HR Adviseur

Ben jij een gedreven HR-professional met kennis van formatieprocessen en salarisadministratie? Wil je werken in een dynamische onderwijsomgeving en bijdragen aan het HR-beleid van een scholengroep? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 
Wie zijn wij?
Voortgezet Onderwijs Best-Oirschot (VOBO) is een vooruitstrevende onderwijsorganisatie waar verbinden centraal staat. Wij geloven in de kracht van samenwerking, zowel binnen ons team als met onze leerlingen en omgeving. Met vertrouwen in elkaars expertise werken we samen aan kwaliteitsonderwijs. We nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid door ons te verantwoorden voor de resultaten en de ontwikkeling van onze leerlingen. Tegelijkertijd zijn we altijd op zoek naar manieren om te vernieuwen, zodat we focus houden op de voortdurende verbetering van het onderwijs. Bij VOBO bieden we een werkomgeving waarin ontwikkeling, innovatie en samenwerking hand in hand gaan. Als HR Adviseur ben je hierin een belangrijke schakel in ons team van betrokken medewerkers.
 
Wat ga je doen?
Je bent medeverantwoordelijk voor alle activiteiten op het gebied van HR voor onze scholen en hebt daarnaast een aantal specifieke aandachtsgebieden. Je draagt zorg voor de juiste formatie en adviseert medewerkers over verschillende verlofregelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van ons Visma.net HRM-systeem en fungeer je als gesprekspartner voor de salarisadministratie. De salarisadministratie is uitbesteed aan een externe organisatie. Jouw kennis van formatie en salaris is van groot belang voor de continuïteit en kwaliteit van onze HR-processen. Concreet betekent dit in ieder geval:

• Adviseren over en coördineren van het formatieproces.
• Doorontwikkelen van mogelijkheden binnen ons Visma.net HRM-systeem.
• Ondersteunen en adviseren van medewerkers over diverse verlofregelingen.
• Samenwerken met de salarisadministratie om salarisprocessen soepel te laten verlopen.
• Betrekken van collega’s bij HR-thema’s, met name op het gebied van Visma.net HRM.
• Monitoren van HR-beleid en voorstellen doen voor verbeteringen.

Jouw team!
Het HR-team bestaat uit twee HR Medewerkers en een HR Adviseur. Er is sprake van een informele sfeer in een innovatieve en dynamische werkomgeving. In deze functie leg je verantwoording af en rapporteer je aan de Directeur HR en Bedrijfsvoering.
 
Wat vragen wij?

• Grondige kennis van formatieprocessen is een must. Je hebt ervaring met het coördineren en optimaliseren van formatie binnen organisaties, bij voorkeur in het onderwijs.
• Ervaring met salarisadministratie is gewenst, zodat je effectief kunt samenwerken met de salarisadministratie en inzicht hebt in de processen die hierbij komen kijken.
• Kennis van verlofregelingen en andere HR-gerelateerde regelingen, zodat je medewerkers op een correcte manier kunt adviseren.
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Visma.net HRM en Foleta, is een pre.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, met een proactieve instelling.

 
Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een inspirerende onderwijsomgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Ruimte voor eigen inbreng en mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen.
• Een salaris conform CAO VO, schaal 10.
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering). 
• Werktijden in overleg en vrij in de schoolvakanties (waaronder 5 weken in de zomer).

Interesse?
Is dit de baan waar je al een tijdje naar zoekt? Solliciteer dan nog vandaag! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!
 
Samen bouwen we aan een sterke en toekomstgerichte organisatie!