CKC Drenthe

CKC Drenthe verzorgt christelijk basisonderwijs en kinderopvang op 31 kindcentra in Assen, Aa en Hunze, Borger-Odoorn, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe. Het kind staat centraal bij alles wat we doen. Onze kindcentra hebben elk hun eigen karakter, maar delen de ambitie om oog te hebben voor ieder kind en elk kind een goede basis te geven in een veilige en fijne omgeving. We versterken dit door oog te hebben voor ouders, sociale partners en onze eigen collega’s: Oog voor iedereen!

CKC Drenthe wil kinderen stimuleren in hun ontwikkeling tot gelukkige, zelfstandige en zelfbewuste wereldburgers. Mensen die bijdragen aan een waarde(n) volle en duurzame maatschappij.

Samen met de kinderen die ons zijn toevertrouwd, vormen we als open christelijke kindcentra van CKC Drenthe met ouders, CKC-professionals en sociale partners een hechte leef- en leergemeenschap. Een integrale en inclusieve gemeenschap, steeds op zoek naar verbinding met de wereld om ons heen. Waar kinderen zich, in een veilige omgeving, kansrijk ontwikkelen binnen een aantrekkelijk, breed en kwalitatief sterk aanbod. Waar kinderen spelend en lerend stappen zetten en plezier maken. Wij creëren met passie deze inspirerende omgeving waar professionaliteit dé leidraad is.

CKC Drenthe is een krachtige organisatie van waaruit kinderopvang en onderwijs integraal wordt aangeboden op 24 locaties in Drenthe. Op de andere onderwijslocaties wordt samengewerkt met een externe kinderopvangorganisatie. Onze kindcentra variëren in grootte van 40 tot 400 kinderen en hebben elk hun eigen inhoudelijke profiel. Naast de reguliere kindcentra heeft CKC Drenthe een kindcentrum voor speciaal basisonderwijs, een Leonardo-afdeling voor hoogbegaafde leerlingen, UnIQ voor hoogbegaafde leerlingen met ernstige gedragsproblemen, een locatie waar onderwijs wordt gegeven aan Oekraïense kinderen, Taalklassen voor nieuwkomers en twee samenwerkingsscholen met het openbaar onderwijs in Noordenveld. Samen doen we er alles aan om ieder kind zo optimaal mogelijk te begeleiden in de ontwikkeling van talenten en een stabiele basis te leggen voor de toekomst. Door nog beter samen te werken in de organisatie en met de omgeving, kunnen we het beste uit onszelf en daarmee uit het kind halen. 
 

CKC Drenthe wil een Rijnlandse organisatie zijn met een uitdagende en professionele werkomgeving.  In zo’n organisatie zijn de medewerkers betrokken, nemen verantwoordelijkheid en initiatief, durven af te wijken en zijn weerbaar en wendbaar. Daarom zijn onze medewerkers ook zelf verantwoordelijk voor hun loopbaanontwikkeling. We stimuleren iedereen om actief kansen te zoeken en aan te grijpen. Een van die kansen in onze koepelorganisatie is de mogelijkheid om na een aantal jaren over te stappen naar een ander kindcentrum binnen CKC Drenthe. Dit kan zeer verfrissend werken: je neemt jouw kennis en ervaring mee en doet ook weer nieuwe inzichten op. We noemen dit 'interne mobiliteit'.  Als er vacatures zijn, krijgen eerst de medewerkers uit de vervangingspool de kans om te solliciteren. Vervolgens wordt er gekeken naar de mobiliteitsverzoeken en pas als dat niets oplevert, wordt de vacature breed extern verspreid.