Leerkracht bovenbouw

Functie-eisen:

• In bezit van een PABO diploma.
• Bij voorkeur ervaring met of opgeleid in het Montessorionderwijs, of aantoonbare affiniteit met onze onderwijsmethodiek.
• Flexibel, proactief, en initiatiefrijk

Stap 1: Sollicitatie

• Indienen van Sollicitatie: Kandidaten sturen hun sollicitatiebrief en CV per e-mail naar de contactpersoon vermeld in de vacature. Het is belangrijk dat sollicitanten hun ervaring met Montessori-onderwijs of hun affiniteit met de Montessori-methodiek benadrukken.

• Beoordeling van Sollicitaties: De ontvangen sollicitaties worden beoordeeld op relevante kwalificaties, ervaring en motivatie. Kandidaten die het beste passen bij het profiel worden geselecteerd voor een eerste gesprek.
• Uitnodiging voor Gesprek: Geselecteerde kandidaten ontvangen een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit gesprek kan fysiek op de school of via een online platform plaatsvinden.

• Eerste Gesprek: Tijdens dit gesprek maken de kandidaten kennis met enkele leden van het schoolteam. Er wordt dieper ingegaan op de ervaring en motivatie van de kandidaat, en er is gelegenheid om vragen te stellen over de functie en de school.

• Tweede Gesprek: Voor sommige kandidaten volgt een tweede, meer diepgaand gesprek. Dit gesprek focust op de visie van het onderwijs en de persoonlijke bijdrage van de kandidaat aan de schoolcultuur

• Arbeidsvoorwaarden Gesprek: Geschikte kandidaat(en) worden uitgenodigd voor een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
• Contractaanbieding: Na een succesvol arbeidsvoorwaardengesprek ontvangt de geselecteerde kandidaat een contractaanbod.

• Introductieprogramma: Bij aanvang van het dienstverband volgt een introductieprogramma waarin de nieuwe leerkracht kennismaakt met alle facetten van de school: collega’s, leerlingen, lesmethoden, en de dagelijkse routines.
• Mentorschap: De nieuwe leerkracht kan gekoppeld worden aan een mentor uit het team die ondersteuning biedt tijdens de inwerkperiode.