Schoolcoördinator
Wie gaat er mee op expeditie en wil als schoolcoördinator op basisschool De Nieuwe Weg nauw samenwerken met de huidige directeur?
Vacature omschrijving
In 2028 staat er in Poeldijk op de huidige locatie van De Veiling een nieuw gebouw waar jong en oud elkaar ontmoeten. Het is een plek van ontwikkelen, durven dromen en doen. Kinderen werken vanaf 0 jaar in een doorlopende leerlijn aan hun toekomst op een vertrouwde plek waar het om ontwikkeling gaat. Dat doen we met elkaar: pedagogische medewerkers, leerkrachten en docenten, maar ook met Bibliotheek Westland en culturele organisaties in het gebouw. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zich kan ontplooien en zijn of haar talenten kan ontdekken. De naam van dit nieuwe multifunctionele gebouw? De Expeditie! Met jong en oud gaan we op reis. We zoeken voor en met elke individuele bezoeker het pad dat het best bij hem of haar past. Binnen de Expeditie gaan de teams van Kinderopvang Simba, basisschool De Nieuwe Weg en middelbare school ISW Irenestraat nauw samenwerken.
Onderdeel van de Expeditie is het Tienercollege voor leerlingen van 10-14 jaar, waarin de overgang van PO (primair onderwijs) naar VO (voortgezet onderwijs) centraal staat. Met een Tienercollege wordt deze onnatuurlijke knip tussen PO en VO weggenomen en kunnen kinderen hun overgang naar het VO maken op een moment dat het beste past bij hun individuele ontwikkeling. We gaan op zoek naar mogelijkheden om schotten in het onderwijssysteem weg te nemen, zodat we het maximale uit ieders talent kunnen halen.
Wie gaat er mee op Expeditie?
Wat ga je doen?
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het schoolbeleidsplan en de onderwijsvisie;
- Je begeleidt startende leerkrachten;
- Je werkt nauw samen met de huidige directeur en ondersteunt bij het dagelijks functioneren van de school;
- Je neemt waar bij afwezigheid van de directeur en gaat je eigen portefeuilles beheren;
- Je ondersteunt in het traject van verandering en innovatie binnen de school naar de Expeditie en begeleidt het team hierin.
Functie-eisen
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een onderwijsbevoegdheid en hebt al enkele jaren ervaring als leerkracht. Je hebt de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende functie en bent ook bereid om les te geven indien nodig;
- Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en bent vastbesloten je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen;
- Je bent leergierig en bereid om jezelf verder te ontwikkelen;
- Je werkt goed samen in een team en hebt oog voor zowel de groepsdynamiek als de individuele ontwikkeling van medewerkers;
- Je staat achter de visie van De Expeditie, je hebt affiniteit met en ervaring in het werken in de bovenbouw en bent bereid je te verdiepen in het onderwijs aan 10-14-jarigen;
- Je bent flexibel, kan snel schakelen en tegelijkertijd de rust bewaren wanneer de dingen anders lopen dan gepland.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende leergang, je krijgt de mogelijkheid om in korte tijd veel te leren;
- Je wordt intensief begeleid in je rol door onze directeur;
- Een inspirerende werkomgeving op De Nieuwe Weg en in de Expeditie;
- Een kans om bij te dragen aan de toekomst van de kinderen in Poeldijk, in een nieuwe multifunctionele ruimte die in 2028 zijn deuren opent. Samen gaan we op reis naar een leerzame en betrokken toekomst;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden: De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao PO, loonschaal LC. Startdatum 1 augustus 2025. De functie is voor tenminste 0.60 wtf (meer uren zijn bespreekbaar).
Sollicitatieprocedure
Hebben we je nieuwsgierig gemaakt?
Wil je meer weten over deze unieke kans? We nodigen je van harte uit voor een kennismaking en een kop koffie. Neem contact op met Kim van den Bercken (directeur telefoonnummer: 0174-247166). Samen kunnen we de toekomst van onderwijs vormgeven en een positieve
impact maken op de levens van kinderen en jongeren.
Ben jij klaar om deel uit te maken van ons fijne team? Reageer dan snel en stuur je sollicitatiebrief en cv voor 11 april op naar k.vandenbercken@wsko.eu. Neem alvast een kijkje op de website van
onze school: https://denieuweweg.wsko.nl/ en op de website van https://www.expeditie.nl/
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Video
Leerlingen komen op school om veel te leren. Wij zijn er trots op, dat wij daar een belangrijke rol in spelen. De ontwikkeling van de leerlingen en opbrengsten van het onderwijs worden voortdurend gemonitord op De Nieuwe Weg. Wij zijn een opbrengstgerichte school met optimale leerprestaties als doel. Wij realiseren een taakgerichte werksfeer in de klas. De resultaten van het onderwijs zijn een belangrijke graadmeter voor ons. Dit geven wij onder meer vorm in de Klimopklas. Het concept van de Klimopklas is door De Nieuwe Weg ontwikkeld. In de Klimopklas worden leerlingen begeleid die (ver) onder of (ver) boven het gewenste niveau presteren. De Klimopklas is geïntegreerd in het opbrengstgericht werken op de school. Het doel van de Klimopklas is dan ook hogere resultaten te bereiken bij de leerlingen. Daarnaast zit er een belangrijk sociaal aspect aan de Klimopklas. De leerlingen krijgen in groepsverband de aandacht en uitdaging of extra instructie die zij nodig hebben om hun talenten te ontwikkelen. Bovendien krijgen de leerlingen de kans elkaar te ontmoeten.
In schooljaar 2012-2013 is De Nieuwe Weg gestart met de invoering van Engels als tweede taal in alle groepen. Dit is goed waar te nemen in de klassen. Wij gebruiken de methodiek van EarlyBird en hebben het kwaliteitskeurmerk in mei 2016 behaald. Engels als tweede taal wordt volledig geïntegreerd in het bestaande schoolprogramma. Jonge kinderen hebben het vermogen om spelenderwijs een nieuwe taal te leren. Het leren van een vreemde taal op jonge leeftijd heeft een positief effect op de algemene taalontwikkeling. Het leerrendement is dus hoog. Deze werk- en denkwijze sluit naadloos aan bij opbrengstgericht werken, waar de leerlingen en leerkrachten dagelijks actief mee bezig zijn.
Wij zijn trots op het schoolklimaat. De wijze waarop de leerlingen onderling en de leraren met de leerlingen omgaan, getuigt van veel respect voor elkaar. In de groepen is de sfeer goed en ontspannen, leerlingen accepteren elkaar zoals ze zijn en werken op een natuurlijke wijze met elkaar samen. Wij hebben coöperatief leren ingevoerd. Met de coöperatieve werkvormen vergroten we het samenwerkend vermogen van de leerlingen en zijn de leerlingen effectiever aan het werk in de klas. Het veilige schoolklimaat is de basis voor de hoge resultaten van het onderwijs.
Adresgegevens
Vacature melding
Meld je aan voor Adjunct-directeur Vacatures in Poeldijk
Meer vacatures van WSKO


