Mentor Entreeklas vervanging
Vacature omschrijving
Wil jij een betekenisvolle rol spelen in het onderwijs en bijdragen aan de ontwikkeling van leerlingen in de Entree klas? Wij zoeken een tijdelijke mentor voor een kleine groep (9 leerlingen) binnen onze Praktijkschool.
Als mentor van de Entree klas begeleid je leerlingen intensief en ondersteun je hen in hun persoonlijke en professionele groei, en bereidt ze voor op het entree-examen.
Je taken bestaan uit:
- Maandag: het verzorgen van theorielessen voor de Entree klas.
- Dinsdagochtend: het verzorgen van theorielessen voor de Entree klas.
- Woensdagochtend: het verzorgen van theorielessen voor leerjaar 4.
- Donderdag of vrijdag: Begeleiding van de stages van Entree-leerlingen, waarbij je hen helpt om de verbinding te maken tussen theorie en praktijk.
Daarnaast heb je nog een dagdeel tijd voor lesvoorbereiding, zodat je jouw lessen optimaal kunt afstemmen op de behoeften van de leerlingen.
Het betreft een tijdelijke vacature in verband met de vervanging van een collega.
Functie-eisen
Wat zoeken wij in jou?
We zoeken een enthousiaste en betrokken professional die ervaring of affiniteit heeft met het werken met leerlingen in het praktijkonderwijs/entree. Je kan goed inspelen op de leer- en ontwikkelbehoeften van individuele leerlingen en je kan overzicht houden
en structuur bieden in de lessen en begeleiding.
Je kan positief en stimulerend bijdragen aan het leerproces en de stages van leerlingen, en je bent in het bezit van een PABO diploma en/of tweede graad onderwijsbevoegdheid, of studerend hiervoor.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris conform de cao voor het voortgezet onderwijs.
- Een vakantietoeslag van 8%.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een pensioenregeling bij het ABP.
- Een persoonlijk budget van 90 klokuren (op basis van een fulltime baan) per schooljaar. In dit geval (vervangingsbenoeming) wordt de besteding van dit budget in de vorm van een verhoging van het uurloon met de factor 1,05 gerealiseerd.
- Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis voor alle medewerkers van Het Rhedens, die het inkomen aanvult in geval van arbeidsongeschiktheid.
- Een jaarlijks budget voor professionalisering met aanvullende faciliteiten voor bijvoorbeeld het behalen van een extra bevoegdheid.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ben jij die gedreven mentor die onze leerlingen wil helpen groeien? Solliciteer dan op deze functie!
Solliciteren kan tot en met 1 december 2024.
Wil je meer informatie over de functie? Dan kun je contact opnemen met mevrouw Lydia Dröge, directeur Het Rhedens De Tender, via
drl@hetrhedens.nl.
Voor de verwerking van sollicitaties maken wij gebruik van Meesterbaan. Als je hieronder op de sollicitatieknop klikt, word je direct doorgelinkt naar deze vacature op de website van Meesterbaan.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De school telt zo'n 135 leerlingen. We werken in kleine klassen en elke klas heeft een eigen mentor. De mentor vormt de spil in de begeleiding van de leerlingen. Het onderwijs wordt op maat gegeven, is op de praktijk gericht en sluit aan op de arbeidsmarkt.
Ben je op zoek naar een kleinschalige school die zich inzet voor individueel en praktijkgericht onderwijs, waar jij als medewerker gewaardeerd en gezien wordt? Lees dan verder!