CVO Rotterdam

CVO Rotterdam maakt het verschil voor leerlingen in Rotterdam en omgeving; leerlingen uit heel verschillende culturen en overtuigingen. Hoe doen we dat? Met persoonlijke aandacht, lessen voor het leven en we bereiden ze voor op een succesvolle toekomst. Deze persoonlijke aandacht hebben we ook als collega’s voor elkaar. We gaan de verbinding aan via intervisie, projecten, trainingen en natuurlijk ontspannende momenten. Wat denk je van bijvoorbeeld samen borrelen, eten, wandelen of een goed gesprek?

Jij helpt ons het CVO-onderwijs te ontwikkelen door te experimenteren en aan te sluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen. CVO is een lerende organisatie, waardoor je de kans krijgt jezelf verder te ontwikkelen met onderzoek, professionalisering en innovatie. En daarmee bieden we je een complete carrière binnen onze organisatie met 37 scholen, de Shared Service Organisatie (SSO), de Concernstaf en de CVO academie.

We werken vanuit verbinding met onszelf, de ander, de wereld om ons heen en onze christelijke waarden. Zo werken we samen met partners in onze directe omgeving om ons ideaal ‘Onderwijs voor het Leven’ continu waar te maken. We gaan met onze leerlingen gesprekken aan over het leven en geven de ruimte voor ieders mening, twijfel of vraag.

We hebben alle soorten onderwijs in huis, dus er is altijd iets wat bij je past. Wil je zelf groeien, wil eens een keer wat anders? Ontdek dan jouw carrièrepad binnen CVO; via onze lerende organisatie kunnen we dat op allerlei manieren ondersteunen. We denken graag met je mee.

Bij CVO ben je betekenisvol in je werk en we bieden we je ook graag wat extra’s. Denk aan korting op bijvoorbeeld je sportabonnement, een workshop mindfulness, allerlei kennisrotondes en leuke activiteiten zoals ons 125-jarig jubileumfeest in september 2023. En zo hebben we nog meer manieren om onze waardering te tonen. We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit, zodat je met veel plezier kunt bijdragen aan ‘Onderwijs voor het leven’.

• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Alle ondersteunende medewerkers t/m schaal 8 ontvangen een extra eindejaarsuitkering van €1200,- bruto (naar rato van je dienstverband).
• Een bindingstoelage voor docenten, team- en schoolleiders die het maximum van hun salarisschaal bereikt hebben en goed functioneren.
• Een goede pensioenregeling bij ABP! CVO neemt 70% van de premie voor haar rekening.
• 60 vakantiedagen per jaar (leraren en directie)/53 vakantiedagen per jaar (alle andere medewerkers).
• Tot 120 extra vrije uren per jaar, in te zetten op een manier die bij jouw persoonlijke levensfase en behoeftes past
• Bij vestigingen waar het risico op onderwijsongelijkheid het hoogste is geldt een arbeidsmarkttoelage. Dit kan oplopen tot honderden euro's extra per maand! Lees hier meer.

Naast deze mooie voorwaarden uit de CAO, biedt CVO nog meer! Wat dacht je van het volgende:

• Een eigen professionele CVO Academie met zeer veel opleidingsmogelijkheden! O.a. hiermee is veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling.
• Carrièremogelijkheden! Omdat we een grote werkgever met 37 scholen zijn, is er bijna altijd wel een carrièrestap binnen onze organisatie mogelijk! We hebben een eigen mobiliteitshuis van waaruit we je ook op dat vlak begeleiding kunnen bieden.
• Veel aandacht voor werk-privé balans.
• Afhankelijk van je functie stellen we een telefoon en/of laptop beschikbaar.
• Gratis Rotterdampas voor vestigingen in de gemeente Rotterdam. Met deze pas krijg je korting op culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
• Een voordelige fietsregeling en interessante uitruilregeling om fiscaal voordeel optimaal te benutten voor onder andere vakbondscontributie, studiekosten en internetkosten.
• Collectief verzekeringsvoordeel voor je zorgverzekering en gedeeltelijke en volledige arbeidsongeschiktheid (IPAP).