Afdelingsleider vmbo onderbouw

Vacature afdelingsleider vmbo-onderbouw (klassen 1 en 2) PCC Oosterhout
Ben jij een innovatieve onderwijsprofessional met een passie voor de onderbouw? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen en het verder implementeren van ons schoolplan ‘Ondernemend, Ambitieus en Professioneel’? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 
Wat ga je doen?
Als afdelingsleider van de onderbouw (klassen 1 en 2) speel je een cruciale rol in het vormgeven van het onderwijs voor onze vmbo-leerlingen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere vakgroepen en fungeert als direct leidinggevende van collega’s. Daarnaast voer je functioneringsgesprekken en zorg je voor een fijne werksfeer. Samen met het team werk je verder aan de invoering van formatief handelen en houd je de organisatie in beweging door rust en draagvlak te creëren.
 
Wie ben jij?
Je bent onderwijskundig innovatief en hebt ervaring met vmbo-onderbouwleerlingen.
Je hebt goede kennis en ervaring omtrent ondersteuning van leerlingen.
Je hebt ervaring in het geven van leiding aan een team docenten.
Je kiest bewust voor het werken in de onderbouw en speelt een actieve rol in de werving van nieuwe leerlingen.
Je bent in staat om zowel rust als beweging te creëren binnen het team en de organisatie.
 
Wat bieden wij?
Een uitdagende en inhoudelijke functie binnen een ambitieuze en ondernemende schoolomgeving. De betrekkingsomvang als afdelingsleider is 0,6 fte, maar is eventueel aan te vullen met lesgevende taken. Je krijgt de ruimte om jouw onderwijsvisie en leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van onze leerlingen.
 
Interesse?
Stuur dan uiterlijk 4 oktober 2024 je sollicitatiebrief met motivatie en cv per e-mail naar de afdeling personeelszaken via pz@pcc.nu of via de Meesterbaan button.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Johan Dekker, directeur PCC Oosterhout, telefoonnummer
072 5410333.
 
Een benoemingsadviescommissie voert de sollicitatiegesprekken en adviseert over de benoeming. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. De uiteindelijke benoeming wordt formeel gedaan door de voorzitter van het college van bestuur.