Zwangerschapsvervanging groep 5
Vacature omschrijving
De Almeerse Scholen Groep is voor openbare basisschool Aurora per 1 februari 2025 op zoek naar een onderwijsprofessional voor groep 5 voor een zwangerschapsvervanging (0,6 - 1,0 fte).
Ben jij toe aan een dynamische stap in jouw ontwikkeling? Op Aurora ben je op de goede plek!
Wij hebben als missie dat onze leerlingen Aurora verlaten als fitte kinderen die lekker in hun vel zitten. Is dit ook jouw missie? Solliciteer dan direct!
Ons onderwijs
Op Aurora leren wij de leerlingen om in verbinding met henzelf te blijven. Door hen goed te leren luisteren naar hun gevoel en op tijd aan de rem te trekken, gaan onze leerlingen steviger de maatschappij in.
Met vertrouwen en verantwoordelijkheid bouwen wij aan een sterke basis. Plezier en creativiteit bloeien in een omgeving van vertrouwen.
Kernwaarden OBS Aurora
Dynamisch
Een dynamische schooldag op Aurora is een schooldag waarbij zittend leren en bewegen regelmatig afgewisseld worden, zodat kinderen naast cognitieve inspanning ook voldoende beweging, ontspanning, fysieke inspanning en sociale momenten hebben. Voldoende bewegen heeft een positieve invloed op de sociale, cognitieve en motorische ontwikkeling van leerlingen. Kinderen die op jonge leeftijd voldoende bewegen profiteren op latere leeftijd van de voordelen van een actievere leefstijl.
Ervaren
Ervarend leren is een onderwijsbenadering waarbij leerlingen actief betrokken worden bij hun leerproces door middel van praktische ervaringen, exploratie en ontdekking. Ervarend leren speelt op Aurora een belangrijke rol bij de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen. Door middel van praktische ervaringen, samenwerking en reflectie krijgen leerlingen de kans om sociale en emotionele vaardigheden te ontwikkelen en te versterken. Ze leren om effectief te communiceren, conflicten op te lossen, empathie te tonen en samen te werken met anderen.
Vakmanschap
Werken aan gelijke kansen, inclusief onderwijs en betere basisvaardigheden: zonder voldoende, vakbekwame leerkrachten lukt dit niet. Op Aurora investeren wij in het vakmanschap van de leerkracht. Dit doen wij door leerkrachten goed te begeleiden, gerichte professionalisering in te zetten en te werken aan het verbeteren van leskwaliteit. Wij stimuleren het zelfregulerend leren van leerlingen en helpen hen om te reflecteren op hun eigen leerproces. Door op school feedback van collega-leerkrachten of leerlingen te verzamelen, kunnen leerkrachten hun eigen lespraktijk onder de loep nemen.
Verbinding
Op Aurora staan wij in verbinding met elkaar en met onszelf. Dit doen wij door in gesprek te gaan met onze leerlingen en leerkrachten in de vorm van coachgesprekken. Tijdens deze gesprekken staat de vraag 'Hoe gaat het met jou?' centraal. Wij betrekken ouders bij Aurora door ook hen te vragen hoe het gaat en hoe zij hun kind kunnen ondersteunen. Ook is er aandacht voor zelfzorg 'Wat heb ik nodig om dit te gaan doen?' Wij leren onze leerlingen en leerkrachten te luisteren naar hun gevoel. Behalve verbinding met elkaar is er ook aandacht voor de verbinding met de natuur en de wereld om ons heen. Dit betekent dat leerkrachten de kinderen vaak mee naar buiten nemen. Ook verbinden wij met de wereld om ons heen door veel te lezen en in gesprek te gaan met elkaar.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
We zoeken een collega voor 0,6- 1,0 fte die:
- dynamisch in het leven staat
- humor hoog in het vaandel heeft staan
- kwalitatief hoogwaardige lessen geeft of wil leren geven
- initiatief neemt en actief onderdeel is van ons professionele team
- bijdraagt aan onze schoolontwikkeling
- het (sociaal-emotionele) welzijn van onze leerlingen voorop stelt
- een PABO opleiding (bijna) heeft afgerond, maar een enthousiaste leerkrachtondersteuner of zij-instromer is ook welkom.
Arbeidsvoorwaarden
Wat kun je van ons verwachten?
Wij vormen een hecht en toegewijd team dat de kracht van samenwerking benut. Met onze gezamenlijke inzet creëren we een stimulerende werkomgeving waar iedereen zich ondersteund en gewaardeerd voelt. Gedreven door het principe van 'Volop in Beweging', streven we naar constante ontwikkeling en innovatie, zowel in onszelf als in ons onderwijs. Hiermee garanderen wij kwalitatief hoogwaardig onderwijs en bevorderen we een dynamische en positieve leeromgeving waarin elk kind zijn volle potentieel kan bereiken.
ASG biedt, via de ASG Academie, uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Een extra voordeel is de toegang tot Lifecheck, een programma dat ondersteuning biedt in persoonlijke en professionele aspecten van het leven. Dit initiatief benadrukt de inzet voor het welzijn van de medewerkers.
Inschaling vindt plaats conform de CAO-PO.
Interesse? Natuurlijk!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze schoolleider Stefanie Kruithof via 06-28076563, of stuur een e-mail via de aangegeven contactinformatie. Voor informatie over de Aurora, kijk op de website van onze school. Wil je meer weten over de Almeerse Scholen Groep? Kijk dan op werkenbijasg.nl.
Sollicitatie
Als deze functie jou aanspreekt en je past binnen het beschreven profiel, dan zien wij graag jouw sollicitatiebrief en CV met referenties tegemoet via de sollicitatiebutton.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Video