Programmamanager STO

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van het techniekonderwijs en bijdragen aan de toekomst van onze regio?

Wat ga je doen?
Voor het realiseren van de ambities van STO Haarlemmermeer-Bollenstreek (www.sto-hb.nl ) zoeken wij een enthousiaste en gedreven programmamanager STO Haarlemmermeer-Bollenstreek.

De instroom op de regionale technische arbeidsmarkt moet groeien, en dat begint bij meer jongeren die kiezen voor een technische opleiding. Het onderwijs speelt hierin een belangrijke rol door alle kinderen de kans te bieden hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, vanaf een vroeg stadium en door de gehele onderwijsketen heen. Dit kan alleen slagen door samen verantwoordelijkheid te nemen, in nauwe samenwerking met bedrijven en de overheid.

Onze ambitie

Het realiseren van een kwalitatief hoogstaand en breed aanbod van technisch onderwijs, zowel in technische als niet-technische profielen op het vmbo en mbo, met doorlopende leerwegen. Dit leidt tot een hoger percentage leerlingen dat kiest voor een technische vervolgstudie en uiteindelijk een baan in de technische sector.

De aankomende subsidie Techkwadraat maakt het mogelijk om techniekonderwijs verder uit te breiden naar o.a. havo, en vwo.

Taken en verantwoordelijkheden

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de planning, financiën, verantwoording en de inhoudelijke voortgang van het hele project. Je coördineert, samen met de (deel)projectleiders op de vmbo-scholen, alle activiteiten. Daarnaast werk je intensief samen met de betrokken po- en vo-scholen, mbo-instellingen en het bedrijfsleven. Je hebt regelmatig overleg met de voorzitter van de stuurgroep en het hoofd Financiën, en bent de spin in het web van de regio.

Je legt verantwoording af aan de regionale stuurgroep, bestaande uit bestuurders van betrokken vo-besturen, mbo-instellingen en vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Jij coördineert de uitvoering van het regioplan en bijbehorend activiteitenplan via de projectleiders op de scholen. De programmamanager inspireert, verdeelt werkzaamheden en houdt toezicht op de voortgang en kwaliteit van de projectwerkzaamheden.
• Je initieert, ontwikkelt en onderhoudt een netwerk ten behoeve van de uitvoering van het regioplan;
• Je bereidt vergaderingen van de regiegroep (bestaande uit projectleiders en directeuren) en stuurgroep (bestaande uit bestuurders) voor;
• Je bewaakt en bevordert de integrale samenhang binnen het project;
• Je bewaakt de voortgang, risico’s, uitputting van middelen en beslismomenten en rapporteert de stuurgroep hierover (mondeling en schriftelijk);
• Je signaleert en analyseert landelijke/regionale ontwikkelingen, informeert betrokkenen en doet voorstellen voor een vertaling van deze ontwikkelingen naar de regio;
• Je treedt op als ambassadeur van het Sterk Techniekonderwijs in de regio.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo+ werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van programmabeheer, het liefst binnen de onderwijssector;
• Begrip van (technisch) vmbo en praktijkgericht onderwijs
• Je hebt kennis van financiële verslaglegging;
• Je hebt ervaring in het werken in een bestuurlijke omgeving
• Je hebt een proactieve houding en bent in staat knelpunten te identificeren en op te lossen.
• Je bent een uitstekende communicator en organisator, met een talent voor het coördineren van complexe projecten en het samenwerken met diverse stakeholders

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 12 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.334,00 en maximaal € 6.665,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• In deze functie is het mogelijk om veel vanuit huis te werken. Uiteraard is er ook een werkplek voor jou beschikbaar op het bestuurs-en servicebureau, maar er zijn geen vaste kantoordagen.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 fte.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over het Bestuurs- en Servicebureau
Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.

De mooiste oplossingen komen samen tot stand
Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Denk je dat dit jouw perfecte baan is, bij jouw perfecte school? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Jeroen van Schagen via j.vanschagen@dunamare.nl.

De sollicitatieprocedure

• Solliciteren kan tot uiterlijk 3 november
• De 1e gespreksronde vindt plaats in de week van 4 november
• De 2e gesprekronde vindt plaats in de week van 11 november
• De startdatum is bespreekbaar, maar bij voorkeur is de startdatum januari. In ieder geval uiterlijk maart 2025