Orthopedagoog

16 uur, parttime zwangerschapsverlof vervanging

Bij het Kentalis Compas College in Zaltbommel, een unieke school voor slechthorende en dove leerlingen, zijn we op zoek naar een tijdelijke orthopedagoog / psycholoog. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van leerlingen in het voortgezet speciaal onderwijs, met uitstroomrichtingen in vmbo en praktijkonderwijs.

Waar werk je? 
Kentalis Compas College is gelegen aan de Van Heemstraweg-west 9b te Zaltbommel. Een unieke school waarvan er maar enkele zijn in Nederland. Leerlingen die slechthorend of doof zijn, kunnen bij het Kentalis Compas College in Zaltbommel voortgezet speciaal onderwijs (cluster 2) volgen. Er zijn op dit moment twee uitstroomrichtingen: vmbo en praktijkonderwijs. We werken intensief samen met onze partnerscholen Cambium de Waard (vmbo) en Praktijkschool de Brug. Daar krijgen leerlingen een breed aanbod aan profielen aangeboden. We bereiden onze leerlingen voor op een leuke baan door middel van een arbeidstoeleidingtraject of een passende vervolgopleiding. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team waaronder leerkrachten, gebarentaaldocenten, logopedisten en orthopedagogen die gespecialiseerd zijn in taal en communicatie. Wij hechten grote waarde aan rolmodellen voor onze leerlingen. Daarom bestaat het team uit dove, slechthorende en horende collega’s. Ieder staat voor jou klaar om je kennis te laten maken met de wereld van dove en slechthorende leerlingen en collega’s. In 2024 is onze nieuwe school geopend, ben je benieuwd?

We zijn een tweetalige school en communiceren in de Nederlandse Gebarentaal (NGT) en in Nederlands ondersteund met Gebaren (NmG). 

Met wie werk je? 
Je komt in een multidisciplinaire omgeving terecht. Je werkt veel samen met jouw collega’s; gedragswetenschappers, internbegeleiders, leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten en andere specialisten. Samen sta je als één team om het kind heen, die gericht is op het bereiken van gezamenlijke doelen. Iedere collega heeft hart voor de leerlingen en denkt graag met jou mee. 

Wat doe je als orthopedagoog?
Als lid van de Commissie van Leerlingenzorg lever je een belangrijke bijdrage aan de inhoudelijke ondersteuning van de ontwikkeling en communicatieve zelfredzaamheid van de leerlingen. Jouw belangrijkste taken:

• Je adviseert en begeleidt leerkrachten, leerlingen en andere collega’s met betrekking tot de ontwikkeling van de leerlingen op sociaal-emotioneel en cognitief gebied in de onderwijscontext;
• Je verricht diverse psychodiagnostische en orthodidactische onderzoeken en voert handelingsgerichte diagnostiek uit;
• Diagnostisch onderzoek en leerlingbegeleiding;
• Je verleent pedagogische begeleiding aan ouders en onderhoudt samen met de intern begeleider contacten met externen waaronder verwijzers, zorgaanbieders, samenwerkingsverbanden en scholen;
• Je levert vanuit expertise een bijdrage aan het onderwijsproces in multidisciplinair teamverband en waar nodig neem je aanvullende onderzoeken af;
• Je adviseert het indicatieorgaan zijnde de Commissie van Onderzoek (CvO) over het al dan niet verlengen, beëindigen of aanpassen van (af) lopende onderwijsarrangementen, je stelt tevens het leerling dossier samen;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van beleid ten aanzien van pedagogische, psychosociale en emotionele aspecten ten aanzien van de TOS doelgroep;
• Deelnemen aan scholings- en ontwikkelingsactiviteiten, collegiale consultatie en intervisie. Het bestuderen en volgen van relevante, wetenschappelijke vakliteratuur en zich op de hoogte houden van theoretische en praktische ontwikkelingen op het vakgebied ter ondersteuning van (beleids-)adviezen en het eigen professionele handelen.

Wij bieden jou:

• Voor vervangingswerkzaamheden geldt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 5 maanden (24 februari t/m 11 juli 2025);
• Een bruto maandsalaris van €3.484,- tot €6.149,- (schaal OOP 11) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
• Een dienstverband van 16 uur per week. Jouw uren en dagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• NPO Arbeidsmarkttoelage tweemaal per jaar uitgekeerd in juli en december;
• Een laptop en Iphone;
• Een individueel professionalisering en duurzame inzetbaarheid budget;
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fiets, of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Dit ben jij:
Het is belangrijk dat je jezelf goed kent en op jezelf kunt reflecteren. Je bent analytisch, empathisch en hebt tact. Je combineert dit met gevoel voor humor en een nuchtere aanpak. Daarnaast:

• Heb je gevoel voor onderwijs én zorg;
• Je bent in het bezit van een universitair diploma Orthopedagogiek of Psychologie, aangevuld met een diagnostiekaantekening (BAPD);
• Heb jij ervaring in het speciaal onderwijs dan is dat een pré;
• Durf je de uitdaging aan te gaan om je in te zetten voor leerlingen met een geringe communicatieve redzaamheid en specifieke/complexe onderwijsbehoeften;
• Heb je als gedragswetenschapper in een vergelijkbare werksituatie gewerkt, is een pré;
• Heb je ervaring met communicatieve beperkingen, of heb je de ambitie om je hierin te ontwikkelen.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als Orthopedagoog aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu, zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Nora ten Haaf, Directeur, via 06 20 90 80 06.  

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek. 
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.