Pedagogisch behandelaar

Grenzen stellen en emoties uiten zijn voor sommige kinderen vanzelfsprekend, maar niet voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Als pedagogisch behandelaar bij Auris in Utrecht Hoograven versterk je hun sociale en communicatieve vaardigheden. Wil jij een baan met impact? Solliciteer nu en maak het verschil!

Wat ga je doen

Als pedagogisch behandelaar werk je met kinderen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben en draag je bij aan hun sociaal-emotionele ontwikkeling. Je helpt kinderen bij het opbouwen van zelfvertrouwen en het versterken van sociale vaardigheden, bijvoorbeeld door middel van spelletjes die emoties uitdrukken of door hen te ondersteunen in het begrijpen van sociale situaties. Je observeert de kinderen, stelt behandelplannen op en werkt nauw samen met ouders en een multidisciplinair team om de vooruitgang te evalueren. Jij motiveert om hun talenten te ontdekken en stimuleert hun taalontwikkeling, zowel binnen als buiten de behandelomgeving!

Maandag en donderdag werk je met de cliënten op de groep. Daarnaast werk je op woensdag een halve dag of om de week een hele dag.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je betrekt ouders actief bij de behandeling en geeft hen handvatten om thuis de taalontwikkeling van hun kind te stimuleren.
• Je werkt nauw samen met het multidisciplinaire team en bespreekt de voortgang van de behandeldoelen om de juiste ondersteuning te bieden.
• Je rapporteert en evalueert regelmatig met ouders/verzorgers, zodat de ontwikkeling van elk kind op een speelse en leerzame manier wordt ondersteund.

Wat bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 2.877,00 en € 4.017,00 (functiegroep 45) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), een goede pensioenregeling en een arbeidsmarkttoeslag (10%).
• Een jaarcontract voor 20 uur per week, met als startdatum 1 Juni 2025, en uitzicht op een vast contract.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze cliënten.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid onboardingprogramma. In 2 dagen leer je Auris als organisatie en diverse nieuwe collega’s kennen. Ook volg je 2 trainingen die je laten ervaren hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om doof/slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Waar ga je werken

Bij de behandelgroep van Auris in Utrecht  Hoograven bieden we tweedaagse groepsbehandeling aan voor kinderen van 2 tot 5 jaar met een communicatieve beperking. De Koninklijke Auris Groep is de professionele partner voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. De kernactiviteiten van Auris omvatten voorlichting, preventie, diagnostiek, begeleiding, behandeling en scholing. Auris beschikt over scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs, audiologische centra, aanmeldpunten, ambulante dienstverlening, Spraakpoli's, behandelgroepen en ambulante behandeling.

Wie ben jij

Jij neemt initiatief en zoekt actief naar oplossingen, ook in onverwachte situaties. Sterke communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je helder en effectief kunt communiceren met zowel kinderen als collega’s. In een dynamische omgeving blijf je het overzicht behouden en draag je doelgericht bij aan de ontwikkeling van elk kind. De samenwerking binnen het team verloopt soepel, met oog voor de verschillende behoeften van de kinderen. Jij maakt het verschil door met enthousiasme en betrokkenheid te werken aan de groei van ieder kind!

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding (SPH, Social Work of Pedagogiek).
• Ervaring in het werken met jonge kinderen in groepssetting.
• Een streepje voor als je bekend bent met Taalontwikkelingsstoornissen (TOS).

Ben je enthousiast geworden

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 22 april 2025. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Monique van der Heijde, Teamleider Zorg via 06 – 26 67 30 00 of m.vd.heijde@auris.nl.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.