Groepsleerkracht groep 5,6 of 7
Koningin Julianaschool
- Nieuwegein
07-11-2024
Parttime of fulltime
21-12-2024
0,6-1,0
per direct
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
LB € 3301 - € 5030
Vacature omschrijving
Op zoek naar een enthousiaste leerkracht!
Ben jij een enthousiaste en bevlogen leerkracht met een passie voor onderwijs vanuit de basis van een goed pedagogisch klimaat? Als leerkracht op de Koningin Julianaschool ben je verantwoordelijk voor een fijne groepsdynamiek, je ziet en hoort leerlingen en hebt aandacht voor het pedagogische klimaat. Daarnaast weet je een stimulerende leeromgeving te creëren. Je kent de leerdoelen en weet waar ieder kind staat. Met jouw expertise begeleid je hen naar de volgende stap in hun ontwikkeling; je hebt aandacht voor hun zelfstandigheid en eigenaarschap. Je kan werken met het directe instructiemodel in een leerstofjaarklassensysteem. Je kan de leerstof vanuit de methode inspirerend en afwisselend aanbieden, gericht op wat je leerlingen nodig hebben. Wil je een actieve rol spelen in het vormgeven van de toekomst van onze leerlingen? Dan is de Koningin Julianaschool op zoek naar jou!
Wat vind je op de KJS:
Een enthousiast, professioneel en veilig team. Je werkt nauw samen met collega’s, deelt kennis en durft elkaar om hulp te vragen, er is altijd een parallel-collega met wie je kunt sparren en overleggen. We zijn bezig met zichtbaar leren (John Hattie) en maken dat passend bij ons Kanjerprofiel. Daarnaast vind je veel ruimte voor eigen ontwikkeling, kun je deelnemen in leerwerkgroepen en ervaar je gedeeld leiderschap. Worden jij en je leerlingen bijgestaan door de expertise van ons eigen team. Tref je een waarderende directie die oog heeft voor werkgeluk en niet te vergeten: we maken veel plezier met elkaar!
Waarom kiezen voor de Koningin Julianaschool?
De Koningin Julianaschool is een school waar wij onze leerlingen willen laten klimmen op onze kleurrijke trap naar een kleur die bij hen past. Iedere kleur, ieder kind is uniek en mag er zijn. Juist de verscheidenheid aan kleuren en kinderen maakt de trap zo mooi. De trap heeft geen leuning: met elkaar (directie, leerkrachten, leerlingen en ouders) bieden wij houvast door het kind de ondersteuning, lef, sociale veiligheid en vertrouwen te geven om zelf te klimmen. En als kinderen zich veilig voelen, gaat klimmen beter en kunnen zij het maximale aan ontwikkeling bereiken.
Op onze school bereiken wij dit veilige leerklimaat door onder andere het geven van de kanjertraining in alle groepen en door het bieden van een uniforme pedagogische aanpak: het Kanjerprofiel.
Stichting Fluenta
De Koningin Julianaschool is onderdeel van Stichting Fluenta, een stichting die betekenis geeft aan de protestants-christelijke identiteit en die volop in beweging is. Werken bij Fluenta betekent dat je kiest voor een werkomgeving waar plezier, welbevinden en vertrouwen in eigen kunnen centraal staan en waar jij je gezien, gehoord en erkend voelt. Bij Fluenta werken we met veel motivatie samen om toekomstgericht, kansrijk en betekenisvol onderwijs te geven. We vieren onze successen en voelen ons met elkaar verantwoordelijk voor de optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze scholen. Werken bij Fluenta betekent ook dat we ruimte bieden voor jouw eigen ontwikkeling. We laten je kennismaken met verschillende onderwijsconcepten en via cursussen en opleidingstrajecten in onze Fluenta Academie krijg je alle kansen om jezelf verder te professionaliseren.
