2e conciërge
Vacature omschrijving
Het werk van een conciërge is geen dag hetzelfde en dat maakt deze baan ook zo leuk en uitdagend. Je komt in een team van drie conciërges (inclusief jij) en hoofd facilitaire zaken. Op onze school hebben wij onderling een leuke informele sfeer met collega’s, waarbij flink gelachen wordt.
Wij zoeken een teamplayer, met een goed gevoel voor humor. Je bent stressbestendig, proactief, flexibel en communicatief sterk. Je bent een energiek persoon die niet vies is om de handen uit de mouwen te steken. Je bent goed in omgang met pubers, het is voor jou geen probleem om leerlingen bij ongewenst gedrag op de juiste manier aan te spreken, maar je hebt vooral ook een luisterend oor wanneer ze dat nodig hebben.
Stilzitten is niks voor jou, je bent een echte aanpakkerT. Zaken die nieuw voor je zijn, weet je je snel eigen te maken. Samen met je collega’s ben je afwisselend aanwezig bij avondactiviteiten, zoals schoolfeesten en ouderavonden. Kortom: Je draagt zorg voor het tiptop in orde maken en houden van alles in en om het schoolgebouw.
Over het RML
Het Montessori Lyceum Rotterdam (RML) is een neutraal bijzondere school voor voortgezet onderwijs en heeft drie afdelingen: havo, vwo en gymnasium. Wij zijn een dynamische school waar collegiale samenwerking even vanzelfsprekend is als ruimte voor individuele ontplooiing. De docent speelt een cruciale rol in het onderwijsproces, waarbij de leerling centraal staat. De school telt ca. 1050 leerlingen, 84 docenten en 20 onderwijsondersteunende personeelsleden.
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
- Je hebt praktisch én technisch inzicht, je draait je hand niet om voor eenvoudige reparaties.
- Je kunt toezicht houden op de leerlingen (o.a. surveilleren in pauzes).
- Je bent ICT-vaardigheid (invoeren absenties Magister, eenvoudige Microsoft Office taken, bedienen repro-machine).
- Je kunt eerste aanspreekpunt zijn van bezoek en telefonisch contact.
- Je bent het liefst al in bezit van een BHV-diploma en eventueel ploegleider BHV, of in ieder geval bereid dit te halen. Dit i.v.m. verlenen van hulp bij calamiteiten.
- Je kunt leveranciers en monteurs ontvangen en op weg helpen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform CAO-VO.
- We bieden je een baan voor 0,8 – 1,0 fte en je kan direct aan de slag (of hoe snel dat voor jou mogelijk is).
- We bieden een contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast. Doordat een deel van de functie ter vervanging van een collega die ziek is, wordt op een later moment duidelijk wat de hoogte van de vaste werktijdfactor gaat zijn.
- We bieden voor deze functie schaal 5. Je salaris bedraagt minimaal € 2.177,- en maximaal € 3.110,- per maand op basis van een fulltime dienstverband.
- Je krijgt daarbij 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een extra eindejaarsuitkering voor het OOP.
- Je bent in principe iedere schoolvakantie vrij. In de zomervakantie werk je langer door en start je eerder. Deze tijd is op een ander moment in het jaar te compenseren.
- We bieden een standaard reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,17 cent per kilometer, conform CAO VO.
- We bieden een goede en aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds ABP.
- Je maakt gebruik van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering die deels door de werkgever wordt betaald.
- En je komt in een gezellige werkomgeving in hartje Rotterdam!
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden?
Heb je interesse? Solliciteer dan via MeesterBaan. Je kunt jouw sollicitatie, met curriculum vitae, richten aan mevrouw S. den Herder bij wie je ook nadere informatie kunt inwinnen. Dit kan telefonisch via 010-4654022 of per e-mail aan
solliciteren@rml.nl. Geschikte kandidaten kunnen voor de sluitingsdatum al worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het Montessori Lyceum Rotterdam (RML) verzorgt voortgezet montessorionderwijs op havo, atheneum en gymnasiumniveau. Belangrijk uitgangspunt is daarbij dat leerlingen zichzelf leren kennen en hun talenten leren ontwikkelen, waardoor ze als zelfstandige, kritische en eigentijdse burgers een bijdrage kunnen leveren aan een betere wereld. We leiden onze leerlingen breed op; we richten ons niet alleen op cognitieve doelen maar streven naar een verdieping van leren door integratie van hoofd, hart en handen
Op het RML hebben we hoge verwachtingen van alle leerlingen. We vinden het belangrijk dat leerlingen keuzes leren maken, inzicht krijgen in hun leerproces en doelgericht te werk gaan. Onze positief-kritische leerlingen komen uit heel Rotterdam en hebben het op onze school naar hun zin.
Het RML is een éénpitter: besluiten over het onderwijs aan onze 1.030 leerlingen door onze 110 collega’s worden gewoon in het gebouw gemaakt. Dat maakt de lijnen kort en helder en zorgt ervoor dat we dicht op het onderwijs staan, en dicht bij elkaar.