Docent NGT

Als docent NGT geef je dove en slechthorende peuters de taal om zich te uiten. Met jouw lessen en activiteiten bouw je samen met ouders en collega's aan hun ontwikkeling!

Wat ga je doen

Als docent Nederlandse Gebarentaal (NGT) verzorg je het NGT-aanbod en de NGT-activiteiten binnen de ambulante behandeling en/of op de tweetalige Auris behandelgroep voor peuters, hierbij werk je nauw samen met ouders en het netwerk van het kind.

Daarnaast ben je vanuit jouw expertise ook betrokken bij het interdisciplinaire overleg met de behandelcoördinator, de pedagogisch behandelaren, de logopedist en de kinderoefentherapeut. Samen met dit team zet jij je elke werkdag in voor de ontwikkeling van deze kinderen.

Je werkt met dove en slechthorende kinderen in de leeftijd van 1 t/m 5 jaar. Het is daarom belangrijk dat jij goed aansluit op hun belevingswereld en goed om kunt gaan met deze doelgroep. Je kunt hier echt het verschil maken door een goede basis te leggen.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Daarnaast biedt Auris jou;

• samenwerking in een enthousiast, deskundig en betrokken team
• een professionele onderwijsleeromgeving waarin talenten benut worden en waar ruime mogelijkheden zijn om te ontwikkelen
• salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GZ, inschaling Functiegroep 50, maximaal € 4.349,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• pensioenfonds Zorg en Welzijn
• een jaarcontract voor 16 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract
• invloed op de werkdagen en tijden 
• een zelfstandige functie waarbij je de mogelijkheid hebt om ook af en toe thuis te werken

Waar ga je werken

Auris biedt zorg en ondersteuning voor kinderen met een auditieve beperking (Doof/Slechthorend) en kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).

Je zult in de regio west Rotterdam e.o. ambulant werken met als standplaats het expertisecentrum de Kraaijeveldtstraat in Rotterdam Zuid.

Op de behandelgroepen van Auris zitten kinderen in de leeftijd vanaf één tot vijf jaar bij elkaar. Op de behandelgroep komen acht kinderen, waarbij er standaard twee pedagogisch behandelaars op de groep zijn. Daardoor is er veel aandacht voor spraak, taal, gebaren en/of gehoor voor ieder kind in de groep. De kinderen gaan elke week twee dagen naar de behandelgroep.

Wie ben jij

Jij bent een enthousiaste en didactisch sterke NGT docent die die op zelfstandige basis werkt. Daarnaast neem jij mee:

• een afgeronde bachelor opleiding Leraar Nederlandse Gebarentaal
• beheersing van de Nederlandse Gebarentaal als moedertaal of NGT op B2 of C niveau.
• de competenties om inhoudelijk cursisten te kunnen ondersteunen op het gebied van gebaarvaardigheid
• de gave om speels, planmatig en doelgericht te kunnen werken
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 11 november via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Marco Wouters via m.wouters@auris.nl of +31638213129.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.