Leerkracht groep 1/2
Vacature omschrijving
De St. Willibrordschool in Lisse is vanaf 6 januari 2025 op zoek naar een enthousiaste leerkracht voor groep 1/2 . Het gaat om een vervanging tot 25 april 2025. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheden om bij de St. Willibrord of 1 van de andere Sophiascholen te blijven. Kom werken op onze sfeervolle school, in een team waar we nauw samenwerken en ruimte is voor groei.
Waar ga je werken?
De St. Willibrordschool is een sfeervolle school in Lisse. Wij gaan voor de inhoud van ons onderwijs met de daarbij behorende resultaten die aansluiten bij de wensen van onze leerlingen, hun ouders en de eisen die daaraan gesteld worden. De school past nieuwe onderwijskundige ideeën toe en heeft zorg voor alle kinderen. Wij als team creëren een school waar leerlingen en leerkrachten zich geborgen voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen op eigen niveau. Ook de ontwikkeling van ons team en individu vinden wij belangrijk.
Wie ben jij?
Je bent een leerkracht met een open en actieve leerhouding. En staat open voor ontwikkelingen in het onderwijs. Je beschikt over een analytische blik en sluit aan bij de onderwijsbehoeften van de kinderen.
- Je hebt een afgeronde pabo-opleiding;
- Je bent 1 WTF beschikbaar.
Wat bieden wij?
- Een contract voor 40 uur per week (1 WTF) voor de duur van de vervanging. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheden om bij de St. Willibrord of 1 van de andere Sophiascholen te blijven;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.463,- en € 5.277,- (schaal LB conform CAO PO) op basis van een 40-urige werkweek;
- Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van € 0,23 per km;
- Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
- Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
- Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten als een pub quiz en strandfeest;
- Met 28 scholen in de Duin en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!
Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.
Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Nelly Vijfhuizen (directeur van de St. Willibrordschool) via nvijfhuizen@sophiascholen.nl of 0252-414101 of met Nina Romsom (recruiter) via nromsom@sophiascholen.nl of 06-10038000.
Kijk voor meer informatie over de St. Willibrordschool en het team op www.willibrordschool.nl.
Solliciteren
Heb je interesse in deze functie dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief met CV. Klik op de button ‘solliciteren’.
Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Voor aanvang dienstverband is overleg van een verklaring omtrent het gedrag vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs en zullen wij dan ook niet beantwoorden.
Werkervaring
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wij als team staan voor een sfeervolle school, waar leerlingen en leerkrachten zich geborgen voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen op eigen niveau.
Vitale visie van de schoolWij gaan voor de inhoud van ons onderwijs met de daarbij behorende resultaten die aansluiten bij de wensen van onze leerlingen, hun ouders en de eisen die daaraan gesteld worden. Onze leerlingen goed om leren gaan met ICT middelen zoals, computers, touchscreens, tablets, social media en internet. Daarnaast leren we ze programmeren en wat de kansen en gevaren kunnen zijn van ICT.
Door samenwerking leren we onze leerlingen beter rekening te houden met elkaar. Te reflecteren op hun eigen handelen. Leren steeds beter in te schatten wat gewenst gedrag is en inzicht en respect leren hebben voor andere culturen.
Visie op lerenKinderen leren doordat ze nieuwsgierig zijn. De school biedt kinderen de mogelijkheid om kennis op diverse manieren te verwerven. De leraren geven instructie, kinderen die korte instructie nodig hebben, kunnen zelfstandig aan het werk. Voor de kinderen die meer instructie nodig hebben, wordt gebruik gemaakt van de verlengde instructie aan de instructietafel. Voor kinderen met een extra ondersteuningsbehoefte heeft de school een zorgstructuur opgezet.
Visie 21st century skillsWij willen leerlingen een samenhangend geheel van vaardigheden meegeven waardoor ze optimaal kunnen functioneren in de 21st eeuw. We onderschrijven in de eerste plaats het belang van een kennissamenleving en gaan ervan uit, dat kennis altijd en overal voorhanden is. Daarnaast beseffen we dat het in de kennissamenleving ook gaat om kenniscreatie en –constructie, om innovatie. In de derde plaats is het een feit dat de ontwikkeling van digitale middelen en media globale grenzen vervagen en het delen van kennis en het met elkaar (daarover) communiceren een steeds centralere speelt in onze (toekomstige) samenleving.