Ben jij een enthousiaste en bevlogen leerkracht met een passie voor onderwijs vanuit de basis van een goed pedagogisch klimaat? Als leerkracht op de Koningin Julianaschool ben je verantwoordelijk voor een fijne groepsdynamiek, je ziet en hoort leerlingen en hebt aandacht voor het pedagogische klimaat. Daarnaast weet je een stimulerende leeromgeving te creëren. Je kent de leerdoelen en weet waar ieder kind staat. Met jouw expertise begeleid je hen naar de volgende stap in hun ontwikkeling; je hebt aandacht voor hun zelfstandigheid en eigenaarschap. Je kan werken met het directe instructiemodel in een leerstofjaarklassensysteem. Je kan de leerstof vanuit de methode inspirerend en afwisselend aanbieden, gericht op wat je leerlingen nodig hebben. Wil je een actieve rol spelen in het vormgeven van de toekomst van onze leerlingen? Dan is de Koningin Julianaschool op zoek naar jou!
Wat vind je op de KJS:
Een enthousiast, professioneel en veilig team. Je werkt nauw samen met collega’s, deelt kennis en durft elkaar om hulp te vragen, er is altijd een parallel-collega met wie je kunt sparren en overleggen. We zijn bezig met zichtbaar leren (John Hattie) en maken dat passend bij ons Kanjerprofiel. Daarnaast vind je veel ruimte voor eigen ontwikkeling, kun je deelnemen in leerwerkgroepen en ervaar je gedeeld leiderschap. Worden jij en je leerlingen bijgestaan door de expertise van ons eigen team. Tref je een waarderende directie die oog heeft voor werkgeluk en niet te vergeten: we maken veel plezier met elkaar!
Waarom kiezen voor de Koningin Julianaschool?
De Koningin Julianaschool is een school waar wij onze leerlingen willen laten klimmen op onze kleurrijke trap naar een kleur die bij hen past. Iedere kleur, ieder kind is uniek en mag er zijn. Juist de verscheidenheid aan kleuren en kinderen maakt de trap zo mooi. De trap heeft geen leuning: met elkaar (directie, leerkrachten, leerlingen en ouders) bieden wij houvast door het kind de ondersteuning, lef, sociale veiligheid en vertrouwen te geven om zelf te klimmen. En als kinderen zich veilig voelen, gaat klimmen beter en kunnen zij het maximale aan ontwikkeling bereiken.
Op onze school bereiken wij dit veilige leerklimaat door onder andere het geven van de kanjertraining in alle groepen en door het bieden van een uniforme pedagogische aanpak: het Kanjerprofiel.
Stichting Fluenta
De Koningin Julianaschool is onderdeel van Stichting Fluenta, een stichting die betekenis geeft aan de protestants-christelijke identiteit en die volop in beweging is. Werken bij Fluenta betekent dat je kiest voor een werkomgeving waar plezier, welbevinden en vertrouwen in eigen kunnen centraal staan en waar jij je gezien, gehoord en erkend voelt. Bij Fluenta werken we met veel motivatie samen om toekomstgericht, kansrijk en betekenisvol onderwijs te geven. We vieren onze successen en voelen ons met elkaar verantwoordelijk voor de optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze scholen. Werken bij Fluenta betekent ook dat we ruimte bieden voor jouw eigen ontwikkeling. We laten je kennismaken met verschillende onderwijsconcepten en via cursussen en opleidingstrajecten in onze Fluenta Academie krijg je alle kansen om jezelf verder te professionaliseren.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden en benoemingsomvang
De functie van leerkracht is ingeschaald in LB € 3.463 tot € 5.277 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Stichting Fluenta kent een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Naast de CAO PO bieden wij al onze medewerkers een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan welke voor 50% door ons vergoed wordt, kun je gebruik maken van de uitruilregeling woon-werkverkeer en maken we optimaal gebruik van de werkkostenregeling voor onze personeelsleden. De benoemingsomvang is wtf 0,6-1,0
De functie van leerkracht is ingeschaald in LB € 3.463 tot € 5.277 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Stichting Fluenta kent een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Naast de CAO PO bieden wij al onze medewerkers een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan welke voor 50% door ons vergoed wordt, kun je gebruik maken van de uitruilregeling woon-werkverkeer en maken we optimaal gebruik van de werkkostenregeling voor onze personeelsleden. De benoemingsomvang is wtf 0,6-1,0
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden?
