Pedagogisch behandelaar

Als pedagogisch behandelaar bij Auris in Tilburg maak je het verschil voor kinderen met TOS. Je werkt samen met een enthousiast team en coacht collega's. Een tijdelijke functie wegens ziektevervanging waarin je kinderen ondersteunt in hun ontwikkeling!

Wat ga je doen

In de naschoolse behandelgroepen van Auris Zorg in Tilburg ondersteun je kinderen van 6 tot 10 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Samen met een multidisciplinair team werk je aan groepsbehandelingen, gericht op de communicatieve en sociaal-emotionele ontwikkeling van elk kind. Jij bent als pedagogisch behandelaar een belangrijke schakel in het creëren van een veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Bovendien werk je nauw samen met ouders en betrokkenen om het beste uit ieder kind te halen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Observeren van kinderen en het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen
• Kinderen begeleiden bij het ontwikkelen van hun communicatieve vaardigheden en zelfvertrouwen
• Organiseren en begeleiden van activiteiten die bijdragen aan de behandeldoelen
• Talent en mogelijkheden bij kinderen herkennen en hen stimuleren om deze verder te ontwikkelen
• Regelmatig rapporteren en overleggen met ouders/verzorgers en het behandelteam om samen de beste resultaten te behalen

Wat bieden wij jou

Kennisdeling en groei staan bij Auris centraal. Iedere dag opnieuw zetten we ons in voor het gezamenlijke doel: de kwaliteit van ons onderwijs waarborgen en verbeteren. Dit maakt onze werkomgeving dynamisch, leerzaam en uitdagend. En een plek waarin jij volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Verder kun je rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ (schaal 45), waaronder een brutomaandsalaris van maximaal € 4.017,- (op basis van 36 uur per week), eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling
• Een tijdelijk contract van 13 uur per week, met een minimale duur van een halfjaar (tot het einde van de ziektevervanging). In het geval van langdurige ziektevervanging is er de mogelijkheid om in overleg te bespreken of het contract kan worden omgezet naar een vaste aanstelling
• Goede voorzieningen. Zo krijg je een reiskostenvergoeding € 0,36 per kilometer), pensioenfonds Zorg en Welzijn, een laptop, een tablet én een budget om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Waar ga je werken

Bij de naschoolse behandelgroep STAP van Auris in Tilburg begeleid je kinderen van 6 tot 10 jaar (groep 2 t/m 6) met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). In de middag werk je samen met een multidisciplinair team aan hun communicatieve en sociaal-emotionele ontwikkeling. Samen met de ouders zorg je ervoor dat de kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wil je meer weten? Kijk dan op onze website.

Wie ben jij

Als pedagogisch behandelaar is het belangrijk dat je goede communicatieve vaardigheden hebt om effectief samen te werken met kinderen, ouders en collega's. Een actieve, zelfstandige werkhouding is essentieel voor de begeleiding van de kinderen. 

Daarnaast neem jij mee:

• Een afgeronde HBO opleiding (SPH, Social Work, Pedagogiek of Logopedie) die aansluit bij de werkzaamheden
• Ervaring met het werken met het jonge kind binnen een groepssetting
• Bekendheid met taalontwikkelingsstoornissen en Nederlands met Gebaren (NmG) is een pre
• Bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken we graag kennis met je. Klik op onderstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 8 januari 2025. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met dan kun je contact opnemen met Suzan Doornbusch, teamleider via s.doornbusch@auris.nl of 0642918637.

Vanwege de kerstvakantie kan het wat langer duren voordat je een reactie ontvangt.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.  

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.