Adviseur leren en ontwikkelen
Vacature omschrijving
Je beantwoordt samen met het team van adviseurs verschillende leer- en ontwikkelvragen binnen onze organisatie. Hierbij kun je denken aan docenten die zichzelf verder willen ontwikkelen, aan een team dat meer Lean wil gaan werken, of een College dat een professionaliseringsplan ontwikkelt. Het zijn vragen die een maatwerk antwoord vereisen. Je ontwikkelt leerlijnen en specifieke leerinterventies, zet lerende netwerken op, je schrijft teamontwikkelingsplannen. Maar je adviseert ook het management over de toepassing en uitvoering van het scholingsbeleid. Kortom, je werkt met verschillende interne en externe partners aan leuke en interessante leer- en ontwikkelprojecten.
Daarnaast ben je ambassadeur van het LOC en leid je vanuit deze rol korte en langlopende integrale projecten. Jij draagt actief bij aan het succesvol opzetten en stevig neerzetten van het LOC als vliegwiel binnen ROC van Twente. Denk hierbij ook aan de doorontwikkeling van het aanbod in onze ROC Academie (opleidingsplatform voor medewerkers). Je evalueert en analyseert de kwaliteit van trainingen.
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat medewerkers binnen de organisatie hun kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen om zodoende de kwaliteit van het onderwijs hoog te houden.
Functie-eisen
Dit neem je mee
* Naast een afgeronde (veranderkundige) hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Onderwijskunde, HRD of opleidingskunde, heb je ook ongeveer 5 jaar ervaring in het vakgebied leren en ontwikkelen.
* Je hebt een heldere visie op leren en ontwikkelen; je weet deze in concrete taal over te brengen en te vertalen naar de praktijk.
* Adviseren gaat je makkelijk af en je schakelt hierin op verschillende niveaus.
* Een vlotte pen; jouw notities zijn nooit saai.
* Je bent nieuwsgierig van aard en een verbinder.
* Je hebt oog voor kwaliteit en een frisse blik.
Sollicitatieprocedure
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij één van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
Het Leer- en Ontwikkelcentrum biedt een dynamische werkomgeving waar je écht impact kunt maken op het onderwijs van morgen. Je krijgt ruimte om je creativiteit in te zetten, jezelf te ontwikkelen en wordt onderdeel van een enthousiast team dat samen bouwt aan het nieuwe Leer- en Ontwikkelcentrum van ROC van Twente.
* De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 20 januari 2025.
* Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
* Je krijgt een contract voor de periode 1 maart 2025 tot en met 31 juli 2026. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen. Deze functie wordt gefinancierd vanuit tijdelijke subsidiegelden, die wij 3 jaar tot onze beschikking hebben.
Wil jij samen met ons bouwen aan de ontwikkeling van het beste beroepsonderwijs in Twente? En lijkt deze rol jou op het lijf geschreven? Graag ontvangen we je cv en antwoord op de volgende vragen in je brief:
* _Wat spreekt je aan in de brede functie van Leer- en ontwikkel adviseur?_
* _Kan je een (beknopt) voorbeeld geven van hoe jij vanuit je rol als adviseur een leer- en ontwikkel advies hebt gegeven m.b.t een professionaliseringsvraagstuk?_
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! We dagen ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Dat doen we samen met het beroepenveld en onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Deze rol van betrokken beroepsopleider van én voor Twente kunnen we alleen waarmaken met de hulp van onze ondersteunende diensten.
Hoe we dé betrokken beroepsopleider van en voor Twente blijven? Door ook zelf te blijven leren. Vanuit de dienst Human Resources helpen we teams en individuele medewerkers om kansen te benutten en op persoonlijk en professioneel vlak te blijven ontwikkelen. Met vertrouwen en ruimte én waardering en erkenning. Onze 30 collega’s bieden HR-advies en -services als salarisadministratie en functioneel beheer. En scholing, intervisie en coaching via onze trots: de ROC Academie.
_Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld._
Leven lang leren
ROC van Twente wil de onderwijsdienstverlener zijn in de regio. Vooral ook voor al die volwassenen, die zich verder willen ontwikkelen, die 'een leven lang willen leren'. Dat kan via bedrijfs- en beroepsgerichte trainingen, (vrijetijds)cursussen en andere scholingstrajecten.