Lerarenopleider Pabo Gespecialiseerd Onderwijs

Jouw meerwaarde
Naast liefde voor en kennis over pedagogiek beschik je over de benodigde basiskennis en ervaring op het gebied van het gespecialiseerd onderwijs om onze studenten goed voor te bereiden om les te kunnen lesgeven in het onderwijs. Je hebt een eigen visie op de pedagogische ontwikkelingen binnen het gespecialiseerd onderwijs om van daaruit te kunnen bijdragen aan de overstijgende ontwikkelingen in de toekomst. Ons pabo Inholland team in Rotterdam is op zoek naar een collega met de expertise gespecialiseerd onderwijs.

Inhoud functie
Je gaat onderdeel uitmaken van het ambitieuze domein Onderwijs & Innovatie dat opereert als een netwerkende en lerende organisatie. Onze Pabo is er om studenten op te leiden tot wendbare en veerkrachtige leerkrachten. Professionals die kritisch denken en altijd willen blijven leren. Deze mentaliteit ademen we natuurlijk ook zelf uit: alles bij ons is gericht op onderwijs én innovatie.

Je gaat ons team bij Inholland Pabo Rotterdam versterken met jouw specialisme. Vanuit jouw verbindende en ontwikkel kwaliteiten maak je deel uit van het expertteam Pedagogiek op locatie en de overige pabo locaties en werk je nauw samen met je collega’s. Samen met je expertiseteam collega’s leid je de toekomstige leerkrachten op in het onderwijs van vandaag en morgen.

Jouw rol
In jouw nieuwe baan van lerarenopleider combineer je jouw passie voor gespecialiseerd onderwijs met jouw talenten om studenten te inspireren en te begeleiden. Je helpt hen niet alleen om vakinhoudelijke kennis op te doen, maar ook om deze op een boeiende en eigentijdse manier over te brengen in het onderwijs. Je hebt bij voorkeur veel ervaring opgedaan in het cluster 4 onderwijs zodat je daarmee onze collega´s en studenten kunt inspireren.

Je verzorgt onderwijs binnen de pabo en begeleidt studenten bij hun ontwikkeling tot zelfverzekerde en creatieve leerkrachten. Dit doe je in de rol van docent, coach en (afstudeer)begeleider. Je ontwerpt en verzorgt activerende lessen, waarin theorie en praktijk elkaar versterken. Daarnaast werk je samen met collega’s en het werkveld om de opleiding continu te vernieuwen en te verbeteren.

Wie ben jij
Als lerarenopleider ben je in staat om studenten te boeien, coachen, begeleiden, onderwijs te verzorgen en te toetsen. Je hebt een brede kennis van het gespecialiseerd onderwijs en kunt deze inzetten binnen en overstijgend aan je pedagogische expertise. Jij hebt een brede blik op de ontwikkelingen binnen het gespecialiseerd onderwijs.

Verder breng jij mee:

• Je hebt een master pedagogiek/onderwijskunde;
• Je brengt ruime onderwijservaring uit het gespecialiseerd onderwijs mee (bij voorkeur cluster 4);
• Gezien de aard van de functie is het handig als je bekend bent met de regio Rotterdam;
• Je bent in staat informatieve, activerende en blended lessen te geven. Je hebt kennis van en ervaring met digitaal onderwijs.

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk.
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€ 4.535,76 - € 6.359,47) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 32 uur per week, maar weet dat alles vanaf 24 uur per week ook bespreekbaar is.
• Een goed te bereiken werkplek in Rotterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving
We bieden op vijf locaties uiteenlopende varianten van de Inholland pabo: van voltijd, deeltijd tot geheel online onderwijs, zowel aan jonge starters als zij-instromers met ervaring.

Met een geheel nieuw curriculum ligt het accent meer dan ooit op de praktijk. Studenten staan vanaf dag één met één been in het basisonderwijs en leren vooral daar de fijne kneepjes van het vak. Ze tonen in de praktijk hun vaardigheden aan en volgen zo hun eigen studieroute. Met deze op de praktijk gestoelde, flexibele manier van leren bieden we een nog aantrekkelijker onderwijsprogramma waarmee we het lerarentekort willen aanpakken.

Uiteraard maak ook jij daarin het verschil, door in teamverband studenten op de best mogelijke manier te begeleiden en daarin tegemoet te komen aan hun actuele leerbehoefte. Daarbij werk je als opleider op onze hogeschool nauw samen met opleiders in de praktijk.

Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om het onderwijs te verbeteren. Hoe pak jij deze uitdagingen aan? Bij ons krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten, maar ook om jezelf continu verder te ontwikkelen. Lees meer over de Inholland pabo.

Wil je meer weten over Onderwijs & Innovatie? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Onderwijs & Innovatie (inholland.nl).

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces
In plaats van een reguliere motivatiebrief vragen wij je om in ieder geval een antwoord op de volgende vier vragen te geven. Licht dat steeds toe in max 300 woorden per vraag en sla jouw antwoorden op in een antwoorddocument.

1. Wat spreekt je aan om lerarenopleider op de Pabo locatie Rotterdam te worden?
2. Welke afgeronde hbo en/of academische opleiding en/of aanvullende opleidingen/trainingen geven jou een plus voor deze functie en waarom?
3. Met welke kennis van het gespecialiseerd onderwijs kun je ons team versterken?
4. Op welke manier kun jij jouw netwerk binnen het gespecialiseerd onderwijs betrekken in de samenwerking van onderwijs, werkveld en mogelijk ook onderzoek?

Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 30 maart 2025 reageren op deze vacature.

• In de week van 31 maart kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
• Op maandag 7 april in de middag vinden de eerste (online) kennismakingen plaats. Voor het gesprek is er een voorbereiding nodig.
• Op donderdag 17 april worden de tweede gesprekken gepland in Rotterdam. Voor het gesprek is er een voorbereiding nodig.
• Op donderdag 24 april vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan eens contact op met Elsbeth Veldhuijzen, regiomanager Rotterdam en Dordtrecht via telefoonnummer 06 – 15279299.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactgegevens
Marianne Hollestein corporate Recruiter / Senior Adviseur werving & selectie
+31 6 21115506