HR-medewerker
Vacature omschrijving
In deze functie ondersteun je de schoolleiding met betrekking tot de uitvoering van het personeelsbeleid- en beheer. Je bent het aanspreekpunt voor operationele HR taken op de school.
Je komt te werken binnen een school die collegiaal en professioneel is en er trots op is dat de zaken op school goed geregeld zijn. Je bent binnen ons team een communicatievaardig persoon, die goed in verbinding staat met collega’s en die zich flexibel weet op te stellen.
Daarnaast werk je samen met de HR-medewerkers van de twee andere scholen in de stichting SVOAZ en de bovenschoolse HR-adviseur.
Functie-eisen
Taken en verantwoordelijkheden
- verstrekken van informatie aan schoolleiding en medewerkers op het gebied van personeelsbeheer en de uitvoering van personeelsbeleid;
- beheren van personeelsadministratie en personeelsdossiers;
- zorgen voor de toepassing en berekening van de lopende cao-afspraken;
- verwerken van mutaties in de personeelsadministratie;
- bijhouden van ziekte- en verlofregistratie;
- toezien op de uitvoering van de rechtspositionele regelingen en verstrekken van informatie daarover aan het management en personeelsleden;
- administratief ondersteunen van werving-, selectie- en ontslagprocedures;
- bewaken van de planning en voortgang in verband met ziekte, reïntegratietrajecten, scholingstrajecten, etc.
- een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau in de richting van HR;
- kennis van het personeelsinformatiesysteem Afas is een pré;
- enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie binnen het onderwijs is een pré.
- vaktechnische kennis van en inzicht in de rechtspositie-, vergoedings- en tegemoetkomingregelingen en bijbehorende procedures en vaardigheid in het kunnen toepassen ervan;
- kennis van de geldende (administratieve) regels en voorschriften inzake personeelsbeheer.
Arbeidsvoorwaarden
- een fijne werkomgeving met een bevlogen team
- een baan van 0,6 fte. Werkdagen zijn in onderling overleg te bepalen;
- tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op vast;
- inschaling in schaal 6 op basis van de CAO-VO. (Start vanaf € 2.252,- tot maximaal € 3.257,--);
- ingangsdatum 1 januari 2025;
- een groot deel van de schoolvakanties vrij;
- vrijwillige deelname om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement aan te schaffen;
- pensioenregeling via ABP;
- mogelijkheden tot (bij)scholing.
Sollicitatieprocedure
Stuur je motivatiebrief en CV naar Meesterbaan. Als we daarin voldoende aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de plaatsvervangend rector en de bovenschoolse HR-adviseur. Als dat wederzijds bevalt volgt zo snel mogelijk een arbeidsvoorwaardengesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het Fons Vitae Lyceum is een school voor havo- atheneum en gymnasiumonderwijs, met ca. 1060 leerlingen en 120 medewerkers. De school gevestigd in een gerenoveerd monumentaal kloosterpand aan een groene kade in Amsterdam-Zuid en is goed bereikbaar met fiets, auto en openbaar vervoer.
Onze geschiedenis voert ruim honderd jaar terug. ‘Fons Vitae’ is Latijn voor ‘Bron van Leven’; een passende naam voor ons levendige lyceum met haar klassieke uitstraling. Een sfeervolle en uitdagende school, met ruimte voor verschillen in karakter en leerstijl. We vormen een hechte gemeenschap, waarbinnen leerlingen en medewerkers zich zeer betrokken voelen bij de school en bij elkaar. Deze betrokkenheid is in onze visie de basis voor een succesvolle overdracht van kennis, vaardigheden en leerplezier. De school streeft een brede persoonlijke ontwikkeling van haar leerlingen na, met oog voor belangrijke thema's als kansengelijkheid en het sociaal emotioneel welbevinden.
De school werkt deels digitaal en deels met boeken. Al onze leerlingen beschikken over een eigen digitaal "device" welke binnen en buiten de les wordt gebruikt op een manier die ondersteunend moet zijn aan het onderwijsproces.
Wij willen de talenten van al onze leerlingen actief (h)erkennen, stimuleren en faciliteren. Dit doen we onder meer met keuzemodules en individuele ‘Fons Libertatis’-projecten. Daarnaast hebben we ook goede sportfaciliteiten (2 grote gymzalen en een eigen fitnessruimte) en hebben we muziekstudio's in de school.
Op het Fons vinden we het belangrijk dat iedereen verantwoordelijkheid voelt en neemt voor zijn of haar persoonlijke ontwikkeling, vanuit intrinsieke motivatie. Dit geldt zowel voor onze leerlingen als voor onze medewerkers. We vinden het vanzelfsprekend dat collega's samenwerken, elkaars lessen bezoeken, gezamenlijk materiaal ontwerpen en elkaar feedback geven.