Directeur Petrus Dondersschool

Uit gesprekken met kinderen, ouders en het schoolteam is een inspirerende lijst ontstaan ​​met wat zij zoeken in een nieuwe directeur.

• Kinderen vinden het belangrijk dat je goede ideeën hebt om de school nog leuker te maken. Ze willen iemand die vriendelijk, vrolijk en toegankelijk is, goed kan luisteren en uitleggen. Kinderen vinden het belangrijk dat iedereen erbij hoort en zich welkom voelt.
• Onderwijskundig sterk en gedreven
  Je hebt kennis van zaken en een hart voor onderwijs. Je stelt het belang van goed onderwijs, de kinderen en het team altijd voorop.
  Je hebt, bij voorkeur, een afgeronde opleiding tot schoolleider.
• Authentiek en verbindend
  Je beschikt over een natuurlijk overwicht, uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en weet mensen op een positieve manier te inspireren. Je bent duidelijk in je communicatie en leidinggeven.
• Open en toegankelijk
  Je bent zichtbaar, kent de kinderen en medewerkers en bent een betrouwbare gesprekspartner voor ouders. Je creëert een open en veilige sfeer.
• Samenwerkend en resultaatgericht
  Je neemt verantwoordelijkheid, werkt samen met collega-directeuren binnen de Laurentius Stichting en draagt bij aan de versterking van de onderwijskwaliteit binnen de stichting.
• Cultuursensitief en respectvol
  Je hebt affiniteit met onze diverse populatie en respecteert alle geloven en overtuigingen. Inclusie en diversiteit zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Zorgzaam en integer
  Je hebt oog voor het welzijn van medewerkers, ouders en leerlingen en toont persoonlijke betrokkenheid. Je creëert een schoolomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
• Toekomstgericht en betrokken
  Je verbindt je aan onze school en zet je met passie in voor een stabiele en succesvolle toekomst Je bent creatief en je creëert ruimte om samen te groeien en te innoveren.

Ons team
Ons team van collega’s bestaat uit 35 gedreven medewerkers. De medewerkers van de Petrus Dondersschool hebben een groot relativeringsvermogen en gevoel voor humor. Wij hebben plezier in ons werk en hechten veel waarde aan openheid, eerlijkheid en professionaliteit. We voelen ons samen verantwoordelijk voor de hele school.
Daarnaast zijn wij een team dat zich graag professionaliseert. Ons team stelt ambitieuze doelen voor zichzelf en de kinderen, zonder daarbij de realiteit uit het oog te verliezen. Het schoolplan staat vol vernieuwende ideeën die het team stapje voor stapje wil gaan ontwikkelen.
 
Over onze school
Op de Petrus Dondersschool werken we in een veilige leeromgeving vanuit katholieke normen en waarden. We hebben aandacht voor kansengelijkheid, zodat alle leerlingen hun talenten en vaardigheden kunnen ontdekken en ontwikkelen.
We hechten veel waarde aan plezier, actieve betrokkenheid en samenwerking met ouders en partners in de vreedzame wijk.
Samen leren we kinderen elkaar te accepteren, respecteren en groeien tot zelfstandige wereldburgers.
 
Laurentius Stichting
Onze school is onderdeel van de Laurentius Stichting. Onze stichting heeft 30 scholen, 13 PVE peuterlocaties, 6 BSO-locaties, 1 KDV locatie, ruim 9000 leerlingen en 1.100 collega’s. De Laurentius Stichting wil bijzonder goed onderwijs en kinderopvang bieden vanuit onze identiteit en kernwaarden. Kijk voor meer informatie op: www.laurentiusstichting.nl.

De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken.
Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 6 mei 2025 (tussen 16.00 – 20.00 uur).
In aanloop naar de tweede gespreksronde worden kandidaten gevraagd een dag(deel) mee te lopen in de school. Dit vindt plaats in de week van 12 mei 2025.
Het eventuele tweede gesprek vindt plaats op donderdag 22 mei 2025 (tussen 16.30 – 19.00 uur). 22 mei vanaf 17.00-20.00 uur.
 
Je kunt reageren tot en met zondag 6 april 2025.