Leerkracht

18 uur, parttime

Wij bieden cluster 2 onderwijs aan leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Jij geeft les aan leerlingen van de onderbouw met als aandacht gebied het vak Engels.

Met wie werk je? 
Wij bieden cluster 2 onderwijs aan circa 80 leerlingen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben. De leerlingen bij ons op school hebben moeite met het spreken en/of het begrijpen van taal. Je merkt bijvoorbeeld dat onze leerlingen minder initiatieven nemen tot praten, opdrachten niet in één keer begrijpen of het lastig vinden om emoties onder woorden te brengen. Je geeft les aan kleine klassen bestaande uit gemiddeld 12 leerlingen.

Waar werk je? 
Bij Kentalis Dr J de Graafschool, Groningen in Groningen (vso) bieden we cluster 2-onderwijs aan circa 80 studenten. Dit doen we met ongeveer 30 collega’s, waaronder docenten, logopedisten en orthopedagogen die gespecialiseerd zijn in taal en communicatie. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.   

Wat doe je als Leerkracht engels? 
In jouw natuurlijke manier van communiceren ben je expressief en kun je op levendige wijze lesstof overbrengen. Het is belangrijk dat jezelf goed kent en op jezelf kunt reflecteren. Daarbij:

• Beschik je over theoretische en vakinhoudelijke didactische kennis en vaardigheden;
• Ben je bekend met onze doelgroep of bereid je hier in te verdiepen;
• Vaardig in het omgaan met leerlingen met een specifieke onderwijsbehoefte;
• Heb je bij voorkeur werkervaring opgedaan als docent Engels in het vmbo maar starters zijn ook welkom om te solliciteren;
• Heb je affiniteit met creatieve of technische vakken zoals handvaardigheid, muziek of techniek, voor ons team is dit een rijke aanvulling.

Wij bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.484,- tot €6.149,- (schaal LC) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
• Een dienstverband van 18 uur per week. Jouw uren en dagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• Een laptop in bruikleen;
• Mogelijkheden tot individuele professionalisering;
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fiets, of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Dit ben jij:

• Ben je in het bezit van een lesbevoegdheid (liefst PABO-diploma);
• Heb je affiniteit met het geven van het vak Engels;
• Ben je bekend met onze doelgroep of bereid je hier in te verdiepen;
• Vind je het leuk om te puzzelen hoe je leerlingen iets kan bijbrengen, hoe kan het wel?;
• Vaardig in het omgaan met leerlingen met een specifieke onderwijsbehoefte;
• Als mentor begeleidt je het leerproces van de leerlingen in jouw mentorgroep. Je bent het eerste aanspreekpunt voor die leerlingen en houdt hun ontwikkeling in de gaten;
• Heb je bij voorkeur werkervaring opgedaan, maar starters zijn ook welkom om te solliciteren.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als Leerkracht bij Kentalis Groningen, Nederland aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 8-12-2024. Zodra de procedure afloopt nemen wij contact met je op. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met Anmar Poort, Directeur, via 06-20 27 93 04.  

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek met [zelf toevoegen] op 12-12-2024 12:00, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.