Onderwijsassistent

Word onderwijsassistent bij Auris Fortaal! Bij ons ondersteun je leerkrachten en werk je met kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) in een betrokken, multidisciplinair team. Ben je beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week? Sluit je dan bij ons aan!

Wat ga je doen

Als onderwijsassistent ben je vliegende keep binnen en buiten het klaslokaal bij Auris Fortaal. Jij ondersteunt de leerkracht bij het lesgeven in de klas en bent verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk ondersteunen van leerlingen en het onderwijs. Je bereidt lessen en activiteiten voor, je geeft een les in kleine groepen of aan individuele leerlingen, je ondersteunt lessen die gegeven worden en biedt verzorging aan kinderen. Jij bent het extra paar handen en ogen in de klas die voor deze doelgroep zo hard nodig is. De kinderen waar je mee werkt hebben een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en soms auditieve problemen.

Je werkt samen in een multidisciplinair team op onze school, bestaande uit leerkrachten, onderwijsassistenten, leraar ondersteuners, logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider. Samen zorgen jullie ervoor om het beste uit de leerlingen te halen.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Verder biedt Auris jou het volgende:

• een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
• een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal OOP 5, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.262,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling
• een aanstelling van een jaar voor 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband

Waar ga je werken

Auris Fortaal is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij verzorgen onderwijs aan kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), kinderen met een auditieve problematiek en kinderen met een stoornis in het autisme spectrum (ASS). Kijk op onze website voor meer informatie over onze school en onze werkwijze.

Wie ben jij

De woorden communicatief, reflectief en zelfstandig omschrijven jou. Je ondersteunt leerlingen met TOS effectief binnen een multidisciplinair team. Daarnaast neem jij mee:

• een volledige bevoegdheid als onderwijsassistent (of vergelijkbaar) en relevante onderwijservaring
• een beschikbaarheid van 24 tot 32 uur per week
• affiniteit met leerlingen met TOS 
• een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 19 november via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Ellis van Wageningen via e.wageningen@auris.nl of +31637553515.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[span]#LI-DNP[/span]

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.