.jpg "School voor Entree en Entree voor Anderstaligen (EVA)"){kind=logo}
MBO Amersfoort inspireert en ontwikkelt tot waarde(n)volle vakmensen. Mensen die weten wat ze kunnen en waar ze zich in willen (blijven) ontwikkelen We willen dat onze studenten waarde(n)volle leerervaringen opdoen, zodat zij zijn toegerust om te leren en te leven in een complexe samenleving en om aan de slag te kunnen op de arbeidsmarkt. Primair draait het bij ons om het succes van onze studenten. Tijdens je carrière of (studie)loopbaan bij MBO Amersfoort neemt je waarde beetje bij beetje toe. Je marktwaarde, maar ook je menselijke waarde. Dit geldt voor onze studenten, maar ook voor onze medewerkers. MBO Amersfoort biedt studenten en medewerkers handvatten om hun waarde mee op te bouwen. En, met een leven lang leren, continue te vergroten. Kortom; Bij MBO Amersfoort maak je werk van je waarde.
Tijdens je carrière of (studie)loopbaan bij MBO Amersfoort neemt je waarde beetje bij beetje toe. Je marktwaarde, maar ook je menselijke waarde. Dit geldt voor onze studenten, maar ook voor onze medewerkers.
Aandacht
Alles wat aandacht krijgt, groeit. Bij MBO Amersfoort word je écht gezien. Bij ons mogen studenten en medewerkers rekenen op persoonlijke aandacht. We hebben oprechte belangstelling voor elkaar en de omgeving. En, aandacht is een randvoorwaarde voor leren. Een prachtige kernwaarde die past bij de ontwikkeling van Eigentijds onderwijs.
Ondernemerschap
MBO Amersfoort heeft een ondernemende mentaliteit. We ondernemen zelf door onze onderwijsbedrijven, we stimuleren ondernemend gedrag en we moedigen studenten aan om ondernemen en studeren te combineren. Wij hebben het lef om uit te dagen, om ruimte te nemen en te geven en om nieuwe dingen te bedenken. We onderzoeken nieuwe wegen, zoeken actief samenwerking op en faciliteren studenten in hun ondernemerschap.
Groei
Een groeimindset zorgt voor motivatie, doorzettingsvermogen en zin om te leren. MBO Amersfoort gelooft dat mensen verbeteren door inzet en toewijding. Kwaliteiten en persoonlijkheid staan niet vast. Iedereen kan zich verder ontwikkelen door te leren en ervaringen op te doen, op de wijze die bij hen past. We hebben hoge verwachtingen van onze studenten, onze collega’s en onze samenwerkingspartners. Elke dag een beetje beter.?
Marte Beens werkt als docent Burgerschap en slb (studieloopbaanbegeleider) op de Hotelschool. 'Tijdens mijn studie Social Work ontdekte ik door een stage het werken in het onderwijs. Ik zag jongeren die zich thuis voelden op school, goed contact hadden met docenten en mentoren. Een plek waar ze, wanneer ze zich veilig voelden, open waren over wat hen bezig houdt en waar ze tegenaan lopen in ‘het leven’. Open gesprekken en veel verbinding. Voorwaarden om, wat ik geleerd had, ‘gedragsverandering’, tot stand te brengen. Dus werd het voor mij duidelijk: zorg voor jongeren en jongeren begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling moet onderdeel zijn van het onderwijs. Wat ik dan ook het leukste vind is het zien van de studenten, in het proces vanaf het moment dat ze onwetend en onzeker binnenkomen tot het moment dat ze hun diploma in ontvangst nemen als compleet ander mens. Dat is goud!'
Marte Beens
Docent Burgerschap en studieloopbaanbegeleider (slb)