Afdelingsleider Penta Rozenburg

Per 1 augustus 2025 zoeken wij op Penta Rozenburg op zoek naar een inspirerende collega die verbinding, betrokkenheid en daadkracht samen laat komen in de functie van afdelingsleider. Herken jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met jou!

Betekenisvol werk

Penta Rozenburg is een kleine, veilige school voor mavo, havo en vwo leerlingen. Er is een goede teamsfeer en grote betrokkenheid bij leerlingen. Leerlingen kunnen hier zowel hun mavo- als havodiploma behalen. Leerlingen met vwo-niveau kiezen na het 3^e leerjaar een vervolgschool in de regio.

De functie

Als afdelingsleider van Penta Rozenburg ben je integraal medeverantwoordelijk voor de beleidsvoering op de vestiging en geef je richting en sturing aan het onderwijs, de medewerkers, de organisatie en aan de vestiging als geheel. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs binnen de afdelingen en de processen daar omheen.

De afdelingsleider heeft een heldere (onderwijskundige) visie op de thema’s die bij ons centraal staan. Je helpt mee om onze ambities verder vorm te geven en neemt daarin met overtuiging de voortrekkersrol. Je weet collega’s te inspireren, zoekt actief de dialoog en stimuleert samenwerking. Tegelijkertijd durf je knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je biedt richting en geeft het team het vertrouwen om samen stappen vooruit te zetten.

Als afdelingsleider werk je in een team dat trots is op wat er staat: de basis is op orde, we zijn ‘in control’. Je werkt onder de directe verantwoordelijkheid van de locatiedirecteur van de locatie Rozenburg.

Profielschets

Je bent goed benaderbaar en gericht op samenwerking. Je werkt efficiënt en doelgericht. Je weet de balans te bewaken tussen ruimte geven en ruimte nemen. Je hebt ervaring met leidinggeven aan innovatieprocessen met oog voor draagvlak en draagkracht in de organisatie en met het extern vertegenwoordigen van een onderwijsorganisatie. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en heeft bij voorkeur een ruime ervaring in het onderwijs.

Je hebt de intentie om je voor langere tijd aan de school en de schoolleiding te verbinden.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden, waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Penta Rozenburg

Wij zijn een kleinschalige school waar iedereen elkaar kent. Iedereen kan bij ons zichzelf zijn. Onze doelstelling is: Elk kind is kansrijk op onze school en iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, afkomst of overtuiging. We behalen jaarlijks goede resultaten en we zijn altijd in beweging, op zoek naar het beste. Een belangrijk speerpunt voor de komende jaren is dat we het onderwijs meer praktisch proberen vorm te geven, vanuit moderne, levensechte situaties. We zijn een school om trots op te zijn!

Onze belofte aan jou

Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We zijn trouw aan onze christelijke normen en waarden, werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:

• Een maandsalaris van minimaal €3497 tot maximaal €6992 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw expertise

Wij verwachten van de afdelingsleider dat hij/zij met betrekking tot:

Beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en verantwoordelijkheid

• de activiteiten en processen coördineert binnen zijn of haar afdeling;
• als lid van de schoolleiding bijdraagt aan de meningsvorming binnen de school;
• de directeur adviseert over vernieuwing van het onderwijsbeleid;
• ideeën, concepten en beleidsvoorstellen aandraagt voor de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs, de onderwijsorganisatie en het totale beleidsthema leerlingbegeleiding (met name: mentoraat, in-, door- en uitstroom van leerlingen binnen zijn/haar afdeling),
• beleid implementeert en evalueert;
• de identiteit/cultuur van de school bewaakt en bevordert;

Ook verwachten wij dat de afdelingsleider:

Leidinggeven

• besluitvaardig, transparant en integer is en daarbij de inbreng van collega’s belangrijk vindt;
• leiding geeft aan een team van docenten en medeverantwoordelijk is voor het personeelsbeleid, de personele zorg en de werving en selectie van personeel;
• de focus richt op het onderwijskundig- en persoonlijk leiderschap van de docenten;
• natuurlijk gezag heeft en rust uitstraalt op grond van ervaring.

Kennis en opleiding

• minimaal een afgeronde hbo- of universitaire opleiding heeft;
• een tweedegraads bevoegdheid heeft;
• adequate managementopleiding c.q. managementervaring heeft;
• bereid is tot verdere scholing;
• inzetbaar (in goed overleg) is op alle scholen van CVO en in het bijzonder van de scholengroep Penta.

Communicatieve vaardigheden

• laagdrempelig benaderbaar en zichtbaar aanwezig is in de school;
• goed kan luisteren en een grote flexibiliteit heeft bij het vinden van oplossingen;
• beschikt over relativeringsvermogen en gevoel voor humor;
• transparant en open is (je zegt wat je doet en doet wat je zegt);
• overleg heeft:
  • binnen de afdelingen en de schoolleiding om onderwijskundig beleid te ontwikkelen en op elkaar af te stemmen;
  • met vakgroepen om kennis en ervaringen uit te wisselen;
  • met leerlingen en ouders als het zaken betreft, die het niveau van de docenten, mentoren, medewerkers van de leerlingenzorg overstijgen;

• open staat voor overleg en afstemming met afdelingsleiders binnen de scholengroep Penta.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Penta Rozenburg is een middelbare school met lef. De afgelopen jaren hebben we ons ontwikkeld tot een innovatieve school waar leerlingen niet alleen kennis opdoen, maar ook bouwen aan hun toekomst. Ons onderwijs staat in verbinding met de wereld om ons heen – denk aan het vak Life Skills, praktijkgerichte examenvakken en hechte samenwerking met regionale partners.

Je sollicitatiebrief met motivatie, curriculum vitae en eventuele referenties dient uiterlijk woensdag 16 april 2025 in het bezit te zijn van de directeur van Penta Rozenburg, dhr. M.A. Tange.

Je kunt jouw brief sturen naar het secretariaat: administratierb@penta.nl of een reactie sturen via deze website van CVO.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 19, de eerste week na de meivakantie.

Voor algemene informatie ten aanzien van de scholengroep Penta en de vestiging Penta Rozenburg kun je de website raadplegen: www.penta.nl en https://rb.penta.nl/. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met dhr. M.A. Tange, directeur van Penta Rozenburg, telefoonnummer 0181-212693.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.