Leerkracht bovenbouw

Ben jij een bevlogen leerkracht met passie voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS)? Auris Fortaal zoekt een enthousiaste collega voor groep 6 in Utrecht! Sluit je aan bij een multidisciplinair team en maak het verschil. Solliciteer nu en ontwikkel je bij Auris!
Wat ga je doen
Ben jij een bevlogen leerkracht met een passie voor speciaal onderwijs? Op onze cluster 2-school ondersteun je leerlingen bij wie de taalontwikkeling niet vanzelf gaat. Jij helpt hen om te groeien en hun volledige potentieel te benutten. Deze kinderen hebben een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en  met jouw creativiteit, geduld en betrokkenheid maak je voor hen het verschil. We zoeken een leerkracht voor de bovenbouw. Zie jij dit als jouw ideale uitdaging?
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Een multidisciplinair team van leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten, orthopedagogen en intern begeleiders staat klaar om jou te ondersteunen in je dagelijkse werkzaamheden. Samen creëren jullie een optimaal leerklimaat, waarin elke leerling de aandacht en begeleiding krijgt die hij of zij nodig heeft.
Wat bieden wij jou
Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.
Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie. Afhankelijk van jouw startdatum is de huidige leerkracht nog aanwezig bij jouw inwerkperiode. 
Verder biedt Auris jou het volgende:

• een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
• een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal Leraar LC, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.149,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling
• een aanstelling van een jaar voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband

Waar ga je werken
Je gaat werken op Auris Fortaal te Utrecht op groep 6 met leerlingen met een TOS. Auris Fortaal is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij verzorgen onderwijs aan kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en kinderen met een auditieve problematiek (Doof/SH). Kijk voor meer informatie over onze school op onze website. 
Wie ben jij
Jij bent iemand die zich graag inzet voor leerlingen die het hard nodig hebben. Jij herkent je in de woorden: Bevlogen, volhardend, geduldig, lerend en collegiaal.
Daarnaast neem je mee;

• een afgeronde hbo-opleiding leraar basisonderwijs (pabo) 
• kennis van (en ervaring met) de doelgroep; TOS, doof / slechthorend is een pré
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden
Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 4 december via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Petra van Aalst via p.v.aalst@auris.nl.
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieproces
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.