, kwaliteitsbewaker, verbinder, veranderkundige en facilitator. Waarbij de drie belangrijkste hoofdlijnen bestaan uit:

Een mensgerichte manager voor de teams, aanjager van innovatie en verbinder binnen de school en richting ons externe netwerk

Als mensgerichte manager sta je in verbinding met de teams en creëer jij een omgeving waarin ze prettig samenwerken. Je bundelt de kwaliteiten en motiveert medewerkers om zich te blijven ontwikkelen, waarbij je eigenaarschap stimuleert. Je neemt mensen mee, door draagvlak te creëren, in relevante organisatieontwikkelingen en koppelt hun inzet aan de organisatiedoelstellingen.

Als aanjager van innovatie stuur jij op onderwijskundige ontwikkelingen en vertaal je de onderwijsstrategie in de meerjaren teamplannen. Je doet dit vanuit de Kwaliteitsagenda MBO met tevens oog voor flexibel en toekomstbestendig onderwijs. Uiteraard bewaak jij de kwaliteit van alle opleidingen in je teams. Je geeft leiding aan multidisciplinaire projecten op team- of schoolniveau.

Als verbinder met ons externe netwerk zet jij de opleidingen van je teams en Technova College als geheel in de regio op de kaart.

In deze functie werk je nauw samen met de andere twee onderwijsmanagers en de locatiedirecteur. Samen vormen jullie het managementteam van Technova College.

Wie zijn wij?Technova College is de mbo-school in Ede waar alles draait om techniek en creativiteit. Gepassioneerde collega’s leiden de studenten op tot technische en creatieve vakmensen van de toekomst. Deze mix zorgt voor het enorm bruisende karakter binnen onze school. In het schoolgebouw hebben we innovatieve, goede werkplaatsen waar de echte praktijk te zien is. In projecten werken opleidingen samen en zo maken onze studenten kennis met andere technieken en leren ze van elkaar. Samen met bedrijven in de regio leiden we studenten op tot wendbare professionals.

Deze korte video geeft een inkijk in onze hypermoderne school en de opleidingen:

• Beeld & Geluid
• Bouwkunde
• Fotografie & Vormgeving
• IT & Development
• Mechatronica
• Motorvoertuigentechniek

Technova College vormt samen met verschillende aangesloten mbo- en vo-scholen in de regio Vallei en Gelderland-Midden en met Knooppunt Techniek de Stichting COG.

Wie ben jij?

• Je bent analytisch sterk en hebt ervaring in het initiëren, aansturen en bewaken van projecten/programma's;
• Je bekijkt situaties op hoofdlijnen. Je laat je niet leiden door ad hoc-knelpunten maar je bent erop gericht om de zaken constructief op te lossen voor het groter geheel;
• Je bent daadkrachtig, met aandacht voor de innovatiebehoefte in de regio;
• Je bent een koersvaste verbinder, kunt collega-professionals inspireren en je bent samenwerkingsgericht;
• Je bent communicatief sterk, beschikt over een empathisch vermogen, hebt overtuigingskracht, durft collega’s aan te spreken en bent in staat veranderprocessen te initiëren en hiervoor draagvlak te creëren;
• Jij kunt schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen, passend bij de situatie en ontwikkelfase van het team of de individu;
• Je bent een netwerker, zowel binnen de organisatie als daarbuiten;
• Je krijgt veel ruimte, maar ook verantwoordelijkheid, bij het invullen van de functie. Door te werken bij het Technova College vorm je een belangrijke schakel voor iedereen die zich wil (blijven) ontwikkelen;
• Je hebt affiniteit met techniek en met jongeren;
• Kennis van de opleidingen binnen de sector en leidinggevende ervaring binnen het onderwijs is een pré;
• Je hebt een relevante opleidingsachtergrond op minimaal HBO+/WO werk- denk niveau en je hebt de bereidheid je verder te ontwikkelen vanwege de strategische aard van de functie.

Wat bieden wij?
Betekenisvol en uitdagend werk waarbij geen dag hetzelfde is. Dat doe je met de teams vol bevlogen en ervaren collega’s, een prettige werkomgeving binnen een dynamische onderwijsorganisatie.

We bieden jou een tijdelijk contract tot en met 31 juli 2026, met de kans op verlenging bij goed functioneren en met de intentie tot langdurige samenwerking.

Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt in carrièrepatroon 12 (cao mbo) minimaal EUR 4.584,- en maximaal EUR 6.680,- bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag van 8%, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds en een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook kun je gebruik maken van een aantrekkelijke regeling voor bedrijfsfitness en kun je onder voorwaarden deelnemen aan ons fietsplan.

Bijzonderheden
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om te kunnen worden benoemd.
Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 14 mei en de tweede gesprekken woensdagmiddag 21 mei.

Enthousiast over deze functie? Dan komen we graag met jou in contact!
Je kunt jouw CV en motivatiebrief tot en met 4 mei 2025 eenvoudig insturen via de knop ‘solliciteren’.

Meer informatie nodig?Wil je meer weten over deze vacature of onze organisatie? Locatiedirecteur Jan Kleijbergen vertelt je er graag meer over. Hij is te bereiken via telefoonnummer 06-51550352 of per e-mail j.kleijbergen@roca12.nl. Voor nadere informatie over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Lonneke Wensink via telefoonnummer 06-41179724 of per e-mail l.wensink@cog.nl.