Kijk voor meer informatie op onze website:
www.koninginjulianaschool.net. Op een laagdrempelige manier beoordelen of deze vacature voor jou een match is? Je bent van harte welkom in de school voor een kop koffie, rondleiding en kennismaking. Neem dan contact op met Heleen Hoogenberk (directeur):
030-6038483 of via
infojulianaschool@fluenta.nl.
Direct solliciteren?
Vul uiterlijk 21 november a.s. het sollicitatieformulier in. Dat ontvangen we graag in een motiverende brief samen met je cv.
We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Protestants-Christelijk
340 Leerlingen
Iets meer over onze excellente kanjerschool...
Wij willen onze leerlingen zo hoog mogelijk laten klimmen naar een kleur die bij het kind past! De trap vormt een kleurrijke verscheidenheid, immers ook al onze leerlingen hebben hun eigen “kleur”. Elke kleur mag er zijn, sterker nog: de trap is juist zo mooi door de verscheidenheid aan al die kleuren. Zoals je op de foto kunt zien heeft de trap geen leuning: dit komt omdat wij (team, medeleerlingen en ouders samen) het kind de ondersteuning, lef, sociale veiligheid en vertrouwen geven om zelf te durven en kunnen klimmen. Aangestuurd en gesteund door ons: wij vormen de leuning en bieden houvast! Op de KJS besteden wij dan ook veel aandacht aan het zelfvertrouwen en welbevinden van onze kanjers. Als de leerling zich veilig voelt, gaat het klimmen beter en kunnen wij het maximale aan ontwikkeling bereiken. Een pedagogisch veilig leerklimaat bereiken wij onder andere door het geven van kanjertrainingen in alle groepen en door het bieden van een uniforme pedagogische aanpak: ons kanjerprofiel. Op dit profiel hebben wij het predicaat “Excellent” van de inspectie ontvangen.
Onze Koningin Julianaschool heeft het predicaat Excellent van de onderwijsinspectie ontvangen!
Het predicaat Excellent krijg je als alle inspectiestandaarden op de school goed in orde zijn én als je uitblinkt op een bijzonder, excellent profiel. De Koningin Julianaschool heeft het predicaat ontvangen voor het kanjerprofiel - sociale veiligheid. Het excellente kanjerprofiel staat voor de onderlinge sfeer (leerlingen, team en ouders), pedagogisch klimaat en (professionele) leercultuur op school. Excellent bevonden worden juist op dit pedagogische thema is uniek en een eer. Vanuit onze visie kunnen leerlingen pas optimaal tot leren komen als zij in balans zijn en zich prettig voelen. Dat wij nu erkend zijn door inspectie van het onderwijs en de jury van excellente school op dit punt, voelt als een kroon op onze Koningin Juliana…kanjerschool! Waar 330 leerlingen, 500 ouders/verzorgers, 35 teamleden “samen leven” is het een mooie uitdaging om het gesprek blijvend met elkaar aan te gaan. Preventief, maar zeker ook als er meningsverschillen of ongewenste interacties zijn. Kinderen én de groep leren hoe je hier mee om kunt gaan, handvatten bieden om goed voor jezelf en een ander te zijn: dat is wat het profiel inhoudt. Vanuit vertrouwen bruggen naar elkaar bouwen in plaats van muren om ons heen te creëren! Er is naast ons kanjeronderwijs ook aandacht voor kinderen die extra hulp en ondersteuning nodig hebben. De school biedt ook mogelijkheden op het gebied van ‘Talentontwikkeling’ in de Plusklas. Er is veel onderwijstijd ingeroosterd voor de vakgebieden taal, rekenen en lezen, waarbij de leerkrachten gebruik maken van het lesmodel: ‘directe instructie’. Deze leerstof wordt veelal op drie niveaus aangeboden: het minimumniveau, het basisniveau en het verrijkingsniveau. De school werkt opbrengstgericht en de leerkrachten hebben hoge verwachtingen van de leerlingen. Om dit te realiseren, is het nodig om kinderen te ondersteunen, vertrouwen te geven en uit te dagen.
