Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Betrokken directeur die ruimte geeft voor groei
R de Jagerschool
- Woerden
27-11-2024
Parttime
27-01-2025
0,7
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
PO - D12 € 3497 - € 6992
Vacature omschrijving
Ben jij een gedreven leider die met hart en ziel kiest voor goed onderwijs? Ben jij een teamspeler die samenwerkingsgericht is, inventief in het realiseren van onderwijsverbeteringen en het verbinden van de school met de wijk? Dan zoeken wij jou als onze
nieuwe directeur! Start per 1 januari 2025 of in overleg.
Wie zijn wij?
De R. de Jagerschool is een moderne, kleinschalige, open christelijke school, gelegen in de wijk Staatsliedenkwartier. Onze 170 leerlingen krijgen onderwijs in een veilige en stimulerende leeromgeving, waar de identiteit zichtbaar en voelbaar is in onze dagelijkse praktijk. Ons hechte team werkt met veel plezier aan de onderwijsontwikkeling en het welzijn van ieder kind. De school verhuist eind 2025 naar een frisse, moderne nieuwbouwlocatie. Deze biedt eigentijdse faciliteiten en extra mogelijkheden om het onderwijs te versterken en een optimale leeromgeving voor de kinderen te creëren.
Wat zoeken we?
Een directeur die energie krijgt van het bouwen aan een toekomstbestendige school. Je bent intrinsiek gemotiveerd om betekenisvol onderwijs te realiseren en kiest vol overtuiging voor het protestants-christelijk onderwijs.
Je hebt oog voor de diversiteit van ons team, de ouders, en de leerlingen. Je bent toegankelijk en flexibel en weet onze nieuwe schoollocatie met enthousiasme op de kaart te zetten.
Wie zijn wij?
De R. de Jagerschool is een moderne, kleinschalige, open christelijke school, gelegen in de wijk Staatsliedenkwartier. Onze 170 leerlingen krijgen onderwijs in een veilige en stimulerende leeromgeving, waar de identiteit zichtbaar en voelbaar is in onze dagelijkse praktijk. Ons hechte team werkt met veel plezier aan de onderwijsontwikkeling en het welzijn van ieder kind. De school verhuist eind 2025 naar een frisse, moderne nieuwbouwlocatie. Deze biedt eigentijdse faciliteiten en extra mogelijkheden om het onderwijs te versterken en een optimale leeromgeving voor de kinderen te creëren.
Wat zoeken we?
Een directeur die energie krijgt van het bouwen aan een toekomstbestendige school. Je bent intrinsiek gemotiveerd om betekenisvol onderwijs te realiseren en kiest vol overtuiging voor het protestants-christelijk onderwijs.
Je hebt oog voor de diversiteit van ons team, de ouders, en de leerlingen. Je bent toegankelijk en flexibel en weet onze nieuwe schoollocatie met enthousiasme op de kaart te zetten.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je bent een leider die van nature verbindt en inspireert. Met jouw ervaring in het onderwijs zorg je voor structuur en een gedeelde visie, waarbij het belang van ieder kind centraal staat.
- Je bent een benaderbare persoonlijkheid met een open houding. Je spreekt je waardering uit, maar ook je verwachtingen. En je bent zelf ook aanspreekbaar en reflectief op je eigen gedrag.
- Je bent een teamspeler die draagvlak creëert voor verbeteringen, graag samen resultaten boekt en actief samenwerkt met ouders en wijkpartners, waarbij je ons nieuwe gebouw inventief profileert.
- Je hebt visie op onderwijsontwikkeling en kwaliteitsverbetering. Je werkt concrete doelen en plannen uit, geeft leiding aan het team, hakt waar nodig knopen door en bewaakt en borgt de realisatie van de ingezette ontwikkeling;
- Je hebt affiniteit met een diverse leerlingpopulatie (o.a. meertalig en plusklassen);
- Je wordt enthousiast van het, in samenwerking met specialisten, realiseren van een nieuwbouwproject;
- Je geeft ruimte aan de kwaliteiten en talenten in een team dat eigenaarschap toont en je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van teamleden;
- Je kunt, indien nodig, invallen als groepsleerkracht en beschikt daarom bij voorkeur over een onderwijsbevoegdheid.
- In het bezit van een schoolleidersopleiding, danwel bereidheid deze te volgen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
- Een werkplek waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan;
- Een betrokken en sociaal team dat samenwerkt vanuit de principes van gespreid leiderschap;
- Ruime mogelijkheden voor professionele groei en scholing;
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Primair Onderwijs, indeling in salarisschaal D12, met een maximum van € 6.992 bruto per maand;
- Een omgeving waarin jouw leiderschap een tastbare impact heeft;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 10,7 vakantieweken per jaar, een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel voor fitness of een fiets;
- Een organisatie waar bestuur en directeuren op professionele wijze met elkaar samenwerken.
Sollicitatieprocedure
Klinkt dat goed? Leuk!
