Contentmaker / medewerker communicatie

Allround communicatie professional met hart voor het onderwijs

OOZ (Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio) is één van de grotere schoolbesturen in de regio en verzorgt met meer dan 2.000 collega’s het openbaar basisonderwijs, voortgezet onderwijs, gespecialiseerd onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs voor ongeveer 12.300 leerlingen in Zwolle en regio (Dalfsen, Dedemsvaart, Elburg, Hardenberg, Hattem, Lemelerveld, Nieuwleusen, Ommen, Wapenveld en Wijhe).

Bij ons team communicatie ontstaat er een plek voor een enthousiaste en nieuwsgierige contentmaker. Dit is een vacature voor 28 tot 32 uur per week (0,7 – 0,8 fte) per 1 februari 2025 of zo snel als mogelijk daarna, met zicht op een vast dienstverband.

Team communicatie
Team communicatie verzorgt de organisatiebrede communicatie van OOZ. Ook voorzien we scholen van advies en hulp bij communicatievraagstukken en zijn we een verbindende schakel tussen communicatiedienstverleners en de scholen.

We zorgen ervoor dat de communicatie-uitingen steeds in lijn zijn met de doelen van het strategisch beleidsplan van OOZ, rondom de thema’s burgerschap, duurzaam in beweging, inclusiever onderwijs en kansengelijkheid en met onze HR-strategie en visie op werkgeverschap JIJENOOZ.

Communicatie maakt deel uit van de afdeling bedrijfsvoering van OOZ Support. Bij Support werken ongeveer 45 medewerkers, waaronder collega’s van Bedrijfsvoering, Financiën, Governance en HR. Ons kantoor is gevestigd aan de Dobbe 74 in Zwolle. Afdeling bedrijfsvoering is onderverdeeld in de teams communicatie, huisvesting & facilitair, inkoop- & contractmanagement en ICT. Bij team communicatie werken momenteel drie collega’s met ieder hun eigen rol. Ons team wordt regelmatig aangevuld door één of meerdere stagiaires. We zijn gedreven in ons vak, hebben hart voor het onderwijs en vinden gezelligheid en humor ook belangrijk!

JIJ in jouw rol
Jij bent degene binnen ons team die verantwoordelijk is voor het maken van diverse soorten content. Denk daarbij aan tekst, foto, video, vormgeving, podcasts en het publiceren van producties. Deze content is bestemd voor verschillende communicatie-uitingen, zoals onze websites, social media, jaarverslagen, promotiemateriaal, evenementen, projecten en meer.

De ene keer voer je de werkzaamheden zelf uit, zoals interviewen, foto’s of video’s maken, teksten schrijven, beeldmateriaal editen, et cetera. De andere keer zet je hiervoor externe contentmakers in die jij brieft over het gewenste resultaat. Interne opdrachtgevers vanuit OOZ (denk aan team communicatie, collega’s van support, het college van bestuur en directeuren/collega’s van onze scholen) zie jij als samenwerkingspartners, waarbij jij de expertrol op het gebied van content op je neemt.

Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met twee ervaren communicatieadviseurs en onze adviseur online media, die je de weg wijzen binnen onze organisatie en je meenemen in de wereld van het onderwijs, met wie je kunt sparren en die ook graag van jou leren.

JIJ brengt mee
Om goed invulling te kunnen geven aan deze rol heb je een hbo-opleiding afgerond in de richting journalistiek of communicatie. Ook ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van content, communicatie en social media. Je beschikt over de vaardigheden om verschillende soorten content te maken, zoals interviewtechnieken, fotografie/video’s maken, Photoshop en/of tekstschrijven voor verschillende typen producten en media. Je bent bereid scholing te volgen voor vaardigheden die je nog verder moet ontwikkelen.

Je vindt het leuk om verschillende soorten content te maken voor diverse communicatie-uitingen, zoals hierboven beschreven bij ‘JIJ in je rol’. Je hebt een hoog werktempo en bereikt je doelen door initiatief te tonen en proactief te zijn. Je zit vol met (creatieve) ideeën die je durft te delen, je hebt lef, bent doortastend en nieuwsgierig met een brede interesse. Je bent gericht op samenwerking én resultaat en hebt een collegiale en behulpzame instelling.

Last but not least: het spreekt je aan om voor een onderwijsorganisatie te werken en vanuit jouw expertise van betekenis te kunnen zijn voor goed onderwijs!

Wij bieden jou

• Een zeer afwisselende en uitdagende baan in een fijne werkomgeving: bij Support kennen we elkaar en werken we nauw samen.
• Een goed inwerktraject: je loopt de eerste weken volledig mee met iemand uit het team en krijgt alle informatie die nodig is om je werk goed te kunnen doen.
• Een contract voor 28 tot 32 uur per week (0,7 – 0,8 fte). Je werkdagen en -tijden zijn flexibel in te richten.
• Een dienstverband voor in eerste instantie een jaar, met de intentie om een vast contract aan te gaan bij wederzijdse tevredenheid. De startdatum is in overleg, onze voorkeur gaat uit naar 1 februari of 1 maart 2025.
• Een salaris tussen € 2.683,- en € 4.055,- o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en werkervaring, conform cao VO schaal 8 OOP, met doorgroeimogelijkheid naar schaal 9 OOP.
• Circa 10 vakantieweken per jaar en diverse verlofregelingen op maat.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, een OOP-uitkering, netto telefoonvergoeding en een aantrekkelijke werkkostenregeling.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• Diverse mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.

Kom in contact
Wil jij vanuit jouw expertise bijdragen aan goed onderwijs en de toekomst van de jeugd in onze regio? Stel jezelf dan aan ons voor! Dat kan uiterlijk tot en met zondag 15 december 2024 via onderstaand formulier.

Het eerste gesprek is een kort gesprek met de directeur bedrijfsvoering en een collega van het team communicatie. Voor jou en ons is dit bedoeld om nader kennis te maken, vragen te stellen over de vacature en te kijken of er voor jou en ons een klik is. Is er voor beide partijen een match, dan volgt er een tweede gesprek waarvoor je een opdracht voorbereidt. Ook een talentscan en -gesprek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. We streven ernaar de procedure voor 1 februari 2025 af te ronden.

We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt. Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Maeike Woudstra (directeur bedrijfsvoering) via 06-40934470. Voor vragen over de selectieprocedure en (werken bij) OOZ is Marieke van den Brink (corporate recruiter) bereikbaar via 06-21960871. Meer informatie over onze organisatie en ons onderwijs vind je op www.ooz.nl.


Wij staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, godsdienst, beperking, geaardheid, politieke voorkeur, sociale of culturele achtergrond. 'OOZ WAARDEERT HET VERSCHIL'.