DRENTHE COLLEGE - Assen
Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
LID RAAD VAN TOEZICHT (HR, organisatieontwikkeling en arbeidsmarkt)
26-03-2025
Parttime
12-04-2025
In overleg
Tijdelijk
Onbekend
Overige
Vacature omschrijving
De Meerwaarde
De Meerwaarde is een protestants-christelijke school in Barneveld voor VMBO en Praktijkonderwijs. Ook verzorgt De Meerwaarde in samenwerking met (en onder licentie van) MBO-Amersfoort een aantal MBO-opleidingen in Barneveld. In en rond het fraaie schoolgebouw aan de Rietberglaan en op een aantal andere locaties (ook bij bedrijven en instellingen) bieden 294 professionele en betrokken medewerkers meer dan 2000 leerlingen en studenten een innovatieve omgeving waar zij op een uitdagende en stimulerende manier hun talenten kunnen ontwikkelen en kunnen uitgroeien tot evenwichtige, gewilde vakmensen en actieve burgers. Door levensecht en toekomstgericht onderwijs worden de talenten van de leerlingen ontwikkeld. Vandaar de slogan 'Geloof in elk Talent!'.
Raad van Toezicht
De Meerwaarde kent een bestuursmodel dat wordt gevormd door de Raad van Toezicht die uit 5 leden bestaat en een éénhoofdig College van Bestuur. De Raad van Toezicht is in het kader van waarden gedreven toezicht strategisch partner voor het College van Bestuur. Naast de reguliere vergaderingen, grotendeels samen met het College van Bestuur, zijn er drie commissies: de remuneratiecommissie, de auditcommissie en de commissie kwaliteit. Jaarlijks wordt het functioneren van de Raad van Toezicht geëvalueerd. De kerntaken van de Raad van Toezicht zijn:
De Meerwaarde is een protestants-christelijke school in Barneveld voor VMBO en Praktijkonderwijs. Ook verzorgt De Meerwaarde in samenwerking met (en onder licentie van) MBO-Amersfoort een aantal MBO-opleidingen in Barneveld. In en rond het fraaie schoolgebouw aan de Rietberglaan en op een aantal andere locaties (ook bij bedrijven en instellingen) bieden 294 professionele en betrokken medewerkers meer dan 2000 leerlingen en studenten een innovatieve omgeving waar zij op een uitdagende en stimulerende manier hun talenten kunnen ontwikkelen en kunnen uitgroeien tot evenwichtige, gewilde vakmensen en actieve burgers. Door levensecht en toekomstgericht onderwijs worden de talenten van de leerlingen ontwikkeld. Vandaar de slogan 'Geloof in elk Talent!'.
Raad van Toezicht
De Meerwaarde kent een bestuursmodel dat wordt gevormd door de Raad van Toezicht die uit 5 leden bestaat en een éénhoofdig College van Bestuur. De Raad van Toezicht is in het kader van waarden gedreven toezicht strategisch partner voor het College van Bestuur. Naast de reguliere vergaderingen, grotendeels samen met het College van Bestuur, zijn er drie commissies: de remuneratiecommissie, de auditcommissie en de commissie kwaliteit. Jaarlijks wordt het functioneren van de Raad van Toezicht geëvalueerd. De kerntaken van de Raad van Toezicht zijn:
- Toezicht op naleving van de grondslag en doelstellingen van de school;
- Daar waar de statuten dat vereisen goedkeuring te geven of te onthouden aan besluiten van het College van Bestuur;
- In strategisch partnerschap met het College van Bestuur te reflecteren op de strategische planning;
- In staat zijn om draagvlak bij stakeholders te creëren;
- Het als verantwoord werkgever optreden voor het College van Bestuur;
- Het als klankbord functioneren voor het College van Bestuur.
Functie-eisen
Profiel lid Raad van Toezicht
Als lid van de Raad van Toezicht voldoet u aan de volgende basisvoorwaarden:
- U onderschrijft de grondslag en de doelstelling van De Meerwaarde;
- U bent onafhankelijk, en u heeft geen onverenigbare belangen, posities of relaties (functies en nevenfuncties);
- U kunt voldoende tijd beschikbaar stellen (120 uur per jaar).
- Affiniteit met het onderwijsveld en specifiek met het VMBO, Praktijkonderwijs en MBO;
- Bestuurlijke en/of toezichthoudende capaciteiten;
- Strategisch denkvermogen;
- Gestructureerd doorvragen;
- Een kritisch-analytisch oordeelsvermogen;
- Een proactieve houding en proactief gedrag;
- Integer en een sterk normbesef;
- Kennis van zaken om de hoofdlijnen van het totale beleid te kunnen beoordelen;
- Een goed ontwikkelde 'maatschappelijke antenne';
- Voldoende financieel-economische kennis om de taak voor het goedkeuren van begrotingen en jaarrekeningen te kunnen vervullen;
- Academisch werk- en denkniveau.
De Meerwaarde investeert voortdurend in (de beschikbaarheid van) kwalitatief goede professionals. Die staan voor de filosovisie van De Meerwaarde en voor eigentijds en kwalitatief goed onderwijs. Professionals die bovendien als identiteitsdragers vorm en inhoud aan het onderscheidende christelijke profiel van de organisatie. Tegelijkertijd spelen demografische ontwikkelingen een belangrijke rol en staat de beschikbaarheid van professionals onder druk door toenemende tekorten. De Meerwaarde participeert in de Onderwijsregio Food-Valley, een samenwerking tussen organisaties in VO en PO voor een gezamenlijke aanpak in deze vraagstukken.