Directie: Martine Spreeuw (directeur), Heleen Hoogenberk (interim-directeur)
Wij willen onze leerlingen zo hoog mogelijk laten klimmen naar een kleur die bij het kind past! De trap vormt een kleurrijke verscheidenheid, immers ook al onze leerlingen hebben hun eigen “kleur”. Elke kleur mag er zijn, sterker nog: de trap is juist zo mooi door de verscheidenheid aan al die kleuren. Zoals je op de foto kunt zien heeft de trap geen leuning: dit komt omdat wij (team, medeleerlingen en ouders samen) het kind de ondersteuning, lef, sociale veiligheid en vertrouwen geven om zelf te durven en kunnen klimmen. Aangestuurd en gesteund door ons: wij vormen de leuning en bieden houvast! Op de KJS besteden wij dan ook veel aandacht aan het zelfvertrouwen en welbevinden van onze kanjers. Als de leerling zich veilig voelt, gaat het klimmen beter en kunnen wij het maximale aan ontwikkeling bereiken. Een pedagogisch veilig leerklimaat bereiken wij onder andere door het geven van kanjertrainingen in alle groepen en door het bieden van een uniforme pedagogische aanpak: ons kanjerprofiel. Op dit profiel hebben wij het predicaat “Excellent” van de inspectie ontvangen.
Onze Koningin Julianaschool heeft het predicaat Excellent van de onderwijsinspectie ontvangen!
Het predicaat Excellent krijg je als alle inspectiestandaarden op de school goed in orde zijn én als je uitblinkt op een bijzonder, excellent profiel. De Koningin Julianaschool heeft het predicaat ontvangen voor het kanjerprofiel - sociale veiligheid. Het excellente kanjerprofiel staat voor de onderlinge sfeer (leerlingen, team en ouders), pedagogisch klimaat en (professionele) leercultuur op school. Excellent bevonden worden juist op dit pedagogische thema is uniek en een eer. Vanuit onze visie kunnen leerlingen pas optimaal tot leren komen als zij in balans zijn en zich prettig voelen. Dat wij nu erkend zijn door inspectie van het onderwijs en de jury van excellente school op dit punt, voelt als een kroon op onze Koningin Juliana…kanjerschool! Waar 330 leerlingen, 500 ouders/verzorgers, 35 teamleden “samen leven” is het een mooie uitdaging om het gesprek blijvend met elkaar aan te gaan. Preventief, maar zeker ook als er meningsverschillen of ongewenste interacties zijn. Kinderen én de groep leren hoe je hier mee om kunt gaan, handvatten bieden om goed voor jezelf en een ander te zijn: dat is wat het profiel inhoudt. Vanuit vertrouwen bruggen naar elkaar bouwen in plaats van muren om ons heen te creëren! Er is naast ons kanjeronderwijs ook aandacht voor kinderen die extra hulp en ondersteuning nodig hebben. De school biedt ook mogelijkheden op het gebied van ‘Talentontwikkeling’ in de Plusklas. Er is veel onderwijstijd ingeroosterd voor de vakgebieden taal, rekenen en lezen, waarbij de leerkrachten gebruik maken van het lesmodel: ‘directe instructie’. Deze leerstof wordt veelal op drie niveaus aangeboden: het minimumniveau, het basisniveau en het verrijkingsniveau. De school werkt opbrengstgericht en de leerkrachten hebben hoge verwachtingen van de leerlingen. Om dit te realiseren, is het nodig om kinderen te ondersteunen, vertrouwen te geven en uit te dagen.
Directie: Martine Spreeuw (directeur), Heleen Hoogenberk (interim-directeur)
Adresgegevens
Vacature melding
Meld je aan voor Groepsleerkracht Vacatures in Nieuwegein
Hoe vaak wil je de melding ontvangen? *
Heb je al een account?
Log in
Je vacature melding is aangemaakt
Voortaan ontvang je Groepsleerkracht Vacatures in Nieuwegein
Meer vacatures van Stichting Fluenta
Bezig met zoeken van vergelijkbare vacatures...