Pedagogisch behandelaar

Grenzen bewaken, emoties uiten en hulp vragen is voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis of gehoorproblemen vaak moeilijker. Als pedagogisch behandelaar van de naschoolse behandelgroep STAP in Leiden vergroot jij hun sociaal-emotionele vaardigheden en zelfvertrouwen. Wil jij een betekenisvolle baan? Solliciteer nu!

Wat ga je doen

Als pedagogisch behandelaar draag jij bij aan de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of gehoorproblemen. Zelfvertrouwen opbouwen en vaardigheden versterken: dát is jouw doel. Spelenderwijs help je de kinderen emoties uiten, sociale situaties begrijpen en hun wereld vergroten.

Dat doe je wekelijks op maandag- en donderdagmiddag bij naschoolse behandelgroep ‘STAP’ in Leiden. Hier werk je met acht kinderen aan hun persoonlijke doelen, die je van te voren samen met hun ouders hebt vastgelegd in een behandelplan. Je creëert een leeromgeving die veilig voelt, uitdaging biedt en vooral heel leuk is. Met toffe activiteiten en oefeningen op maat. Dankzij jou voelt ieder kind zich belangrijk én gezien.

Liever meer dagen van betekenis zijn? Dat kan. Naast de 13 uur op behandelgroep STAP kun je 12 uur extra werken als flex pedagogisch behandelaar op verschillende locaties in de regio. Wij plannen je in waar je nodig bent. Afwisselend werk voor jou, een vast invalgezicht voor de kinderen. Win-win!

Wat bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen €2.877,00 en € 4.017,00 (functiegroep 45) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), een goede pensioenregeling en een arbeidsmarkttoeslag (10%).
• Vakantieverlof van 25 dagen (op fulltime basis) en extra balansverlof, voor een goede werk-privebalans.
• Een jaarcontract voor 13 uur per week, die je kunt uitbreiden tot 25 uur, met uitzicht op een vast contract.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid onboardingprogramma. In 2 dagen leer je Auris als organisatie en diverse nieuwe collega’s kennen. Ook volg je 2 trainingen die je laten ervaren hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om doof/slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Waar ga je werken

Auris biedt hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. We onderzoeken, behandelen, ondersteunen en geven onderwijs, altijd passend bij de behoeften van het individu en voor elke leeftijd. Wij geloven dat een kansrijke start bijdraagt aan een succesvolle toekomst. Daarom werken we doelgericht met begeleiding op maat en vullen we de toolbox van kinderen met TOS of gehoorproblemen met sociaal-emotionele vaardigheden, zodat ook zij 'gewoon' mee kunnen doen. Nu én later.

Binnen dit alles werk je samen met een team van professionals, waaronder een behandelcoördinator, logopedist, twee pedagogisch behandelaars, een kinderfysiotherapeut, een ouderbegeleider en een teamleider. Onze locatie bevindt zich in de Auris School 'De Weerklank', waar we nauw samenwerken met de school en andere belangrijke partners om kinderen zo goed mogelijk te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Wie ben jij

Jij bent een enthousiaste pedagoog die eerder ervaring heeft opgedaan met groepen kinderen van zeven tot elf jaar oud. Of je nu al ervaring hebt met TOS (Taalontwikkelingsstoornis) en auditieve beperkingen, of nog alles moet leren, jouw motivatie is wat telt!

Verder beschik je over:

• Een hbo-diploma SPH of Pedagogiek.
• Beschikbaarheid van 13 uur per week, in ieder geval op maandag- en donderdagmiddag.
• Een streepje voor in de sollicitatieprocedure als je de cursus Nederlands met Gebaren (NmG) hebt gevolgd.

Ben je enthousiast geworden

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 24 maart 2025. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Laura Godri, teamleider zorg Noordwest via 06 – 81415748 of l.godri@auris.nl.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.  

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.