Op de website van de R. de Jagerschool is meer informatie te vinden over de school. Heb je vragen of wil je gewoon eens een kopje koffie komen drinken? Neem gerust contact op met Marjan Tomassen, voorzitter College van Bestuur SPCO Groene Hart: (0348)
432334 of (06) 48602655.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Protestants-Christelijk
Kwalitatief goed onderwijs
De R. de Jagerschool is een ambitieuze wijkschool. Bescheidenheid zit in onze aard, maar met gepaste trots delen wij we het predicaat “GOED” kregen van de inspectie bij het kwaliteitsonderzoek van januari 2018.
Onderwijskwaliteit
Kwalitatief goed onderwijs begint bij kundige, betrokken leerkrachten. Ons team is gemotiveerd, ervaren, goed geschoold en kent elke leerling. We hebben aandacht voor het kind en zorgen dat elk kind zich optimaal ontwikkelt.
Aandacht en rust
Het team kijkt echt naar de mogelijkheden en leerbehoeften van ieder kind en sluit daarop aan. Wij willen kwaliteit en zorg bieden aan alle kinderen. Kinderen die extra ondersteuning nodig hebben begeleiden we in de groep en zo nodig buiten de klas. Leerlingen die meer aankunnen, bieden we verrijking en verdieping.
Onze kinderen leren in een rustige omgeving. We geven structuur en duidelijkheid en dit wordt door kinderen als prettig en veilig ervaren. We gebruiken de Kanjermethode om kinderen te leren om goed met zichzelf en de ander om te gaan.
Uitdaging
Omdat we goed zicht hebben op de ontwikkeling van kinderen geven we hen ook uitdaging als ze dat nodig hebben. Dit voorkomt dat kinderen zich gaan vervelen of gaan onderpresteren. In de groepen 1 t/m 4 bieden we uitdaging in bijvoorbeeld de verrijkingskring. Voor kinderen van de groepen 5 t/m 8 bieden we verrijking in de lessen door het werken op een 1e of 2e leerlijn. Daarnaast hebben we op onze school plusklassen.
Chromebooks
Wij investeren in de toepassingen van ICT in het onderwijs en onze leerlingen werken veel op Chromebooks. Zij zijn daar erg enthousiast over en wij ook. De moderne middelen stellen het team nog beter in staat het onderwijsaanbod af te stemmen op individuele behoeften. Zo bieden we kinderen nog beter onderwijs op maat aan.
De R. de Jagerschool is een ambitieuze wijkschool. Bescheidenheid zit in onze aard, maar met gepaste trots delen wij we het predicaat “GOED” kregen van de inspectie bij het kwaliteitsonderzoek van januari 2018.
Onderwijskwaliteit
Kwalitatief goed onderwijs begint bij kundige, betrokken leerkrachten. Ons team is gemotiveerd, ervaren, goed geschoold en kent elke leerling. We hebben aandacht voor het kind en zorgen dat elk kind zich optimaal ontwikkelt.
Aandacht en rust
Het team kijkt echt naar de mogelijkheden en leerbehoeften van ieder kind en sluit daarop aan. Wij willen kwaliteit en zorg bieden aan alle kinderen. Kinderen die extra ondersteuning nodig hebben begeleiden we in de groep en zo nodig buiten de klas. Leerlingen die meer aankunnen, bieden we verrijking en verdieping.
Onze kinderen leren in een rustige omgeving. We geven structuur en duidelijkheid en dit wordt door kinderen als prettig en veilig ervaren. We gebruiken de Kanjermethode om kinderen te leren om goed met zichzelf en de ander om te gaan.
Uitdaging
Omdat we goed zicht hebben op de ontwikkeling van kinderen geven we hen ook uitdaging als ze dat nodig hebben. Dit voorkomt dat kinderen zich gaan vervelen of gaan onderpresteren. In de groepen 1 t/m 4 bieden we uitdaging in bijvoorbeeld de verrijkingskring. Voor kinderen van de groepen 5 t/m 8 bieden we verrijking in de lessen door het werken op een 1e of 2e leerlijn. Daarnaast hebben we op onze school plusklassen.
Chromebooks
Wij investeren in de toepassingen van ICT in het onderwijs en onze leerlingen werken veel op Chromebooks. Zij zijn daar erg enthousiast over en wij ook. De moderne middelen stellen het team nog beter in staat het onderwijsaanbod af te stemmen op individuele behoeften. Zo bieden we kinderen nog beter onderwijs op maat aan.
Adresgegevens
Vacature melding
Meld je aan voor Directeur Vacatures in Woerden
Hoe vaak wil je de melding ontvangen? *
Heb je al een account?
Log in
Je vacature melding is aangemaakt
Voortaan ontvang je Directeur Vacatures in Woerden
Meer vacatures van SPCO Groene Hart
Bezig met zoeken van vergelijkbare vacatures...
Scholen volgen School ontvolgen
Volg een school om snel alle vacatures van de school te zien. Gebruik de filter in de vacaturelijst om alleen vacatures van gevolgde scholen te tonen.
Gevolgde scholen zijn daarnaast altijd makkelijk terug te vinden in de opgeslagen items.
Gevolgde scholen zijn daarnaast altijd makkelijk terug te vinden in de opgeslagen items.
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.