Logopedist

Als logopedist bij Auris in Houten en Utrecht Overvecht maak je écht het verschil voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Je begeleidt hen in hun ontwikkeling, zodat ze zich beter kunnen uiten en de wereld om hen heen beter begrijpen. Deze tijdelijke functie vervangt zwangerschapsverlof. Draag bij aan een betekenisvolle missie!

Wat ga je doen

Als logopedist werk je met kinderen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben, en elke werkdag is weer een nieuwe uitdaging! Je begint de dag met een gezellige kop koffie of thee en een korte dagbespreking met je collega’s. Daarna duik je in oudergesprekken, waar je samen met de behandelcoördinator belangrijke informatie deelt. Je biedt zowel individuele behandelingen als groepslessen waarin je werkt aan de taalontwikkeling van de kinderen. Tussendoor heb je overleg met je collega’s over specifieke casussen en denk je samen na over de beste aanpak. Aan het einde van de dag neem je deel aan een multidisciplinair overleg om te bespreken hoe je de zorg voor de kinderen die binnenkort uitstromen verder kunt vormgeven, zodat ze een goede stap kunnen maken naar de volgende fase in hun ontwikkeling.

Deze tijdelijke functie vervangt zwangerschapsverlof, waarbij je afwisselend werkt op de locaties in Houten en Utrecht Overvecht. De werkdagen zijn maandag, dinsdag, woensdagochtend en vrijdagochtend. Bij voorkeur zoeken we één logopedist voor de volledige vervanging, maar 12 uur per week (bijv. maandag/woensdagochtend of dinsdag en vrijdagochtend) is ook mogelijk.

Wat bieden wij jou

Kennisdeling en groei staan bij Auris centraal. Iedere dag opnieuw zetten we ons in voor het gezamenlijke doel: de kwaliteit van ons onderwijs waarborgen en verbeteren. Dit maakt onze werkomgeving dynamisch, leerzaam en uitdagend. En een plek waarin jij volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Verder kun je rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.347,00 en € 4.902,00 (functiegroep 55) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling. 
• Een tijdelijk contract wegens zwangerschapsverlof van 23 juni 2025 tot 6 maart 2026. Het betreft 12 tot 24 uur per week.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.

Waar ga je werken

Binnen Auris Zorg Midden wordt zorg geboden aan dove en slechthorende kinderen, evenals aan kinderen met (een vermoeden van) een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Je werkt op twee Auris-locaties: in Houten en Utrecht Overvecht. Het team bestaat uit 5-6 professionals, elk met een eigen discipline. De sfeer is open, vertrouwd en professioneel, maar er is ook volop ruimte voor plezier en samenwerking. In Houten werk je in een klein, hecht team, wat zorgt voor een persoonlijke en informele werkomgeving. In Utrecht Overvecht werk je op een grotere locatie met meer groepen, wat zorgt voor meer afwisseling en dynamiek in je werk. Beide locaties bieden een diverse en uitdagende werkervaring.

Wie ben jij

Als logopedist ben jij een energieke en gepassioneerde professional die met kennis en enthousiasme de juiste begeleiding biedt aan de kinderen. Je hebt de expertise om behandelingen af te stemmen op hun specifieke behoeften en zorgt ervoor dat zij zich verder kunnen ontwikkelen.  

Verder breng je het volgende mee:

• Een HBO-diploma Logopedie en een volledige bevoegdheid als logopedist.
• Ervaring en kennis van kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).
• Een registratie in het Kwaliteitsregister Paramedici.
• Beschikbaarheid op maandag, dinsdag, woensdagochtend en vrijdagochtend.

Ben je enthousiast geworden

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 22 april 2025. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marije Koeman, Teamleider zorg regio midden via 06-551145 38 of m.koeman@auris.nl.

Goed om te weten

•  Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.  

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. eventueel een tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.