HR Adviseur
Vacature omschrijving
CSG
De Christelijke Scholengemeenschap Groningen biedt voortgezet onderwijs op vier scholen: CSG Augustinus, CSG Kluiverboom, CSG Selion en CSG Wessel Gansfort. Wij geven onderwijs aan bijna 3.000 leerlingen dat door ongeveer 450 medewerkers wordt verzorgd.
Bestuursbureau
Het bestuursbureau verleent diensten aan de vier scholen. Op het bestuursbureau werken ongeveer 25 professionals voor de scholen afzonderlijk en voor het geheel van CSG. Het gaat om financiën, HRM, ICT, facilitaire zaken, kwaliteitszorg en communicatie. Ook het Expertisecentrum voor onderwijsondersteuning, waar ongeveer 35 medewerkers voor werken, valt organisatorisch onder het bestuursbureau. De grootste teams worden geleid door een teamleider.
Onderdeel van een professioneel team
Het team HRM, met 6 collega’s, waarbij de beide HR adviseurs als businesspartners zoveel mogelijk aanwezig zijn op de 4 schoollocaties, is op alle niveaus in de organisatie betrokken en aanwezig. HRM heeft een adviserende én ondersteunende rol richting haar interne klanten.
Daarnaast is HRM verantwoordelijk voor het initiëren en ontwikkelen van interventies die een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, teams en organisatie.
Functie-eisen
Jouw profiel
Je bent als HR adviseur de businesspartner voor schoolleiders. Je draagt bij aan het vertalen van de schoolplannen naar een HR agenda en draagt hierbij aan bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen in het algemeen en van jouw scholen in het bijzonder.
Als stevige gesprekspartner coach je de schoolleiders bij personele vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, (duurzame) inzetbaarheid, talentmanagement en professionalisering.
Je draagt bij aan de professionele groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Je signaleert en analyseert wat er gebeurt op jouw scholen en binnen de CSG en adviseert proactief op vraagstukken. Je hebt een visie op HR en je partnership, stelt constructief
kritische vragen, denkt mee, bent analytisch, en jaagt graag ontwikkeling en verbetering. Je draagt bij aan HR thema’s,- beleid en - projecten.
Je kunt zelfstandig werken, hebt autonomie en vrijheid om bij te dragen aan de doorontwikkeling van de HR dienstverlening. Hierbij zetten we jouw talenten graag in op de onderwerpen die bij jou passen.
We vinden het fijn als je een teamplayer bent, je met (HR) collega’s optrekt en meebouwt aan het HR team. Je stapt makkelijk jouw scholen binnen en hoort, ziet en voelt goed wat er speelt.
Jouw eigenheid, initiatief en inbreng wordt gewaardeerd. Een mooie kans om jouw kennis en expertise in te zetten en daarmee kleur te geven aan de HR advies rol in deze uitdagende maatschappelijk relevante omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Een rol waarin ruimte en volop mogelijkheden zijn om (strategisch) HRM verder te ontwikkelen en vorm te geven. Met name op het vlak van leren & innoveren zijn er veel kansen om resultaten te behalen.
- Een gemotiveerd en leergierig team die samen met jou verdere stappen wil zetten!
- Een salaris op basis van schaal 10 volgens de CAO VO.
- Een contract voor een jaar; wanneer er aan de wederzijdse verwachtingen wordt voldaan, wordt dit omgezet in een vast dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, reiskostenvergoeding én persoonlijk budget van 90 uur (bij fulltime dienstverband).
- Ruimte voor professionalisering en ontwikkeling.
- De optie tot deelname aan een collectieve zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Deelname aan de pensioenregeling bij ABP.
Sollicitatieprocedure
Startdatum en meer informatie
De gewenste startdatum is 1 december 2024. Voor meer informatie over de vacature kun je tot en met 10 oktober 2024 contact opnemen met Anke de Graaf, HR adviseur via a.de.graaf@csg.nl of 06 – 4219 5317.
Interesse?
Kun jij met jouw talenten en motivatie de juiste bijdrage leveren aan deze rol? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief uiterlijk 10 oktober 2024. Je kunt solliciteren via de link op www.meesterbaan.nl of www.schoolpleinnoord.nl. De eerste gesprekken
vinden plaats in de week van 14 oktober 2024.
Het overleggen van een geldige ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Er werken zo’n 500 mensen bij de CSG. De meesten zijn docent op één van de vestigingen. Anderen werken in onderwijsondersteunende functies op een school, ons bestuursbureau of het CSG Expertisecentrum. Bij een ondersteunende functie op de scholen kun je denken aan roostermaker, conciërge, teamleider of administratief medewerker. Het bestuurbureau ondersteunt de vestigingen bijvoorbeeld op gebied van HRM, financiën, ICT, facilitaire zaken en communicatie. En het CSG Expertisecentrum biedt de vestigingen alle deskundigheid rond ondersteuning aan leerlingen. Daar werken bijvoorbeeld logopedisten, orthopedagogen en dyslexiespecialisten.
Dus: ook als je wel graag in het onderwijs wilt werken, maar niet per se wilt lesgeven: er is ook plek voor jou. En aangezien elke vestiging een eigen identiteit, cultuur en leerlingpopulatie, is er zeker een CSG-school die bij jou past!