Lerarenopleider met specialisatie pedagogiek

Jouw meerwaarde
Naast liefde voor en kennis over pedagogiek beschik je over de benodigde vakdidactische kennis en ervaring op het gebied van pedagogiek of onderwijskunde om onze studenten goed voor te bereiden om te kunnen lesgeven in het primair onderwijs. Je hebt stevige basis en goede kijk op de zorg die een leerling nodig heeft en weet dit te vertalen naar theorie gekoppeld aan praktijkvoorbeelden. Ons pabo Inholland team in Rotterdam is op zoek naar een collega op de pedagogische thema’s voor de komende maanden vanwege zwangerschapsverlof. Is deze rol je op het lijf geschreven? Lees dan vooral verder!

Inhoud functie
Je gaat onderdeel uitmaken van het ambitieuze domein Onderwijs & Innovatie dat opereert als een netwerkende en lerende organisatie. Onze Pabo is er om studenten op te leiden tot wendbare en veerkrachtige leerkrachten. Professionals die kritisch denken en altijd willen blijven leren. Deze mentaliteit ademen we natuurlijk ook zelf uit: alles bij ons is gericht op onderwijs én innovatie.

Je gaat ons team bij Inholland Pabo Rotterdam versterken met jouw specialisme het jonge kind. Vanuit jouw verbindende en ontwikkel kwaliteiten maak je deel uit van de vakgroep op locatie en de overige pabo locaties en werk je nauw samen met je collega’s. Samen met je expertiseteam collega’s leid je de toekomstige leerkrachten op in de pedagogiek van vandaag en morgen.

Jouw rol
Je wordt naast lerarenopleider pedagogiek coach en begeleider van onze pabo studenten voor de periode van 1 maart 2025 tot 1 november 2025. Je houdt je bezig met de pedagogische ontwikkelingen die van belang zijn voor het gehele nieuwe curriculum en draagt bij aan onderwerpen of thema’s die vanuit het team Rotterdam van belang zijn.

Je hebt een visie op pedagogische ontwikkelingen en verzorgt ons pedagogisch onderwijs aan onze pabo studenten. En je draagt bij op de curriculumonderdelen gericht op het jonge kind waaruit samenhang en samenwerken met andere schoolthema’s en -vakken blijkt.

Je bent het voorbeeld voor de studenten. Je begeleidt studenten in hun vakdidactische en persoonlijke ontwikkeling, vaardigheidstrainingen pedagogiek aan voltijd-, (verkorte)deeltijd-, flex-studenten en of zij-instromers, zodat zij goede, startende leraren basisonderwijs kunnen worden.

Je kunt gemakkelijk schakelen, bent samenwerkingsgericht, zorgvuldig en in staat jezelf verder te ontwikkelen.

Verder vind je innovatie van het nieuwe curriculum belangrijk voor onze studenten die we samen met het werkveld opleiden. Als collega ontwikkel je samen met je andere collega’s ons onderwijs op locatie Rotterdam. Je maakt onderdeel uit van de locatie-overstijgende vakgroep pedagogiek.

Organiseren en inspireren zit in jouw natuurlijk gedrag en hier word je dan ook enthousiast voor om mee aan de slag te gaan.

Samen met het werkveld bepalen we wat de inhoud van de opleiding moet zijn: wat de student straks moet kunnen en kennen. Jouw ervaring vanuit de praktijk is in dit traject van grote meerwaarde. Je blijft dus nauw betrokken bij het werkveld en creëert relevante opdrachten. Ook zul je jouw contacten goed gebruiken om praktijk, onderwijs en onderzoek aan elkaar te verbinden. In overleg met jou bepalen we waarin jij het nodige kunt betekenen en dan kun je ook denken aan praktijkbezoeken, student- en afstudeerbegeleiding.

Wie ben jij
Als lerarenopleider ben je in staat om studenten te boeien, coachen, begeleiden, onderwijs te verzorgen en te toetsen. Je hebt een brede kennis van het primair onderwijs en kunt deze inzetten binnen en overstijgend aan je expertisegebied. Jij hebt een brede blik op de pedagogische ontwikkelingen en kunt daardoor bijdragen aan onderwijsinnovatie en -ontwikkelingen.

Verder breng jij mee:

• een master pedagogiek/onderwijskunde of een 1egraads lesbevoegdheid in pedagogiek/onderwijskunde
• Je hebt een stevige basis aan pedagogische kennis en expertise van de beroepspraktijk van uitvoerend pedagogisch professionals (leerkrachten, jeugdhulpverleners, medewerkers kinderopvang, jongerenwerkers), en op hoe deze geïntegreerd kan worden in professioneel handelen.

Wat bieden wij

• Het betreft een tijdelijk dienstverband van 8 maanden.
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€4.361,31 - €6.114,87) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 24 uur per week, maar weet dat alles vanaf 20 uur per week ook bespreekbaar is.
• Een goed te bereiken werkplek in Rotterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,35 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
• Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving
We bieden op vijf locaties uiteenlopende varianten van de Inholland pabo: van voltijd, deeltijd tot geheel online onderwijs, zowel aan jonge starters als zij-instromers met ervaring.

Met een geheel nieuw curriculum ligt het accent meer dan ooit op de praktijk. Studenten staan vanaf dag één met één been in het basisonderwijs en leren vooral daar de fijne kneepjes van het vak. Ze tonen in de praktijk hun vaardigheden aan en volgen zo hun eigen studieroute. Met deze op de praktijk gestoelde, flexibele manier van leren bieden we een nog aantrekkelijker onderwijsprogramma waarmee we het lerarentekort willen aanpakken.

Uiteraard maak ook jij daarin het verschil, door in teamverband studenten op de best mogelijke manier te begeleiden en daarin tegemoet te komen aan hun actuele leerbehoefte. Daarbij werk je als opleider op onze hogeschool nauw samen met opleiders in de praktijk.

Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om het onderwijs te verbeteren. Hoe pak jij deze uitdagingen aan? Bij ons krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten, maar ook om jezelf continu verder te ontwikkelen. Lees meer over de Inholland pabo.

Wil je meer weten over Onderwijs & Innovatie? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Onderwijs en Innovatie (inholland.nl)

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces
In plaats van een reguliere motivatiebrief vragen wij je om in ieder geval een antwoord op de volgende vijf vragen te geven. Licht dat steeds toe in max 200 woorden per vraag en sla jouw antwoorden op in een antwoorddocument.

1. Wat spreekt je aan om lerarenopleider van specifiek de Pabo op de locatie Rotterdam te worden?
2. Welke afgeronde hbo en/of academische opleiding en/of aanvullende opleidingen/trainingen geven jou een plus voor deze functie en waarom?
3. Jij brengt naast jouw pedagogische kennis ook specialistische kennis mee van het jonge kind. Met welk aanvullend specialisme zou je onze studenten kunnen inspireren?
4. Op welke manier kun jij jouw netwerk betrekken in de samenwerking van onderwijs, werkveld en mogelijk ook onderzoek?

Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 8 december 2024 reageren op deze vacature.

• In de week van 9 december kun je een eerste terugkoppeling verwachten
• Woensdag 11 december vinden de eerste kennismakingen plaats
• Dinsdag 17 december vinden de tweede gesprekken plaats.
• Donderdagmiddag 19 december vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving? Neem dan eens contact op met Elsbeth Veldhuijzen, regiomanager Dordrecht & Rotterdam telefoonnummer 06 – 15279299.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactgegevens
Marianne Hollestein corporate Recruiter / Senior Adviseur werving & selectie
+31 6 21115506