Naast de hierboven beschreven vereisten vragen wij voor deze specifieke positie in de Raad van Toezicht kennis van en ervaring in HR, organisatie(ontwikkeling) en arbeidsmarkt, zoals:
- Brede eigentijdse kennis van en ervaring op het gebied van organisatie(ontwikkeling) en de strategische aspecten van HR;
- Inzicht in en een antenne voor trends en ontwikkelingen in de maatschappij, op de (regionale)arbeidsmarkt en in de onderwijssector. In staat zijn om voortdurend de verbinding te leggen tussen buitenwereld en interne organisatie;
- Affiniteit met employer branding en het boeien en binden van professionals;
- In staat om sparringpartner te zijn van het College van Bestuur op bovenstaande vraagstukken en als het gaat om dilemma’s op de terreinen identiteit, kwaliteit en beschikbaarheid van professionals.
De Raad van Toezicht vergadert ongeveer 10 keer per jaar. Naast de vergaderingen hebben Leden van de Raad van Toezicht soms commissieoverleg en overleg met stakeholders. De vergoeding voor leden van de Raad van Toezicht van De Meerwaarde is in lijn met de adviesbedragen honorering toezichthouders onderwijs van de VTOI-NVTK.
Sollicitatieprocedure
Planning van de procedure:
- 17 maart 2025: start werving
- 12 april 2025: einde reactie termijn voor kandidaten
- week 19 2025: eerste gespreksronde met consultants van Pandion
- week 21 2025: tweede gespreksronde met vertegenwoordigers van De Meerwaarde
- week 22 2025: kennismaking met voltallige Raad van Toezicht en besluit tot benoeming
Reageren of vragen?
De Meerwaarde laat zich in deze procedure begeleiden door Pandion Leiderschap. Als deze functie u aanspreekt, roepen wij u van harte op om uw motivatie en CV te uploaden via onze website: www.pandionleiderschap.nl. Voor meer informatie of overleg kunt u bellen met Pandion Leiderschap, Bernhard Kok, 06-57592035.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voortgezet onderwijs
Regulier / Algemeen
Protestants-Christelijk
2.015 Leerlingen
De Meerwaarde is een protestants-christelijke school, gevestigd in een modern gebouw met geweldige faciliteiten. Leerlingen en docenten werken op leerpleinen en in moderne praktijkruimtes. Wij werken veel samen met het bedrijfsleven.
Wij bieden docenten en onderwijs-ondersteunend personeel een moderne en plezierige werkomgeving. Daarnaast heeft De Meerwaarde als werkgever heel wat te bieden:
Wij bieden docenten en onderwijs-ondersteunend personeel een moderne en plezierige werkomgeving. Daarnaast heeft De Meerwaarde als werkgever heel wat te bieden:
- De Meerwaarde kent een uniek taakbeleid. Wij zetten ieder in zijn of haar kracht.
- De Meerwaarde biedt haar medewerkers diverse mogelijkheden om zich te ontwikkelen door studie of begeleiding.
- Ontwikkelingsmogelijkheden voor docenten zijn er langs drie lijnen: de pedagogisch didactische lijn, de begeleidende lijn of de management lijn.
- Personeelsleden hebben een persoonlijk actieplan en alle teams een teamplan.
- Wij bieden (nieuwe) medewerkers passende begeleiding. De introductieperiode van docenten bestaat o.a. uit: begeleiding door een coach, beeldcoaching, intervisie en de training "De zes rollen van de leraar".
- Duidelijk, afspraak is afspraak – helder – direct
- Dichtbij, kleinschalig – toegankelijk – betrokken
Gedreven, proactief – motiverend – energie
Positief, toekomstgericht – respect – optimistisch
Samen, zorgzaam – attent - inlevend
Adresgegevens
Wil je nieuwe vacatures voor Lid Raad van Toezicht in Barneveld in je mailbox?
Vacature melding
Meld je aan voor Lid Raad van Toezicht Vacatures in Barneveld
Heb je al een account?
Log in
Door een vacature melding te maken ga je akkoord met de gebruiksvoorwaarden en het privacybeleid.
Afmelden kan via een link in de email
Je vacature melding is aangemaakt
Voortaan ontvang je Lid Raad van Toezicht Vacatures in Barneveld
Meer vacatures van ViA scholen
{"total":2,"sectoren":{"3":1,"2":1},"vakken":{"52":1,"21":1,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":2},"beschikbaarheid":{"2":0,"1":1,"-1":1},"dienstverband":{"1":2,"-1":0},"zijInstroom":{"1":2,"2":0,"-1":0},"onderwijsTypen":{"1":2,"-1":0},"bevoegdHeden":{"1":1,"-1":1},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":1,"3":1,"7":1,"30":2},"functieSoorten":{"1":2},"provincies":{"3":2},"onderwijsRegios":{"-1":2}}
2 onderwijsvacatures
Middelbaar beroepsonderwijs
0,6 fte
Zij-instroom
Voortgezet onderwijs
0,3200 / 0,8000 fte
€ 3463 - 5277
Zij-instroom
Parttime
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.