HR medewerker
Vacature omschrijving
Wij zijn een school in Almere voor leerlingen van 4 tot 18 jaar, die het Nederlands nog niet beheersen. Bijvoorbeeld omdat ze thuis een andere taal spreken of nieuw zijn in Nederland. Denk aan kinderen van expats of arbeidsmigranten. Op hebben we zo’n 800 leerlingen van verschillende nationaliteiten, verdeeld over meerdere locaties. Bij alle lessen besteden we nadrukkelijk aandacht aan de Nederlandse taal.
Als je bij ons komt werken, kom je in een team van zo’n 160 collega’s die ook in het primair of voortgezet onderwijs werken en die allemaal houden van de bijzondere dynamiek van een internationale omgeving. Elke week verwelkomen wij nieuwe leerlingen. Wat werken bij Taalcentrum Almere extra bijzonder maakt, is dat leerlingen heel dankbaar zijn en met plezier naar school komen. Door hun gedrevenheid zie je ze elke dag groeien! Dat zien hun ouders ook en met hen hebben we dan ook goed contact. Onze school is organisatorisch sterk. Je hebt intensief contact met je collega’s en de onderlinge sfeer is warm en positief. We zijn een hecht team en doen het sámen!
http://www.taalcentrumalmere.nl
Functie-eisen
Het Taalcentrum zoekt per 1-1-2025 een HR medewerker (0,5- 0,6 fte)
De collega die we zoeken:
- houdt verzuim bij en maakt verzuimrapportages op;
- adviseert en ondersteunt directie en OR op HR onderwerpen;
- levert in samenwerking met controller cijfers en teksten aan voor het jaarverslag;
- fungeert als tussenpersoon tussen directie arbodienst en UWV;
- voert gesprekken met (langdurig) verzuimende medewerkers;
- voert (preventieve) gesprekken met medewerkers ter voorkoming van verzuim;
- fungeert als schakel tussen management, medewerkers en administratiekantoor;
- coördineert werving en selectie en aanspreekpunt voor sollicitanten;
- is vraagbaak voor medewerkers m.b.t. arbeidsvoorwaardelijke zaken zoals rechten, plichten, verlofmogelijkheden e.d.
- verzorgt de taakuurberekening voor alle medewerkers
Wat verwachten wij van jou?
- een hbo werk- en denkniveau;
- ervaring in een onderwijsomgeving;
- affiniteit hebt met de doelgroep en met de doelen van Taalcentrum Almere;
- een flexibele en loyale houding;
- een reflecterend vermogen, wat je ook uitdraagt;
- een luisterend vermogen en een pro actieve houding;
- ervaring met Talent/Visma en kennis van de onderwijs CAO po is een pré;
- je hecht waarde aan persoonlijke ontwikkeling en wil graag op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en wet- en regelgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Beloning en inschaling conform cao Primair Onderwijs (PO) – schaal 10 (oop)
- Een baan waar elke dag weer anders is
- Een prettige werksfeer binnen een hecht team
Sollicitatieprocedure
Solliciteren:
Heb je belangstelling stuur dan uiterlijk 15 oktober 2024 een gemotiveerde brief met cv aan
personeel@taalcentrumalmere.nl ter attentie van Theo Klein Koerkamp, Algemeen directeur Taalcentrum Almere.
Vragen over Taalcentrum Almere en/of over de vacature kunt u via
personeel@taalcentrumalmere.nl stellen. Wil je iemand spreken? Mail dan je nummer, dan nemen wij zo snel mogelijk contact op met je. Zie ook
www.taalcentrumalmere.nl Eventueel word je uitgenodigd voor een gesprek. Voor informatie over het Taalcentrum zie: www.taalcentrumalmere.nl
Als je vooraf laagdrempelig kennis wilt maken met onze organisatie kun je meekijken op een meeloopochtend waar informatie wordt gegeven over Taalcentrum Almere en de specifieke manier van lesgeven. Voor data en aanmelden zie: Expertisedeling
(taalcentrumalmere.nl)
Benoeming:
Het personeel van het Taalcentrum is in dienst van de stichting Taalcentrum Almere.
.
Het Taalcentrum helpt deze leerlingen de Nederlandse taal te verwerven tot een niveau dat nodig is om succes te kunnen hebben in het regulier onderwijs.